企业信息化投资价值与绩效关系的实证分析

为了研究企业信息化投资价值与企业绩效关系,结合我国制造业企业信息化建设的连续数据,运用了计量经济学中的协整理论、G ranger因果分析模型、VAR模型以及基于VAR模型的脉冲响应函数等方法,从多角度进行了实证分析,其结果可以为我国企业进行信息化建设提供科学的依据。     

绩效分离性对任务绩效和关系绩效影响研究

分析和评价雇员的工作绩效是人力资源理论和实践的一个关键问题.在大量问卷调查的基础上,通过对我国员工的任务绩效和关系绩效的实证分析,揭示了绩效可分性对任务绩效和关系绩效显著的影响,以及人口变量中服务年限、年龄、职称等对任务绩效和关系绩效有显著的影响.采用多元统计方法中的因素分析法,验证了各种变量的相关影响.研究结果对于改善企业人力资源管理状况,提高雇员工作绩效具有一定的借鉴意义.     

对企业绩效可产生重要影响的十种趋势

1．信息联通日益广泛。信息技术不仅在横向延伸,而且在纵向发展,其对行为方式或运营信息的影响日益深入,使人们更易以低成本收集大量信息,这为公司和客户提供了更多相互了解的机会。[第一段]     

浅析人力资源管理对企业绩效的影响

本文在提出人力资源管理对企业绩效在不同的层面上有影响的基础上,对个体层面上人力资源管理对企业绩效的影响进行了详细探讨和总结。     

政府投资绩效审计研究

近年来,政府投资绩效审计在我国一些发达地区已蓬勃兴起,并取得了一定成效,但由于处于探索阶段,许多相关内容尚存在争议。本文就政府投资绩效审计的含义、内容和做法作了探讨,以求推进投资绩效审计向纵深发展。     

产业聚集对企业竞合及绩效的影响研究

以"作为行业的细胞"企业为出发点,探讨产业集聚对集聚后企业间竞合关系和企业绩效的影响.研究结论表明:产业集聚与企业间的良性竞合关系具有正向相关关系,但是产业集聚和企业绩效并没有正相关关系.同时,中心企业与买方的竞合和企业绩效成正相关关系,而企业与其他关联企业的竞合和企业绩效并无显著的正相关关系.     

跨网络社群移动对风险资本投资绩效的影响

风险投资是一个高风险的行业,风险投资机构通过联合投资降低投资的不确定性,而投资机构从一个投资社群跨入另一个投资社群来共享信息又进一步降低了不确定性。文章基于2003-2013年中国风险投资数据,使用网络分析法从联合投资数据中识别出投资网络社群,研究了投资机构跨投资网络社群移动对投资绩效的影响。结果表明,风险投资机构跨投资网络社群移动对投资绩效产生正影响,而移动次数与投资绩效之间存在负相关性。丰富了风险投资理论中网络社群的研究,具有一定的现实意义。     

人力资源管理对企业绩效的影响研究

当今社会，人们生活水平逐渐提高，不断追求精神文化与物质文化相结合，共同发展，共同提高，特别是对知识型员工来说，他们有更高的生活层次的要求，所以，适当提高企业的整体薪酬水平能够在一定程度上提高员工的工作满意度，使得员工的工作积极性提高。     

IT投资与业务流程及企业绩效关系实证研究

基于资源基础理论和IT资源互补性观点,将IT相关资源分为IT技术架构、互补性人力资源和互补性关系资源三类;根据"资源-能力-绩效"研究思路和业务流程再造理论,假定业务流程绩效取决于知识管理能力,知识管理能力取决于IT能力的支持,IT能力取决于IT技术架构、互补性人力资源和关系资源的影响,并在此假设的基础上构建了相应的理论模型,勾勒出IT技术架构、互补性人力资源和关系资源、IT能力、知识管理(KM)能力、业务流程绩效和企业绩效的关系.通过对152家制造业企业的调查数据分析,实证得出三条结论:某类具体IT投资与企业绩效没有直接关系;资源配置的合理程度是IT投资有效与否的关键因素;某种IT能力只有与知识管理能力形成支持力,才能形成业务流程绩效.     

试论基于企业文化的绩效管理

为了使新型的绩效管理系统更具有效率和整体性、可持续性,本文在论证了企业文化与绩效的内在逻辑关系后,将重点研究建立以企业文化为基础的绩效管理系统,将传统以被动式为主的管理模式变为员工自主的管理模式,以达到提高管理效益和降低管理成本的目的。     

企业绩效与企业技术创新计量关系分析

以产业组织理论中的哈佛学派和芝加哥学派的争议为研究起点,利用实证资料和计量经济模型,分析了企业绩效与企业技术创新行为的关系,研究结果表明,我国企业的技术创新行为对企业的绩效有显著的正相关关系,这个结论符合产业组织理论中哈佛学派的观点.     

移动的企业信息系统的初步研究

提出了移动的企业信息系统的构架，包括：移动通信技术基础、移动服务内容、移动的企业信息系统的两种模式(功能增加模式和全新系统模式)．分析了移动的企业信息系统的可能的一些内容，如移动的销售和采购管理系统、移动的生产管理系统、移动的设备和仪器管理系统、移动的物流管理系统、移动的工作流管理系、移动的客户关系管理系统等．     

信息技术环境下中国制造业应用TPS研究

分析了丰田生产方式(TPS)的哲理、内涵和技术体系与管理体系，揭示了TPS的比较优势。对比分析中国工业化水平和制造业发展现状，指出目前中国制造业选择实施以信息技术为背景的生产方式存在的问题。从对企业的人、组织、生产系统改进和对管理累积水平提高方面，深刻阐述了中国制造业应用TPS的必要性和适应性。     

论信息时代的企业组织变革

组织是管理的重要职能,对其进行研究具有理论和实践的双重意义。在信息时代,组织变革是以信息技术为基础的。对管理者而言,必须构建新型组织以保持企业未来的竞争优势。在分析了科层组织存在的问题基础上,提出了一种新型的“混合型”组织模式,即“信息时代组织”的基本内容框架。     

基于PDM的企业CAD／CAPP／CAM 信息集成框架研究

产品数据管理（PDM）是当前国际上流行的热门技术。本文通过对企业实际需求和PDM技术的研究分析,提出了基于PDM的系统集成思想及体系结构,并对相关技术进行了探讨。     

信息推送技术在住宅性能认定系统中的应用

研究一个基于信息推送技术的住宅性能认定系统，主要内容包括信息推送技术的定义、形式和特点，从信息推送对象、内容、时间、形式四个方面分析信息推送技术在住宅性能认定系统中的应用，最后提出了基于信息推送技术的系统体系结构设计。     

BPR在NPDP中的应用

本文介绍了企业流程再造（ＢＰＲ）在新产品开发流程（ＮＰＤＰ）中的实际应用,作为一种管理创新思想,ＢＰＲ对涉及到企业流程的变革有着重要的指导作用。ＮＰＤＰ是制造业企业的核心业务流程之一,如何使其运转更加迅速、高效,提高企业竞争力是当今制造业企业面临的着急问题。本文从具体案例出发,不失其通用性,详细分析了以ＢＰＲ作为指导思想对ＮＰＤＰ进行的再造工程。结果表明,再造工程使ＮＰＤＰ的各项性能指标得到了本     

从价值链看信息技术带给企业的变革

价值链是分析企业价值活动的一种十分有效的方法。随着信息技术的发展,企业的价值链将发生深刻的变化。从价值链及其价值系统的角度出发,着重分析了信息技术给价值系统、企业价值链及顾客价值链带来的变化,并讨论了价值链变化对企业组织模式的影响,最后根据新价值链的要求提出企业转型的3点关键因素。     

推动企业信息化组织机构探讨

基于企业信息化发展的现状,指出企业信息化成败的一个重要因素是企业信息化的推广组织机构是否合理,通过对现有信息化推广组织机构的分析,找出这些推广组织机构存在的问题,指出针对信息化推广的不同阶段建立以企业主要领导负责,信息主管为核心,各业务部门骨干为基础的企业神经系统是企业推行信息化的有效组织机构.     

基于PDM的企业信息集成技术研究

产品数据管理是当前国际上流行的热门技术．本文分析了传统PDM的缺点和Web／CORBA技术的发展，对基于Web／CORBA技术的PDM系统进行了探讨，并提出了Web／COBRA环境下应用系统的集成方案。