大专毕业生的择业心态剖析

毕业生的择业心态和求职定位将直接关系到毕业生对就业机会的把握。通过问卷调查和谈心的方式对毕业生的择业心态进行了分析 ,为引导毕业生把握机会、正确择业 ,提高我校毕业生就业率提供了一定参考     

大专毕业生的择业心态剖析

毕业生的择业心态和求职定位将直接关系到毕业生对就业机会的把握，通过问卷调查和谈心的方式对毕业生的择业心态进行了分析，为引导毕业生把握机会、正确择业，提高我校毕业生就业率提供了一定参考。     

浅议大学毕业生的择业就业

大学生经过几年高校学习,毕业前夕都面对一个择业就业问题。随着我国社会主义市场经济体制建立和高等教育体制的深化改革,高校毕业生就业改以往计划经济时期的统分为“双向选择,自主择业”,通过人才市场来解决就业问题为毕业生求职择业提供了一个良好的社会环境和更加广阔的天地,也是毕业生参与社会竞争的一次机会。近年来,高校招生“扩招扩限”,就业形势更加严峻。面对严峻的就业形势,笔者从我院近几届毕业生择业就业的经验和教训来看,认为大学毕业生在就业方面应该思考和注意以下几个方面：１．正确分析和认识自我,端正态度,摆…     

高职学生职业素质培养在日常教育管理中的实现

以培养合格职业人为工作目标,探讨了学生教育管理增强实效的关键,即教育要重点围绕职业观与职业道德、职业生涯规划、专业学习督导、择业求职指导等,使学生养成良好的职业素质。     

试论大学生择业的影响因素

对于即将走出校门步入社会的大学毕业生来说,面对纷繁复杂的大千世界,如何自我定位及选择一个既适合自身发展又能为社会做出较大贡献的社会职业,就必须首先了解和掌握影响择业的各种因素,能够对各种社会职业做出客观的评价和判断,从而使自己在大学择业期这个特殊阶段对择业作出科学的、理智的正确选择。 大学生择业的影响因素是指影响大学生选择职业的各种条件。大学生择业一方面受社会客观条件的制约,另一方面受个体主观条件的制约,我们认为影响大学生择业的因素主要表现在以下三个方面。 一、社会因素的影响 大学生选择职业总是受…     

大学毕业生求职意向的分析与思考

通过调查,从政策理解、理想职业、择业倾向、择业标准等方面分析了当今大学毕业生具体的职业意向,以及在择业中普遍存在的一些问题,并从树立正确就业观、完善就业指导体系、提高自身素质、客观评价自我等方面对如何促进毕业生就业提出了建议．     

大学生求职择业心态分析与良好心态的培养

分析了目前大学生在求职择业中存在的不良心态及其原因。认为可以通过上好就业指导课,加强教育和引导,消除大学生求职择业的不良心态,使他们树立起正确的价值观、择业观。     

国防军工专业毕业生择业取向的调查分析及对策研究

对国防军工专业的本科毕业生的择业取向进行调查分析,强调通过培育国防军工精神,提高就业竞争力,强化职业发展教育三方面来引导国防军工专业大学生调整择业期望,树立正确的择业取向,积极就业。     

大学生求职择业心态分析与良好心态的培养

分析了目前大学生在求职择业中存在的不良心态及其原因,认为可以通过上好就业指导课,加强教育和引导,消除大学生求职择业的不良心态,便他们树立起正确的价值观,择业观。     

用管理心理学理论剖析大学生择业心理

运用管理心理学理论,从大学生目前存在的几种择业心理入手,分析和调整其择业心态,帮助毕业生们了解社会,以自身的实力积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,接受社会的选择,正确地迈出人生关键的一步。