高职院校“双师型”教师队伍建设的策略

探索切实可行的“双师型”教师队伍建设途径,是目前高职院校改革和发展的紧迫任务。本文剖析“双师型”教师队伍的现状及存在问题,结合本校实际,从政府和学校自身两个层面,提出了可行性的“双师型”教师队伍建设的对策和措施。     

数字社区建设实施策略初探

数字社区是数字城市建设的重要内容.通过对数字城市、数字社区概念的阐述,对数字社区建设实施策略进行了探讨.     

基于数字出版视角下的科技期刊品牌建设刍议

本文从不同角度就科技期刊的品牌建设加以叙述,其中包括：栏目的设置、追求办刊特色、办刊模式定位、增强服务意识、扩大读者及作者群、加强科技期刊网络化建设和人才培养等,其目的是强调数字出版视角下期刊的品牌建设的重要性。     

面向21世纪浙江水电高专教师队伍建设的思考

通过对浙江水利水电专科学校教师队伍的现状、建设目标的叙述,提出了切实可行的方案与对策。     

加强青岛四方区教师队伍建设的思考

教师是人类精神文明的建设者,是学校学科建设、人才培养、科学研究的有力保证,同时教师也是确保学校各项教学活动健康、可持续发展的核心力量。阐述了青岛四方区师资队伍建设的现状,分析了四方区师资队伍建设存在的问题和不足,提出了增强四方区师资队伍建设的措施。     

重庆工学院数字校园建设刍议

概述了数字校园建设的整体架构及其建设策略、原则和内容,描述了重庆工学院数字校园建设的基本设想和实施步骤.     

创新型师资队伍建设的问题与对策

创新型师资队伍是形成大学创新氛围和文化的关键因素。本文在分析了创新型师资队伍建设的背景、目前存在问题以及创新型师资队伍的基本素质的基础上,提出了建设创新型师资队伍的思路和措施。     

数字苏州及其实现策略

文章分析了苏州市在城市建设，管理，政府决策方面亟待改进后些现象，论述了实施数字苏州工程的六方面意义和四项优势条件，并从组织，宣传，实施，发展，测评，应用等方面提出了实施数字苏州的基本策略。     

数字出版工程结构框架研究

研究数字出版的工程内涵。通过功能分解和结构分析方法,拆分数字出版功能和功能结构,提出基于虚拟操作、虚拟环境、虚拟融入和虚拟场景的交互式数字出版网络阅览形式。基此提出由数字出版网络阅览工程、数字出版读物制造工程、数字出版版权管理工程和数字出版网络营销工程共同组建的数字出版工程框架,得出其结构参量和组构形式。由此认为,数字出版工程是高技术条件下的新型出版工程体系。     

湖南高职院校师资队伍建设问题的研究

近年来,湖南省高等教育已经步入了大众化阶段。而高等职业教育的飞速发展成为湖南高等教育发展的主要增长点。师资队伍建设的成功与否。直接关系到高等职业教育教学的质量。本分析了湖南省近几年高职院校师资队伍建设方面的有关问题,并提出了加强高职院校师资队伍建设问题的构想和建议。     

高校教工党建工作机制创新研究

高校党建工作的难点是教工党建,本文试图以"三促三带"党建工作为切入点和载体,明确高校党建工作一定要围绕学科、质量、队伍和教风、学风、校风建设展开,以党建为先导,党风为引领,努力创新高校教工党建工作新机制。强调必须建立科学决策机制、目标动力机制、有效评价机制、合力推进机制、特色创建机制和党务干部培养机制,是破解高校教工党建工作难点的有效抓手,并统一于"三促三带"党建工作之中。     

高职教师队伍建设的博弈分析

针对高职院校教师队伍建设的各种模式,运用博弈论的研究方法对其得益进行了分析,为建设一支高效运转和良性循环的高等职业教师队伍提供了一定的理论依据。     

烹饪专业师资队伍培养新构架探讨

通过对高校烹饪专业师资队伍建设进行研究,初步建立了一套烹饪师资队伍培养的新的立体构架.实践结果表明,采用该种立体构架后,烹饪专业师资队伍在文化素质、科研能力和技术水平等方面都有了明显的提高.     

对当前职工培训教研活动的思考

有效地开展教研活动对提高教学质量和教学能力有着十分重要的作用。提高职工培训教研活动的效果需要建立科学的现代化培训理念,制订结合实际的教研活动目标,选择多种多样的教研活动形式,完善教研活动手段。     

我校师资队伍建设的宏观审视

对我校师资队伍建设存在的主要问题进行了宏观分析。认为应进一步完善师资队伍建设规划,把选拔培养学科带头人和骨干教师与学科建设紧密结合起来,建立完善的教师培训体系。才能取得较大成效．     

国家示范建设院校加强师资队伍建设的思考——以昆明冶专为例

师资队伍建设是国家示范院校建设的一项重要任务,以昆明冶金高等专科学校为例,从国家示范院校加强师资队伍建设应注重师德建设,强化教师职业技能和双师素质的培养,重视青年骨干教师、加大专业带头人的培养力度,进行海外培训,拓宽兼职教师来源渠道、优化"双师"结构师资队伍,积极开展职业技能培训,完善人事分配和激励机制,为师资队伍建设提供有力保障等多个方面论述了在师资队伍建设方面的实践与探索。     

加强青年教师培养建立高素质师资队伍

高校青年教师队伍建设是高校教学改革的关键.建立一支高素质的教师队伍是振兴教育的根本保证.加强对青年教师的培养和教育是高职院校师资队伍建设的重要一环.高职院校必须正视青年教师的师资现状,加强对青年教师的培养,以建立一支高素质的师资队伍.     

当前高等职业教育师资队伍建设探析

本文针对当前高等职业教育师资力量的不足,严重制约着高等职业教育事业发展这一实际情况,论述了当前发展建设高等职业教育师资队伍的几点措施和应当注意的问题,强调高等职业教育师资队伍发展要注重师德高尚、素质优良、结构优化、专兼结合、一专多能、全面发展.