煤矿经营者安全与生产双重任务的激励研究

近年来煤矿事故时有发生，一个重要原因是煤矿企业超能力生产，过度追求产量。本文在委托代理框架下，分析国有煤矿企业经营者同时执行安全与生产两项任务的委托代理问题，探讨企业缺乏追求安全积极性的本质原因，得出结论：第一，对产量追求的内在动力超过对安全追求的内在动力；第二，在相同激励条件下，煤矿经营管理者会把较多精力用于生产；第三，对生产的激励应当弱化。最后，对安全激励措施提出了政策建议。     

煤矿企业安全生产管理研究

构建起一种科学、合理的安全生产管理体系,可以限制系统性安全风险因素的出现。从而,有效减少安全事故的发生概率。目前煤炭企业面临着:安全投入问题、人员素质问题、二元选择问题、行政干预问题。尽管这些问题主要出现在以民营煤炭企业为主的中小企业内部,然而对于目前国有煤炭企业仍具有警示作用。对于问题的解决包括:强化安全管理、二元选择优化、责权统一要求。     

浅谈煤矿企业安全文化

实现安全生产离不开强有力的安全文化建设，安全文化建设又来自于安全生产的实践。临矿集团古城煤矿自2001年投产以来，把安全文化建设摆在重要议事日程，结合自身特点，不断弘扬和发展安全文化，使员工把搞好安全生产当作自觉行动，实现生产的长治久安。     

构建煤矿企业安全生产长效机制

介绍了晋城无烟煤矿业集团在构建煤矿企业安全生产长效机制，实现煤矿安全生产的长治久安，全面推进“五要素”建设方面的作法。     

煤矿企业安全文化初探

阐述了企业安全文化的内涵, 对如何建立企业安全文化进行了探讨, 认为煤矿企业建立安全文化是矿井安全长效机制的重要保证.     

浅谈煤矿企业安全文化

实现安全生产离不开强有力的安全文化建设,安全文化建设又来自于安全生产的实践.临矿集团古城煤矿自2001年投产以来,把安全文化建设摆在重要议事日程,结合自身特点,不断弘扬和发展安全文化,使员工把搞好安全生产当作自觉行动,实现生产的长治久安.     

煤矿企业安全生产成本控制问题研究

煤矿企业安全生产成本投入关系到煤矿开采的安全性,也会影响到企业的利润,确定最优的安全成本有助于实现利润最大化。分析安全成本的构成,对功能性安全成本和损失性安全成本进行详细阐释。建立定量的煤矿安全度评价系统,以此为依据计算最优安全成本投入,用于对实际安全成本的管理。通过提高预防性安全成本投入、建立安全成本管理体系等措施,提高资金利用率,确保煤矿开采的安全性。     

安全管理的经济激励方法

概述了安全管理的经济激励方法,给出了“安全股票”激励方法与“隐患买卖”激励方法的实施流程,阐述了两种激励方法的应用原理和实施效果,提出了两种激励方法存在的问题及改进措施。在煤矿企业的安全管理中运用经济激励的方法可以有效激励职工注重安全生产,提高企业安全业绩,预防煤矿安全事故的发生;实际运行管理过程中,应将“安全股票”激励方法与“隐患买卖”激励两种方法有效地结合起来配套使用;个人经济激励的正向激励作用相较于组织经济激励更为明显,以个人经济激励为主组织经济激励为辅的正向激励体系可以最大限度地提高员工的安全生产主动性,使经济激励的作用发挥的更为充分全面。     

宝利煤矿外委模式下安全生产管理长效机制

介绍了宝利煤矿外委模式下安全生产管理工作的实践经验,从组织机构建设、安全生产管理制度和安全生产标准化建设、现场带班和班组建设、科技矿山建设等方面进行阐述,按照"大安全"、"等同管理"的原则,将安全生产长效机制贯穿于"人、机、环、管"各环节,总结了安全生产管理机制、发展和创新安全生产管理保障措施,探索出一套行之有效的外委模式下的安全生产管理长效机制,切实提升宝利煤矿安全生产管理水平,为宝利煤矿在长期外委模式下的安全高效可持续发展提供安全保障。     

浅析用安全评价理论指导煤矿从业人员安全培训

安全生产法规定,煤矿从业人员必须接受一定课时的安全培训,否则,不准上岗作业.从提高和培养从业人员危险因素辨识能力及运用好安全评价原理中相关性原理、类推原理、惯性原理和量变到质变原理方面,探讨安全评价理论在培训工作中的应用,以便进一步搞好煤矿从业人员的安全培训工作.     

煤矿企业员工安全文化素质的重要性

煤矿企业员工安全文化素质是安全生产的保证。加强员工队伍安全文化建设,提高员工安全素质,增强员工安全意识,强化员工自我防护能力,消除事故隐患,保护员工安全健康,无疑是安全生产的有力保证。     

企业人力资源管理中的员工激励研究

加入WTO后,中国企业面临着全球经济一体化的冲击,而且这种冲击越来越明显。中国企业将与越来越多的国外企业在同一平台上竞争。同国外企业相比,许多国内企业还存在着相当不规范的公司运作,导致企业人员过剩,办事效率低下等弊端。论述了如何规范公司的治理结构、提高企业的经营效率、最有效地激励和使用人才,将是未来企业生存和发展的关键。     

煤矿安全生产投入与经济效益关系的探讨

煤矿安全生产问题已经成为了影响群众生命和财产安全的重要因素,同时也对煤矿企业自身的发展产生了严重的制约。基于此,为了保证煤矿安全生产的有效性,促进煤矿企业的持续发展,需要对煤矿安全生产投入与经济效益的相关问题进行必要的分析。     

煤矿安全防护中的机械设计探究

随着矿井开采的深入,矿井的开采环境逐渐恶化,瓦斯涌出量变大,矿压升高,地质条件复杂,虽然矿井的安全设施以及安全监测监控已很完善,但各种矿难事故还时有发生,这就时刻考验着矿井的安全防护体系,因此建设新型安全防护体系,用于被困人员的应急避难,保障职工的生命安全就显得尤为重要。     

煤矿安全生产技术管理研究

煤矿作为我国经济建设的重要产业,其安全生产直接影响到井下工人的安危及社会的稳定。对于煤矿企业而言,技术管理不到位或管理不善是引发事故的一个重要因素,因此要加强煤矿企业的技术管理。本文对煤矿技术管理的现状及主要特点进行了简单介绍,针对煤矿安全生产中遇到的问题,将煤矿技术管理应用到其中,对煤矿安全生产起到了指导作用,推动了煤矿企业的发展。     

关爱生命健康 关注煤矿安全

当前,我国煤矿企业安全生产形势不容乐观,重特大事故时有发生。究其原因,主要表现在安全理念缺乏,安全投入不足、装备落后,管理体制不完善,现场管理薄弱。潞安集团长期以来始终把安全生产作为最大的政治和各级领导的最大责任,在实践中不断探索和创新企业安全管理的新理念、新思路、新方法,确立了系统管理抓安全、以人为本抓安全、超越安全抓安全、源头治理抓安全的安全管理核心理念,创造性实施了“安全系统管理法”,给企业带来了显著的安全效益。同时对如何构建安全生产长效机制,促进社会和谐发展提出了个人见解。     

煤矿安全管理模式和理论研究分析

针对我国煤矿安全的严峻形势,分析影响煤矿安全生产的主要影响因素;将煤矿企业作为一个复杂的共体,研究煤矿企业的安全管理模式和安全生产管理方法.研究分析了煤矿的三种安全管理模式及其优缺点. 根据以人为本的管理理念,提出提高和改善要素"人"对安全管理的影响,为降低安全事故提出了有效解决方法,为我国煤矿安全管理研究提供理论支撑.     

煤矿安全的现状与发展分析

阐述了我国煤矿安全技术的发展状况、分析了生产技术中的一些问题,提出了煤矿安全技术的发展趋势。     

煤矿安全学科研究方法探析

安全学科是一门边缘、交叉学科。多学科交叉性决定了其科研领域研究方法的多样性。煤矿安全问题作为其中一部分,是影响与制约我国煤炭行业安全高效发展的重大课题。有效掌握煤矿安全学科的研究方法,是积极进行科研,加深理论认识、提升行业技术装备水平的必要条件。以河南理工大学安全学科(矿业工程)发展成就为主线,结合行业生产实际背景,探析煤矿安全学科研究方法。     

现代煤矿安全管理模式的探讨

根据煤矿多年来安全工作的实践,论述了现代煤矿企业的特点及安全管理工作的重要性,从科技兴安、依法治安、责任落实、安全文化、安全投入、安全信息等方面探讨了煤矿安全管理的方法和手段,对减少和控制煤矿事故的发生有很好的借鉴作用。