谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个．方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

论如何做好当前企业思想政治工作及创新

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作对于克服困难凝聚队伍鼓舞士气完成工作任务,必将起到积极的保证和促进作用。因此,如何做好企业的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

当前,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。     

当前企业思想政治工作的问题及对策

思想政治工作是疏导、协调、化解社会矛盾和纠纷的重要机制,如何解决思想政治工作面临的新情况、新问题,不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性,是建设和谐社会必须认真解决的问题。     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

新形势下企业思想政治工作面临着很多挑战,传统的企业思想政治工作方法与新形势下的企业思想政治工作主客观需求已经不能相符,加强和改进思想政治工作,是摆在全党面前的一件大事,也是企业经济体制改革工作的重中之重。因而我们必须优化新形势下企业思想政治工作方法,以提升企业思想政治工作的效果,当前,企业诸多矛盾和问题日渐显现,这给党的思想政治工作提出了严峻的挑战,因此,企业思想政治工作不仅要加强,而且迫切要改进。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

论企业中政治思想工作建设

企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义,但是,企业政治思想工作还存在着一些不容忽视的问题,制约着企业的发展和社会的进步。本文简要分析了企业政治思想工作中存在的问题,并相应地提出了建议。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成,有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势,便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则,探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

略论企业文化同企业思想政治工作相结合的途径

本文从企业文化与思想政治工作的相互关系、企业文化与思想政治工作相结合的必要性、发挥政治优势推动企业文化建设三个方面阐述了企业文化同思想政治工作的联系，揭示了要做好企业思想工作，必须搞好企业文化。     

论供电企业思想政治工作的创新管理

我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段,电力企业正处于深化改革的关键性阶段,一方面职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为供电企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。另一方面针对适应时代的需求,要求思想政治工作面对新的形势探索新的途径,有效发挥“生命线”的作用。所以,我们要以改革的精神来推动思想工作,努力使思想工作更好地体现时代性,把握规律性,寓于创造性。     

企业思想政治工作刍议

随着社会主义市场经济的深入发展,企业员工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显,因此,企业思想政治工作的地位与作用也日益突出。要在对其地位与作用充分认识的基础上,针对当前企业思想政治工作面临的形势与问题,沿着正确的方向与要求予以创新。     

如何深化企业思想政治工作

当前,企业尤其是已建立了现代企业制度的改制企业,正处于发展的关键时期,企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。     

如何搞好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业如何搞好思想政治工作,在本文从抓企业思想政治工作必须走创新之路,做好企业思想政治工作要有新的思路两个方面进行了详细深刻的阐述。     

企业思想政治工作的重要性探究

企业政工师是做人思想政治工作的工程师,本文就如何加强自身修养,并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治,提高企业综合效益都具有参考价值。     

做好企业思想政治工作初探

在当今的社会环境中，企业员工接受的信息既丰富又杂乱，形形色色的观念潮起潮落，思想矛盾与社会矛盾互为因果，经济格局、利益格局在不断调整，员工的价值观念也在不断变化。面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？这是摆在企业党委面前的一个重大课题。在企业生产、建设和管理中出现的新情况、新特点，要求思想政治者不断研究和探索如何加强思想政治工作建设的新途径、新方法。     

当前思想政治工作中的倾向及其思考

党的十六大和十七大以来,我们各级党组织和思想政治工作者在建立社会主义市场经济体制的新形势下,就如何加强和改进企业思想政治工作这个主题,进行了积极的探索和实践,取得了一系列优秀成果。但是,随着企业改革的不断深化,在伴随着经验和成绩的同时,也出现了一些不良倾向,影响了企业的两个文明建设。因此,我们在探索和总结推广先进经验的过程中,及时纠正和克服不良倾向,使企业思想政治工作真正得到加强和改进无疑是十分必要的。     

探索创新企业思想政治工作

实现以人为本,科学发展,引导广大员工认清形势,明确责任,统一思想,坚定信心,探索企业思想政治工作在思路上、方法上、内容上不断创新。     

以人为本做好企业思想政治工作

企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。注重培养提高职工的工作和劳动技能，帮助职工实现个人的价值、成就事业。要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。做好职工的思想政治工作，才能实现全面协调可持续地科学发展。     

论供电企业如何以企业文化切入思想政治工作

企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力。企业文化与思想政治工作虽然概念有所不同,但在实际工作中却很难区分开来。供电企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,焕发出新的生机与活力。     

现代企业管理中的思想政治工作

企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的,更不容取消它,应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。