日本六行业新招吸引儿童消费

除了玩具行业以外，还有不少以孩子为消费对象的行业。在日本，即使面对少子化、消费口味变化多端等严峻市场条件，不少企业也通过另辟蹊径，获得了孩子乃至其家长的欢心，使自身业务得到发展。抱着借鉴学习的目的，日本玩具杂志《Toy Journal》特设专题，选取了童装、眼镜、传媒、零售，托管和汽车这六个行业中的佼佼者。介绍他们的成功经验。     

广州皮具业9月回暖迹象明显

笼罩广州皮具行业近两年的“寒冬”,在2009年下半年开始有“解冻”的迹象。记者近日走访发现,随着9月销售旺季的到来,广州皮具箱包行业的许多工厂已开始恢复生产,订单增多,甚至不少企业重现“招工难”的现象。     

温州合成革行业再现“缺工”荒

8月以来，温州市合成革企业订单增多，用人增加，本是经济寒冬回暖的表现，可偏偏遭遇新一轮“招工难”，为这些企业增加了不少烦恼。如某合成革公司至今还缺员工三十多人，二干二湿的生产线不能正常运行，夜班只能开一条生产线。“招工难”成为新的热点、难点。     

企业如何提升销售管理能力

玩具行业属于劳动密集型产业．目前上规模的企业较少．大部分是中小型企业．不少产品还处于仿制国外成型产品阶段．内销玩具产品同质化现象较严重。而在营销管理上也基本是粗犷型的，管理手段和运作方法上不系统，不规范．与快速消费品行业有很大的差距。面对日益激烈的市场竞争．中小玩具企业要想在国内迅速发展的市场上有所作为．就应该发挥自己的优势．努力提升自己的管理水平．尤其是销售管理水平。     

玩具业3大热点传递的信号

近期,玩具界的3大热点频频为各地新闻媒体所关注：“珠三角玩具厂又现招工难”、“欧美频频召回中国玩具”、“国内玩具龙头企业奥飞动漫上市”。这些新闻何以成为公众关注话题,仔细分析研究我们发现：这几则新闻在反映出玩具行业运行情况的同时。其背后传递出的信息也蕴藏有较为深刻的意义,颇值得业界同仁重视。     

多管齐下 化解“民工荒”

“民工荒”节后直袭广东!本刊去年8月号以《“民工荒”冲击广东玩具业》为题，分析了民工紧缺对玩具业的影响。然而，今年春节过后，广东民工劳动力市场仍是求大于供，玩具等劳动密集型行业首当其冲，令不少玩具企业面临有厂无工的尴尬局面。     

皮革企业招工缺乏适当渠道

近年来,广东劳动密集型的行业都面临劳工短缺的局面,广东皮草行业也面临这样的困境。今年不少皮草企业老板为招工,采取了不少的措施,虽然北方的工人部分南下,招工难的局面有了定的缓解,但一些企业仍无法招到自己需要的员工。原来皮草行业的工人相对封闭,一般是通过老人带新人的方式,工厂的老员工介绍自己的亲戚和朋友进门,基本不会到人才市场去招人。     

日本少子时代玩具业图变谋赢

最近,日本玩具协会以会员企业和东京玩具展览中参展企业的出货额作为基础,对本国玩具市场的规模以及市场动向进行了调查,调查对象的时间为2006年4月1日-2007年3月31日。调查显示,总体而言,玩具市场依然严峻。但玩具企业针对"少子化"特点,正致力于生产适合各种年龄层消费的玩具并尝试跨越行业界限,这些做法已有不少成功的实例。     

眼镜企业承包责任制：是“双赢”还是“双刃剑”？

声音背后的新闻：近年来，随着国内外市场竞争的加剧和各类生产成本的上升，许多眼镜生产企业面临着前所未有的压力：一方面不少企业饱受招工难、员工流动性大等问题困扰。另一方面，多年来国内眼镜出口企业为他人作嫁衣，始终处于国际眼镜产业链上的最低端，加之行业内“三角债务”以及无序竞争和恶性竞争的存在，使得行内许多经营者疲惫不堪。为了最大限度地调动各级管理者的积极性，特别是在当前遭遇金融危机，企业面临订单和利润减少的压力下，为了有效降低成本，不少眼镜生产企业实行了企业内部（车间）的承包责任制。据调查，如今在温州等眼镜生产集中地，实施承包责任制的眼镜企业已不在少数，而且呈日益增多的趋势。对此，引起了行业内部有关人士的热烈讨论．     

网购速造品牌奇迹厂商值得玩味

2012年“双十一”阿里巴巴集团旗下支付宝单日交易额超过191亿元，而10年前。国内网购年销售总额才40亿。在网络购物铺天盖地的今天，很难想象，网购从1998年进入中国仅仅14年时间。14年，还不足以让一个初生儿生长成年，却让一个产业发展得如日中天，这对任何行业来说都能算是一项奇迹。网购发展迅猛也催生了不少网络速成的品牌，虽然这些企业不一定属于玩具行业，但借助这些成功企业的发展经验。可以让玩具企业在网购市场中少走弯路。