勘察设计单位如何做好职工思想政治工作

新世纪的到来和我国即将加入WTO给勘察设计行业带来了新的挑战,勘察设计行业正按照中央的要求,逐步将事业性质单位改为科技型企业,建立现代企业制度,通过调整生产经营结构,实现从为国内市场服务到为国内=国际两个市场服务的转变,面对勘察设计行业这种深刻的变革,不少职工对改制的模式=职工个人持股、人员分流安置、再就业、专业技术职务晋升、工资福利待遇和退休的社会保障等问题产生了疑虑,少数职工思想发生动荡,做好当前职工思想政治工作,保证勘察设计单位改制的平稳实施,是勘察设计单位的当务之急,我们认识应从以下几方面去做。     

如何加强企业思想政治教育工作

十八大对党章进行了修改和完善,强调要加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,全面提高党的建设科学化水平,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这对党的建设提出的更高要求,体现出我们党是一支勇于创新、居安思危、与时俱进的政党,更体共产党的先进性之所在。回顾共产党的发展历史,从不足30人,发展到如今7000万党员的第一大执政党,带领全国人民取得改革建设的一项又一项胜利,靠的是政治坚定,不断学习与提高。     

浅谈新时期加强企业思想政治教育工作

中国经济社会发展进入新常态,经济增速放缓,企业发展无论从数量还是质量均不如前。面对增幅放缓,职工福利减少,不满情绪不断增加的大背景下,如何引导职工释放不满情绪,提高工作的兴趣呢！思想政治教育是一条捷径,通过教育进一步统一思想,凝聚共识,汇集大家的力量,共谋企业发展的未来。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格,被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。     

如何将员工思想政治教育与企业经营发展结合起来

企业员工思想政治教育,通过满足员工精神层面的需求,以保持健康的心理,提高企业经营发展的团队精神,为企业经营发展提供坚实的人力资源基础,这也是思想政治教育与企业经营发展结合的总体思路。本文将在分析企业经营发展中开展员工思想政治教育重要作用的基础上,对如何将员工思想政治教育与企业经营发展结合起来,展开深入研究与探讨。     

勘察设计单位改制后思想政治工作的思考

本文针对勘察设计单位由事业单位改制为科技型企业后,思想政治工作如何适应新体制的要求,结合勘察设计单位特点,提出了从五个方面加强和改进思想政治工作。     

浅谈加强国有企业思想政治教育

开展思想政治教育工作是党的光荣传统,加强国有企业思想政治教育,关系到国有企业发展的社会主义方向,关系到职工群众主人翁地位的巩固和生产劳动积极性的发挥,关系到企业的兴衰成败。是构建社会主义和谐社会的重要保证,是加强员工队伍全面建设,推动企业发展的根本保证,通过深入细致的思想政治教育,把企业员工紧紧地凝聚在一起,团结在一起,同企业共荣辱、心连心,充分发挥广大员工在推进企业发展中起到主人翁和主力军的作用,促进企业又好又快地发展。     

浅谈企业管理中如何加强思想政治工作

思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程,它就是企业的一项重要管理职能。本文结合笔者多年来的工作经验,对企业管理中如何加强思想政治工作进行了研究,具有重要的参考意义。     

区分层次性讲求针对性——谈勘察设计单位在改制转型期的思想教育工作

以现代市场游戏规则和企业运行法则为核心内容的改制工作 ,已在勘察设计行业全面展开 ,这是勘察设计行业每一个单位、每一个职工难得的机遇和严峻的考验。在改制转型期内 ,机遇与挑战同在 ,考验与阵痛并存 ,希望与成功为伴。因此 ,有大量的、纷繁复杂的思想教育工作摆在我们面前 ,需要我们各级党组织认真地加以梳理和解决。为此 ,我院党委根据现代企业制度的要求 ,采取书面调查、座谈讨论、口头访谈、单独咨询等形式 ,并按照年龄结构、技术层次、心理特征等标志分组 ,在全院 2 2 0多名职工中开展了改制转型期内如何做好思想教育工作的调查研…     

加强青年员工思想政治教育工作的思考

思想政治工作是企业实现平稳发展的重要法宝,而青年员工作为企业的中坚力量,是企业发展的希望和源泉,因此,加强青年员工思想政治教育工作,对促进企业的健康发展具有重要意义。本文针对目前青年员工思想状况,提出了加强青年员工思想教育工作的相关措施,并对构建强化青年员工思想政治工作的长效机制提出几点看法。     

谈如何加强成本管理降低项目成本

总结了众多建筑施工项目成本管理的经验,从机构设置、成本核算、技术进步、质量和安全等方面对成本的影响和控制进行了阐述,提出了如何降低项目成本的几个措施,以提高企业经济效益。     

浅析如何加强设计变更和签证管理

结合工作经验，介绍了政府基建工程中加强设计变更和签证管理的重要性，分析了其目前存在的主要问题，并从业主的角度出发，提出加强管理的措施，以达到合理控制工程造价的目的。     

谈如何加强建筑施工企业合同管理

通过对合同管理的分析,围绕建筑施工企业合同管理中的常见问题,提出搞好合同管理的制度建设,有针对性地加强建筑施工企业的合同签订,履约过程中严格执行合同条款,用法律维护企业合法权益,以提升企业的经济效益。     

新时期如何加强档案馆的思想政治工作

新时期档案馆的思想政治工作，随着档案事业的发展愈显重要。档案是文化知识的积淀，档案管理是利在当代、功在千秋的事业。为了确保档案馆健康、有序、可持续的发展。文章主要从档案馆思想政治工作重要性以及如何做好新时期思想政治工作等方面加以阐述，以求得共识。     

浅谈获证企业质量体系运行的有效保持

企业获得质量体系认证后,如何保持质量体系长期有效,是企业领导和直接从事质量体系认证工作人员经常考虑的问题.笔者根据所在公司认证三年多的实践,谈一谈具体做法和经验.     

论如何加强工程管理的风险认识

结合建筑工程项目特点,介绍了工程风险管理的概念和内容,从工程风险的种类及特点入手,阐述了工程管理者应提高对工程风险的认识,并改善对待风险的态度,从而减少风险损失,提高工程效益。     

谈建筑企业的思想政治工作

针对思想政治工作对企业发展的重要作用，探讨了如何做好建筑企业职工的思想政治工作，指出只有讲求实效充满活力的思想政治工作，才能为企业经济建设工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持，推动企业稳定、健康、快速的发展。     

市场机制下国有施工企业如何加强思想工作

分析了在市场机制下施工企业思想政治工作所面临的新情况和新问题,并对施工企业如何加强思想政治工作进行了探讨,提出了以人为本做好思想政治工作的措施,以促进施工企业稳定、健康、快速的发展。     

法国设计教育特色浅谈

2006年10月，应法国教育部的邀请，笔者随导师陈飞虎教授赴法国主流设计学院进行了为期二十天的学术考察。法国的设计教育有许多成功的经验，其中在注重学生艺术修养的培养，注重学生独立思考、自主创新能力及实践能力的培养，校企合作及工作室制度，注重国际学术交流等方面的做法尤其值得我们学习与借鉴。     

浅议建筑施工企业如何加强经营风险控制

针对施工企业存在的不确定性和高风险性,着眼于研究施工企业的经营风险构成及特点,分析了其具体来源,通过理性分析决策,提出了严格投标、合同管理,加强施工管理,严格采购等手段,以加强经营风险的管理。