谈菲利普·罗斯《遗产》中的犹太"父与子"关系

<遗产--一个真实的故事>是菲利普·罗斯少有的非虚构小说.罗斯的父亲赫曼·罗斯被确诊为脑瘤,在死亡的笼罩之下,父子俩都经历了痛苦的折磨,最终,他们正视死亡.而过去的压抑和彼此的制约与固执也都慢慢被理解.罗斯悉心照料赫曼,赫曼越来越依赖罗斯.就这样,死亡的威胁让压抑、对立的犹太"父与子"关系变成了相互理解、相互依赖的美好温情.文中既有一个犹太家族生活史实的部分再现,从生活琐事到宗教信仰,又有超越犹太性的部分和上升到人性的高度.罗斯在<遗产>的真实讲述中完成了时传统犹太"父与子"关系的超越.     

论古埃及埃勒凡塔的犹太社区

埃勒凡塔犹太社区的出现,与古埃及第26王朝的雇佣兵制度密不可分.在接受波斯人统治的前提下,犹太社区实行有限自治,依靠统治者配发的薪饷生活,信仰上帝雅胡,也信奉其他埃及神祗,在婚姻上享有很大的自由,使用阿拉米亚语文.犹太人内部、犹太人与非犹太人之间有频繁的经济往来.埃勒凡塔犹太人的宗教信仰,宗教仪式没有得到耶路撒冷宗教当局的承认.犹太社区成员在埃及人反抗波斯人统治的斗争中,充当波斯人的雇佣兵,因而为埃及人所不容,并在与埃及人的冲突中走向终结.     

尼采对基督教精神的谱系学分析

尼采的谱系学,实际上将西方的几乎所有的神去偶像化,永恒轮回学说实际上就是要把西方的神的偶像化理解全部还原到神的本真性理解.在尼采这里至少有五重的神性的纬度:前苏格拉底的希腊诸神;柏拉图主义-大众的柏拉图主义基督教;保罗-犹太-大众的柏拉图主义基督教;犹太-斯宾诺莎-古代犹太一神;作为综合超越力量的酒神-耶酥-未来神.     

解读《城堡》中的伊甸园神话

犹太作家卡夫卡深受<圣经>中的伊甸园神话影响,他在<城堡>中重构了一个现代版的伊甸园神话,本文通过细读文本入手,解读<城堡>中的伊甸园神话,揭示卡夫卡对人类生存困境的思考.     

浅谈马克思的劳动观

劳动在整个马克思思想体系中是居于首要地位的基础性范畴,马克思把劳动称之为社会围绕之旋转的太阳,人类发展史就是人类劳动发展史,马克思的劳动观包括劳动异化论、劳动价值论、劳动解放论,可以说劳动是贯穿马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义的一条红线.马克思在劳动发展史中找到了理解人类史和社会史的钥匙,由此发现了两大理论成果,唯物史观与剩余价值理论.     

略谈小学生劳动素质教育

在目前的基础教育中,相当一部分中小学生把进入重点学校作为自己的唯一目标,在整个学校教育阶段和家庭教育中,忽视了劳动教育,而多注重对学生进行智育的培养,忽视了劳动对一个人成长过程中至关重要的作用.本文结合本校的实践略谈小学生劳动素质教育.     

禀赋异质的同质劳动供给与工资决定

根据中国农村"准自耕农"社会结构特点,基于非劳动禀赋的异质性,构建了一条向上倾斜的同质劳动供给曲线,以此解释中国同质非熟练劳动在向城市流动中实际工资缓慢上涨的现象.中国农村不同地区及同一地区的不同农户,单位劳动可资利用的非劳动禀赋存在广泛差异.即使劳动是同质的,单位劳动生产力及劳动收入也有很大差别.随着劳动需求在城市化、工业化进程中不断增加,农村劳动将沿着务农收入或保留工资由低到高的顺序向城市流动,劳动供给价格及务工均衡工资率不断上升.而且,随着拥有禀赋更少的劳动离开农村,继续务农的单位农村劳动拥有的禀赋及劳动收入也会相应增加.最终,同质劳动收入将在务工和务农、不同农户间相等时达到均衡,实现劳动的优化配置,劳动收入差别只来自劳动质量差别.     

企业劳动关系主体行为方式探析——基于对大连出口企业的调查

<劳动合同法>颁布后对企业的劳动关系主体行为方式产生影响,但是,目前企业劳动关系仍存在一些问题.通过问卷调查方式,对大连出口企业劳动关系主体行为进行考察分析.调查发现一些企业在决策过程中不征求员工意见,一些劳动者被动加班,企业主不民主现象仍普遍存在,但是劳动者自觉意识增强.为减少劳资对抗,应采取措施积极促成劳资合作.     

劳动保障监察执法工作中存在的问题及对策

劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据<劳动法>、<劳动保障监察条例>等相关法律法规,代表国家对劳动保障违法侵权行为进行监督、检查和依法处理的行政执法行为.它既是维护劳资双方合法权益,建立和谐稳定劳动关系的有效保障,也是劳动保障行政职能的集中体现.     

论郁达夫与马拉默德短篇小说中的苦难言说

描写民族苦难以及重大历史背景下个体的困厄和艰辛，是二十世纪上半叶大多数中国作家和犹太作家作品的重要内容。文章选取了中国作家郁达夫和美国犹太作家马拉默德最有影响力的短篇小说作品进行分析，主要关注了他们对苦难的表述和言说的方式、角度，以及对超越苦难所做的不同尝试。郁达夫着力表达的是与民族命运息息相关的青年人的苦闷，马拉默德关注的是作为生命之常态的苦难。他山之石可以攻玉，当中国近现代大多数作家都抄“救亡图强”的近道去解生之苦难时，反观同时代的犹太作家们对苦难的表达，我们可以得到一种新的图式和角度。     

我国解决劳动争议仲裁前置程序之反思

劳动争议是劳动法律关系当事人之间关于劳动权利、义务的争执.因此,高效公平的劳动争议解决制度和公开简洁的劳动争议处理程序是广大劳动者所呼吁的.然而我国的劳动争议解决制度及其处理程序却不容劳动者乐观,特别是劳动者欲通过诉讼方式解决劳动争议时.一般的民事纠纷当事人可以直接诉之法院,请求法院保护自己的合法权益.而对于劳动争议,当事人必须向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起诉讼.劳动争议处理所设置的这样一个仲裁前置程序从<劳动法>颁布以来的众多的事实看,确实存在种种弊端,通过对仲裁前置弊端的分析,重建最利于保护劳动者和用人单位双方合法权益的劳动争议处理程序是本文的目的.     

浅析《劳动合同法》中有关工会的具体规定

本文列举<劳动合同法>中有关工会的具体规定,并对其进行分析,试说明工会在现代劳动关系中发挥着越来越重要的作用.     

艾·巴·辛格:两性关系观察者——评《冤家,一个爱情故事》中的女性人物

艾·巴·辛格被称为当代最会讲故事的美国犹太裔作家,其代表作<冤家,一个爱情故事>通过对男主人公与妻子、情人、前妻之间复杂的两性关系的细致描写,展现了美国犹太移民的生活状态.本文拟通过对辛格笔下的两性关系的分析,深入探讨<冤家,一个爱情故事>中三位女性人物所担负的责任.     

关于在新的时代背景下审视和发展劳动价值理论

在我国改革开放和市场经济体制建立的过程中,面对来自国内外的形形色色的对马克思劳动价值理论的非难,坚持马克思的劳动价值理论对坚持我国改革开放的社会主义方向,坚持社会发展的公正和公平具有极其重要的意义.当然,马克思的劳动价值理论也不是完美无缺的不可再发展的理论,它必然也要求随着时代的发展而发展.马克思劳动价值理论的原理是在一百多年前提出,是西方社会进入工业经济时代之初的产物.一百年来社会经济形态已发生了巨大的变化,出现了许多新的问题,对传统的劳动价值理论提出了挑战.     

《手稿》中马克思的人道主义体现

<1844年经济学-哲学手稿>是马克思在年轻时代总结自己的思想和弄清思考的问题而写的一个未完成的手稿.手稿中,通过谈及一系列的经济问题,更多通过社会现实揭示当时的工人的不平等无休止的劳动,即异化劳动.马克思通过对人的实践本质的论证,形成了一种关注人、尊重人、维护人的人道主义.在对异化劳动的激烈批判中,更显露了他的人道主义的批判性和变革性.又在人的实践本质之现实的工业活动表现中,揭示了人道主义的自然发生性,提出人道主义要和自然主义相结合,最终形成了他的现实的、革命的、实践的人道主义.本文重点对手稿中的人道主义观的体现做一个简述.     

论员工派遣制度的法律特征和适用范围

文章对员工派遣制度的基本界定是劳动派遣还是劳务派遣、职业介绍,是一重劳动关系还是双重劳动关系进行了探讨.阐述了劳动者权益、责任保障的法律特征.并对制度要素和派遣机构的资格管理等进行了论述.     

以活动的实施践行劳动与技术教育

劳动与技术课是一门操作性、实践性、综合性很强的学科,与学生的生活实际、当地生产和社会实际紧密联系,是以实践为主的课程.在这其中教师要解决的首要问题就是要努力给学生提供实践机会,可以在课堂中实践,在活动中实践,在家务中实践,在生活中实践.结合学校的教学环境,最可能实现的就是让学生在活动中实践.通过充实活动内容,多渠道践行劳动与技术教育;结合学校特色活动,践行劳动与技术教育,培育素质人才;与科技辅导、创造发明相结合,实现劳动与技术教育深层次的实践.     

浅析如何发展和谐稳定的企业劳动关系

党的十七大对我国构建和谐社会作出了重要部暑,其中发展和谐稳定的劳动关系是社会和谐的基础.本文对企业工会协调劳动关系中存在的问题及其解决办法谈了几点粗浅的认识.     

高等学校劳动争议问题的探讨

1994年7月<中华人民共和国劳动法>颁布,随后按照<劳动法>中第十章关于"劳动争议"的规定,1994年8月<中华人民共和国仲裁法>出台,各省、自治区、直辖市等行政区域根据<劳动法>、<仲裁法>的规定相应建立起"劳动争议仲裁委员会"来受理本地区的劳动纠纷案件.根据专家预测,<劳动法>诞生后的近五年时间内,由于劳动关系由旧的计划经济下的"终身制劳动关系"向新的市场经济下的"契约式劳动关系"(也称"劳动合同制")转变,会产生大量的劳动争议案件,之后,劳动争议案件会呈下降趋势.据统计,2003年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件22.6万件,涉及劳动者80万人,分别比上年增长22.8%和31.7%.尤其是高等学校的劳动争议案件大量涌现,数量逐年上升.     

现今炼铜工业的能耗

一、前言根据美国能源部的要求,犹太大学、Arthur D.Little公司、Mountain国立研究所和Ford Bacon和Davis Utah公司最近完成了对于铜工业和各种新的炼铜法的能耗的估算。此研究的目的是邦助政府和工业界选择和