论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。     

关于创新企业思想政治工作方式的思考

企业中的思想政治工作,关系到企业的发展,在市场经济不断发展的今天,企业的思想政治工作在实施的过程中更加复杂,具有工作开放性、工作进程复杂性、工作推进易变性等很多特点,企业的思想政治工作在进行的过程中,需要站在新颖的角度,在保证企业正常发展的同时,还需要发展创新思维,这是企业可持续发展的有力保证。     

新时代基层思想政治工作创新研究

中国特色社会主义进入新时代,基层思想政治工作创新是适应时代发展需要,实现思想政治工作现代化的必然要求。近年来基层思想政治工作积极探索,在机制、内容、形式等方面实现了创新性发展,但仍然存在一些问题与挑战。新时代实现基层思想政治工作创新,需要在机制、内容、形式上着力,以提高思想政治工作新时代的引领力和实效性。     

改制后的县级供电企业的思想政治工作

创新是时代发展的要求,是企业发展的源泉.县级供电企业改制后,改革、创新企业的思想政治工作显得十分重要和必要.一方面,在县级电力体制改革的过程中,企业要发展,人员要稳定,企业改革步伐加大,思想政治工作必须跟上;另一方面,改制后企业的思想政治工作应该怎么做?本文结合实际分析了当前县级供电企业思想政治工作的难点和重点,就提高思想政治工作的针对性、实效性和持续性等提出了以思维创新、工作模式创新等观点.     

新形势下企业思想政治工作创新探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战.在实践中必须加强和改进思想政治工作,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性,为企业的健康和谐快速发展提供强有力的精神动力和思想保障.加强和改进企业思想政治工作,关键在于创新.创新是加强和改进企业思想政治工作的本质要求,思想政治工作只有不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力.当前企业思想政治工作应从理念、机制、工作内容、方式方法等方面进行创新,不断提高企业思想政治工作水平.     

改制后的县级供电企业的思想政治工作

创新是时代发展的要求，是企业发展的源泉。县级供电企业改制后，改革、创新企业的思想政治工作显得十分重要和必要。一方面，在县级电力体制改革的过程中，企业要发展，人员要稳定，企业改革步伐加大，思想政治工作必须跟上；另一方面，改制后企业的思想政治工作应该怎么做？本结合实际分析了当前县级供电企业思想政治工作的难点和重点，就提高思想政治工作的针对性、实效性和持续性等提出了以思维创新、工作模式创新等观点。     

新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交集

企业文化与思想政治工作是个大的课题,两者之间既有差异,又有交集。从企业文化和思想政治工作的差异与交集,企业文化与思想政治工作需要与时俱进三方面进行阐述思想政治工作优势与企业文化的渗透力在企业生产建设发展中的重要作用。     

新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新

党建和思想政治工作是企业革新发展的重点.以现阶段企业发展情况为基础,结合近年来党建与思想政治工作特点,明确新时代对企业发展提出的要求,分析如何在新形势下进行企业党建和思想政治工作的创新,从而为企业实现可持续发展目标奠定基础.     

创新企业思想政治工作的方法途径

思想政治工作是精神文明范畴的一种组织行为方式,为实现物质文明目标提供思想保证和精神动力,与物质文明相辅相成、相互促进。企业思想政治工作,指导职工以科学正确的思想和行动投身岗位实践的一项重要工作,是搞好企业治理的有机组成部分。在当前社会利益深刻调整、思想多元化的新形势下,思想政治工作面临着新的挑战和机遇,工作理念和工作方法都需要进一步的创新改进。     

以科学发展观为指导 创新企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心和推动企业科学发展的法宝。只有以科学发展观为指导,坚持以人为本的核心,不断改进和创新思想政治工作的方法机制等,才能使思想政治工作发挥重要的政治作用。     

浅析如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业改革走向市场鸣锣开道。这就需要我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性,从而,探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法,为企业的生产经营服务和企业的健康稳定发展服务。     

浅析创新开展大学生思想政治工作

随着时代的发展,教育观念的转变,对高校学生的思想政治工作提出了新的机遇和挑战。新的时期,如何做好高校学生思想政治工作,这是摆在思想政治工作者面前的重要课题。创新,是高校思想政治工作的生命所在,只有从思想政治工作的内容、形式和方法上全面创新,才能适应社会发展和人才成长的需要。新时期国内外形势的深刻变化和当代大学生群体的思想状况,迫切要求我们全面推进大学生思想政治工作的创新。     

浅析思想政治工作对企业人力资源管理的影响

企业人力资源管理与思想政治工作具有融合性,把两者有机结合在一起,可以更好地调动员工的积极性和主动性。分析当前企业人力资源管理中思想政治工作存在的问题,提出了做好企业人力资源管理中思想政治工作的措施,创新思想政治工作方法,一定可以增强实效性。在人力资源管理中充分发挥思想政治工作的优势,为拓宽企业思想政治工作领域和改进企业人力资源管理工作方法提供了一个新的发展方向。     

论企业思想政治工作创新

新形势下如何做好企业思想政治工作,从四个方面提出了创新.思想政治工作创新是在继承和发展基础上的创新,是在加强和改进过程中的创新.     

论企业思想政治工作创新

新形势下如何做好企业思想政治工作，从四个方面提出了创新。思想政治工作创新是在继承和发展基础上的创新，是在加强和改进过程中的创新。     

新时期传承与创新企业思想政治工作运行机制探析

国有企业思想政治工作是企业各项工作的生命线,在新中国石油工业发展史上发挥了重要的作用。新时期企业思想政治工作面临着一系列挑战,如何继续发挥其优势,推进企业和谐健康发展,是当前亟待解决的问题。本文以江汉石油工程有限公司钻井一公司为样本,认为在新时期传承与创新企业思想政治工作运行机制进行分析和思考,可导入课题方式,寻找与生产经营的融合点,增强工作的科学性与亲和力。     

文化建设助力企业离退休人员思想教育

文化建设和思想政治教育呈现相互交织、相互依存的关系。深入研究利用文化建设加强离退休人员思想教育,对企业离退休工作的发展创新具有重要的现实意义。在实践中,要彰显文化魅力,助力思想政治工作凝聚人心;丰富文化建设,助力思想政治工作创新发展;细化文化管理,助力思想政治工作提升效果。     

浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作

企业文化建设是创新思想政治工作的重要载体,它们相互作用、相互影响。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用,企业文化建设反过来对思想政治工作起推进作用。在企业文化建设中做好思想政治工作应从四个方面入手：1、注重企业文化的培育;2、注重文化强企的落实;3、注重管理方法的创新;4、注重典型榜样的树立。     

在企业发展中强化思想政治工作的思考

在推进油田企业跨越式发展的新形势下,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,着力在创新方法增强活力、人文关怀增强感召力、服务中心增强渗透力、加强自身建设提高工作能力等方面下功夫,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业发展注入不竭动力。     

论企业文化建设中思想政治工作的导入

在社会主义市场经济条件下,构建和谐企业,建设和发展社会主义企业文化,是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化,满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。