在煤海深处书写人生情怀——记川煤集团首届优秀班组长、白腊坪煤矿采煤一队综采二班班长杨光东

42岁的杨光东是达竹煤电集团白腊坪煤矿采煤一队综采二班班长,2001年参加工作,先后干过攉煤工、打眼工、溜子司机、记录员、副班长。自2005年担任采煤一队二班班长以来,他所在班组连续五年杜绝了轻伤以上事故,工程质量在全矿各班组中名列前茅,连续五年荣获＂白腊坪煤矿优秀班组＂称号。他本人也先后被评为白腊坪煤矿岗位能手、生产标兵,2011年被评为川煤集团优秀班组长。     

榆家梁煤矿“345”班组管理新模式

班组是煤矿安全生产的核心单元。班组的工作效率,关乎矿区的生产效益;班组人员及设备的安全,是矿区安全生产的保障;班组工作又具有多变性、不稳定性,一线人员面临着不同的危险源和安全隐患。基于此,榆家梁煤矿综采一队检修班经过长期的生产实践,总结提出"345"班组管理新模式,即3个"反馈"、4个"达标"和5个"化"。在保障人员及设备安全的前提下,实现了精细化管理,提升了企业文化影响力。     

小王的"1230"计划

吊车班安全总结会上,小王的发言引起了大家的兴趣.这个入厂不久的年青人,聪明、活泼、好动,就是有点儿马虎大意.去年出了两起不大不小的安全事故,影响了班组安全先进的评比,成了班里的"重点"人物.     

"知识型班组"酿造团队精神

走进2.8米绞车房,一幅醒目的女工班"全家福"照片挂在石壕煤矿2.8米绞车班里,展示了班组女工22年来以"知识型班组"建设打造"团队精神",实现了奉献在岗位、成才在岗位,并被重庆市总工会授予"百万女职工素质达标"优秀班组荣誉.     

团结奋进的“老倔头”班组——肥矿集团曹庄煤矿采煤二区生产二班

山东能源肥城矿业集团公司曹庄煤矿采煤二区生产二班成立于1964年,班组长李甲强,班组共有27名员工。截至目前该班组已有49年采煤工作历史,采煤方式为综合采煤。多年来,该班组团结一致、努力拼搏,产量任务月月超额完成,多次被集团公司、曹庄煤矿评为先进班组,曾获"全国煤炭工业"     

煤海"蛟龙"

冀中能源邯郸矿业集团郭二庄矿综采一区连续4年产煤超过百万吨,他带领的采煤一班安全工作做得最好,任务完成得最多,职工凝聚力最强,连续安全产煤近300万吨,刷新了建矿以来班组生产的最高纪录。他就是综采一区采煤一班班长郝彦明。     

培养优秀"带兵人"

队长曹守刚谈到现场管理时说：“我认为班队长要心思放到现场、眼睛盯住现场、脚步走遍现场。”队长杨国明补充道：“我认为班队长要引导班组成员按章作业,严格每一次操作,遵守每一项纪律,尽到每一份责任。”这是淮北矿业集团祁南矿班队长们在“班组管理经验大家谈”交流会上畅谈管理经验的一幕。     

煤海深处的安全"哨兵"

李治端是川煤集团广旺公司唐家河矿采煤一队生产一班的班长,担任群监员已有10个年头了。他排查隐患不留死角,制止"三违"不留情面,所带的班组多     

“小班组”有“大作为”

如何让班组这个企业的"小细胞"真正释放出"大能量"?在晋煤集团转型跨越发展的关键时期,班组建设作为"三基"工作的重要环节,备受成庄矿决策层的关注。"小平台"蕴含"大抱负"当成庄矿运行工区三盘区运行班的班组长李海波,从集团公司和矿上分别领回"先进班组"和"先进班组长"的荣誉证时,整个班组沸腾了!2012年,     

一股绳聚力 一个班凝心——记国家能源集团平庄煤业元宝山露天煤矿采矿二部采掘班

连日来,国家能源集团平庄煤业元宝山露天煤矿采矿二部采掘班获评"全国工人先锋号"的消息迅速在矿区扩散,一时间,这个不足百人的班组引起了人们的关注. 采掘班现有员工62人,其中共产党员6人,平庄煤业首席师1人,矿级首席师1人,中级工以上62人;拥有电铲7台,具有年采剥1200万立方米煤或煤矸石的能力.一直以来,采掘班以建设...     

全国示范班组的“安全秘诀”

<正>建班34年,过断层,斗淋水,战孤岛,为何能够逢凶化吉,年年无事故?班组人员多,工种不一,素质不齐,年龄有异,怎么融洽互信,保安全促生产?2014年11月28日,中国安全生产协会在北京人民大会堂隆重召开"安全管理标准化示范班组创建活动表彰会"。中煤集团大屯公司徐庄煤矿采煤一队生产班获得"全国安全示范班组"荣誉称号。成绩的取得绝非偶然,但成功的奥妙究竟在何处?201 5年1月22日,笔者走进了这个"全国安全示范班组",与该队干群座谈交流,寻找答案。     

“四无”班组靓矿山——冀中能源峰峰集团薛村矿打造班组安全文化新品牌

"呵!双桶洗衣机,怎么发这么好的奖品啊,也不知俺那口子有没有?" "是啊,就算是过年了,也没见过矿上发这么贵重的东西啊." 2013年1月28日,冀中能源峰峰集团薛村矿一采区采煤二班班长侯建国、抽放区钻机二班班长李栋梁等28名班组长兴高采烈地来到矿工会,每人抬走了一台美的牌滚筒洗衣机,惹来众多职工群众羡慕的目光.他们不是模范职工、也不是技术状元,他们是2012年第四季度"四无"班组优胜班组长. "四无"竞赛引发裂变反应安全管理的重心在现场,安全管理的基础在班组,只要班组能够实现"无三违、无事故、无工伤、无违章违纪",煤矿的安全工作就不会出现问题.薛村矿矿长安建华是这样理解安全管理的.     

凝聚四个力量 打造“超级工程”

正作为世界首个8.8米超大采高智能综采工作面的主采队,截至2018年底,上湾煤矿综采一队创造了安全回采323天、生产原煤超千万吨和全员工效达1 050吨/每工的行业纪录,打造出了闪耀世界煤炭行业的"超级工程"。取得瞩目的成绩,得益于综采一队的"四力"班组管理法。"四力"即生产力、执行力、向心力和创新力,该管理法通过锻造世界一流的生产力、锤炼令行禁止的执行力、凝聚万众一心的向心力和培育独具匠心的创新力,来提升班组管理水平,助力"超级工程     

班后安全“诸葛会”

正"淮北矿业和我们临涣选煤厂七届二次职代会、工作会结束后,车间、班组通过组织大家进行系统深入的学习,在座的各位同志都已耳熟能详。淮北矿业把‘守规矩、抓规范、反三违、除陋习’作为全年的安全工作主线来抓,足以说明安全是各项工作的重中之重。"1月24日下午,淮北矿业临涣选煤厂机电车间浮选班班组会议室,代理班长刘宏昌正在利用班后会时间和大家聊一聊如何通过贯彻落实2018年淮北矿业和临涣选煤厂"两会"精神抓     

争当安全生产排头兵

神新公司铁厂沟煤矿综采一区生产三班是个＂80后班＂,全班14名员工中有11名＂80后＂的初生牛犊。他们在班长陈海东的带领下,整体素质日益提高,全班的向心力、凝聚力和主人翁意识明显增强,大家发扬了特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,每年都出色地完成上级下达的各项任务和指标,处处都走在其他班组的前列,生产三班曾被自治区团委、     

"精神修炼"

在建设学习型班组中,重庆松藻矿务局某矿一机修班组的12名职工找准方向,制定目标,刻苦"充电",成绩不俗:有6名职工一举通过中级技工考试,另有3人获得了大专学历证书.然而,这个组员整体技术文化水准提升较快的班组,却缺乏凝聚力,班组长指挥经常失灵,几个骨干各自为阵,出煤班组意见不断,令人头痛.这种现象应引起我们关注.     

行有不得 反求诸己——临涣选煤厂运用QBQ工具创新班组管理

正"请大家为我们荣获‘金牌班组'点赞!"日前,淮北矿业集团临涣选煤厂袁一分厂运行二班把从年度表彰会上领来的这份大奖搬到了班前会上,让班里的每一名成员不禁为之兴奋欢呼。班长李付峰在总结介绍经验时深有感触地说,"能获得这份荣誉,还得益于对QBQ工具的灵活运用……"。什么是QBQ?带着这个疑问,笔者了解到:李班长所讲的"QBQ"是英文"The Question Behind     

冠军队里的“尖刀班”

在被誉为"中国冠军采煤队"的兖矿集团公司东滩矿采工区,有一个能谋善战、敢于争先的钢铁班组,这就是被国内外专家广泛赞誉的检修班.在这个65人的模范班组中,一群响当当的硬汉子犹如一把把"尖刀"战斗在800米井下第一线.他们以超常的智慧,拼搏的精神昭示着"王牌"军的风采.     

和谐的班组

淮北矿业集团祁南矿修护区黄大军班"以严抓安全、以学提素质、以情促和谐",推进班组建设,班组的各项工作在全区考评中始终名列前茅,成为该区有名的安全生产班.     

满园春色关不住 袁店一矿班组轮值及班组管理经验分享会侧记

正日前,淮北矿业集团袁店一矿50余名班组长、安全管理者代表齐聚一堂,共同分享班组轮值及班组管理经验。这是该矿首次举办班组轮值及班组管理经验分享会。以"进一步加强班组轮值及班组管理,总结推广部分班组轮值及班组管理好的经验做法,学习解读《袁店一矿新班组建设及班组安全管理规范》,提升班组安全管理水平,有效遏制安全事故的发生"为主要内容,轮值班