企业技术创新组织支持因素及其作用机制分析

企业技术创新过程中人力资源和组织因素已越来越受到关注。章从领导行为、信息技术、团队协作和沟通交流四个组织变量来阐述组织因素对企业创新行为的作用，分析组织支持因素通过影响创新主体的认知过程和创新行为来影响创新绩效。     

2003年不同所有制类型、不同规模包装企业的比较分析

本文试图从所有制类型和企业规模的角度来分析不同企业的状况，对不同所有制企业和不同规模企业在整个包装行业中的地位、作用以及绩效等层面上做了比较分析，力图为业内人士或相关投资者提供参考。     

高端装备制造企业效率及其与绩效关系的研究

为探究高端装备制造企业效率水平,及控制变量影响下效率与绩效的关系,采用DEA-Malmquist指数以及面板数据模型对沪市高端装备制造企业2008~2016年的数据进行了分析。研究发现：高端装备制造企业平均技术效率水平不高;规模效率变动水平较高,技术效率变动较低主要受纯技术效率变动较低的影响,技术变动呈现波动增长;企业纯技术效率、规模效率与企业绩效存在显著的正向联系,未能证实技术变动对绩效的正向显著影响。     

浅析人力资源管理对企业绩效的影响

本文在提出人力资源管理对企业绩效在不同的层面上有影响的基础上,对个体层面上人力资源管理对企业绩效的影响进行了详细探讨和总结。     

企业绩效与人力资源管理工作的探讨

本文在提出人力资源管理对企业绩效在不同的层面上有影响的基础上,对个体层面上人力资源管理对企业绩效的影响进行了详细探讨和总结。     

绩效分离性对任务绩效和关系绩效影响研究

分析和评价雇员的工作绩效是人力资源理论和实践的一个关键问题.在大量问卷调查的基础上,通过对我国员工的任务绩效和关系绩效的实证分析,揭示了绩效可分性对任务绩效和关系绩效显著的影响,以及人口变量中服务年限、年龄、职称等对任务绩效和关系绩效有显著的影响.采用多元统计方法中的因素分析法,验证了各种变量的相关影响.研究结果对于改善企业人力资源管理状况,提高雇员工作绩效具有一定的借鉴意义.     

企业内部利益相关者、资源承诺与绿色供应链管理绩效关系

以珠三角地区108家制造型企业为研究对象,对内部利益相关者、资源承诺和绿色供应链管理绩效之间的关系进行实证研究.将资源承诺划分为财务资源和IT资源两个维度,将绿色供应链管理绩效划分为环境绩效和经济绩效两个维度.实证结果表明,内部利益相关者对资源承诺的两个维度有显著的正向影响,且资源承诺的两个维度均对环境绩效和经济绩效均有显著的正向影响;不同规模的企业在资源承诺方面有显著的差异;在绿色供应链管理绩效方面,不同规模的企业在环境绩效上有显著差异,但经济绩效并不存在显著差异性.根据上述实证研究的结论,从宏观和微观角度提出了相关建议.     

供应链风险管理与企业绩效的结构关系检验

研究了供应链风险管理绩效影响企业绩效的结构关系.从供应风险管理绩效、需求风险管理绩效、制造过程风险管理绩效和信息风险管理绩效4个维度构建了供应链风险管理绩效的测量指标,提出了反映供应链风险管理绩效各个维度影响企业绩效的因果结构模型.通过对国内制造性企业的调研,基于结构方程模型对该模型进行了统计检验,结果表明:信息风险管理绩效对企业绩效有显著的直接和间接影响,制造过程风险管理绩效对企业绩效有显著的直接影响,供应风险管理绩效和需求风险管理绩效对企业绩效有显著的间接影响.从残差分析、中介效应检验和竞争性模型比较三个方面分析了该模型的优势,并就企业如何应用质量管理实践提高供应链风险管理绩效提出了一些有针对性的建议.     

试析企业文化与企业绩效的关联性

通过实践分析,企业文化各个构成要素与绩效各指标之间大都存在较强的关联性,同时,企业文化的八个因素对九个企业绩效指标分别有着不同程度的影响。     

生产率悖论与中美两国信息技术投资效果比较

信息技术的生产率悖论问题已经讨论了几十年,过去这个领域的研究主要限制在美国,但是信息技术生产率悖论在其它国家和地区的适用性如何仍然是有争议的。本研究的重点在于用事件分析法研究发达国家和发展中国家信息技术投资效果的不同。以中国作为发展中国家的代表,美国作为发达国家的代表,对上个世纪90年代后期的IT投资的影响进行了对比。结果发现,中国企业的IT投资对企业的市场价值产生了巨大的影响,但在美国企业的研究中并未发现此现象。这表明在不同发展水平的国家中,IT扮演了不同的角色,从而说明生产率悖论不是一个全球化的问题。该发现与Baumol的不平衡经济增长理论相吻合,此理论亦可作为生产率悖论的一个可信的解释。     

企业质量文化对企业绩效的作用机理

由于企业质量文化对企业绩效的重要提升作用，企业质量文化扮演着越来越重要的角色。我国企业正处于质量文化建设初期，对企业质量文化与企业绩效之间的作用关系需要更加深入地研究才能满足需求。本文选取已有的企业质量文化建设三元模型，在此基础上进行延伸，基于利益相关者建立企业质量文化对企业绩效作用的三元模型。希望通过该模型使企业更了解关注企业质量文化建设的核心三要素。     

论我国外资国民待遇参照对象的重新定位

中国的经济改革造就了近年来国有企业和私营企业完全不同的发展轨迹，这些内资企业的各种数量、比重和地位作用的变化，决定了我国外资国民待遇参照对象从国有企业转换为私营企业。     

信任关系对IT匹配及信息共享的作用机理研究

构建了制造商与供应商间信任关系、IT匹配、信息共享、制造商运营绩效之间关系的理论模型。通过对广东省珠三角地区272家制造企业进行问卷调查,运用结构方程模型对提出的假设及概念模型进行检验。研究结果显示,能力信任对善意信任有着显著的正向影响;善意信任对信息共享、IT匹配有着显著的正向影响,但能力信任对信息共享、IT匹配的影响并不显著;IT匹配对信息共享和制造商运营绩效都有着显著的正向影响;信息共享对制造商运营绩效有着显著的正向影响。研究表明,企业不仅要通过加强对IT匹配的投资来改善信息共享及运营绩效,还要善于建立供应链伙伴间信任关系来提高信息共享及运营绩效水平。     

Knowledge Composition and Its Influence on New Product Development Performance in the Big Data Environment

Product innovation is regarded as a primary means for enterprises to maintain their competitive advantage. Knowledge transfer is a major way that enterprises access knowledge from the external environment for new product innovation. Knowledge transfer may face the risk of infringement of the intellectual property rights of other enterprises and the termination of licensing agreements by the knowledge source. Enterprises must develop independent innovation knowledge at the same time they profit from knowledge transfers. Therefore, new product development by an enterprise usually consists of three types of new knowledge: big data knowledge transferred from big data knowledge providers, private knowledge transferred from other enterprises, and new knowledge developed independently by an enterprise in the big data environment. To find what the influences of different types of knowledge are on new product development (NPD) performance, a model is presented that maximizes the expected NPD performance. The results show that the greater the weight of independent innovation knowledge, the greater the performance of NPD. Enterprises tend to transfer knowledge from the external environment when the research and development (R&D) investment is much higher, and enterprises will speed up independent innovation when independent innovation knowledge is expected to bring a larger market share. The model can help enterprises to determine knowledge composition, the scale of R&D investment and predict the performance of NPD.     

港口企业合作应对突发事件策略研究

针对突发事件造成港口企业服务能力不足的情况,建立了港口企业通过能力合作应对突发事件的能力决策模型,并对模型进行了求解。研究结论表明：在不同的约束条件下,能力受损的港口企业的最佳修复能力是不同的;最佳的修复能力因企业分担的转移成本的比例与获得的利益分摊比例也是不同的。因此,港口企业在进行外购能力时还要考虑成本和利益的分摊比例。     

IT investments and business performance improvement: the mediating role of lean manufacturing implementation

The main purpose of this study is to examine whether the application of current information technology (IT) and different principles of lean manufacturing (LM) are interdependent and complimentary or they are mutually exclusive. This study draws on the so-called IT-enabled organisational capabilities perspective to study the relationships between IT, LM and business performance improvement. Using a questionnaire-based survey, the data come from 231 leading Iranian and Malaysian auto-part manufacturers. The findings suggest that LM and IT are mutually interdependent and value of IT investments can be effectively transformed into business performance improvement for auto-part manufacturers through the higher levels of lean manufacturing system (LMS) implementation. Advanced manufacturing technology (AMT) competency is a valuable intermediate capability which links IT investments into LMS implementation. It was found that IT investment is one of the minimum requirements of LMS implementation for surveyed business, and the value of IT investment is truly transformed to LMS implementation when IT investments offer competent administrative AMTs to effectively manage all production processes. Findings also recommend that managers should avoid isolating the performance metrics only on areas such as net financial measures, while assessing the business value of IT and LM.     

扩展企业管理模式下企业生产计划的特征

在企业的管理模式开始由以单个企业为核心向多个企业合作、共赢的扩展企业转变的环境下,分析了企业管理模式的变化,比较了基于扩展企业的管理模式与传统企业管理模式下生产计划的差异和特征,探讨了基于扩展企业管理模式企业生产计划的特点及制定生产计划面临的主要问题。     

强制性认证对企业发展的影响评价研究--基于强制性认证企业问卷调查分析

本文以强制性认证企业调查为背景,通过文献总结和获证企业访谈,从影响企业价值创造、影响企业进入市场和影响企业可持续经营三个方面选取了16项强制性认证对企业发展影响因素。选取中国CCC、德国VDE、美国UL 3类回收问卷相对集中的认证种类开展不同认证对企业发展影响评价研究。结果显示：中国CCC首要强调的因素是产品质量,其次是过程管理,而将国际贸易因素的重要性放在较次要的位置;而美国UL和德国VDE均重点强调国际贸易因素;CCC认证相较于UL认证和VDE对企业发展的作用稍显不足。因此,建议政府主管部门加快CCC认证制度国际合作互认机制建设,促使获证企业认证结果获得更多的国际采信;积极向外输出中国CCC认证管理经验,引导和发挥CCC认证在国际发展中发挥引领作用。     

基于粗糙集理论的企业信息化关键因素实证研究

通过对浙江省企业信息化影响因素的研究,提出了影响企业信息化建设的20个主要影响因素;又通过采用粗糙集方法处理浙江省153家典型企业信息化建设数据,确定影响企业信息化成败的关键因素及相关关系权重系数,并提取企业信息化成效与各关键因素关系规则.     

整合:企业成长的内在动力

分析了企业成长中面临由战略调整滞后、企业能力分散和团队精神不足等因素造成的阻力.指出整合可以通过其导向效应、集聚效应和协作效应的共同作用,克服这些阻力的影响,形成企业成长的内在动力.认为企业需要从提高战略整合能力,坚持学习以及引入新的利益相关者等三个方面着手进行整合,规避成长周期中的下降趋势,使企业始终保持良性的上升势头.