基层安全监督之我见

海因里希“事故因果连锁理论”认为：事故是由人的不安全行为和物的不安全状态引发的,而人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的。所以对人的有效管理是在目前的电力安全生产管理体制下,控制事故发生的最重要因素。     

运用安全心理学原理控制人的不安全行为

在人类社会生产实践中，劳动者通过劳动工具作用于劳动对象不断产出新的物质资料全过程，始终伴随和存在着相互对立又依存的安全与危险。任何事故的发生，都是由人的不安全行为和物的不安全状态两者在特定的条件下造成的，当两者的运动轨迹相交时，其交点就是事故。虽然人与物两大因素都是酿成事故的直接原因，但从大量的事故统计分析可以看出，绝大多数事故产生原因都与人的不安全行为有关，物的不安全状态，也是由人操作支配的。而人的行为又与心理因素紧密相关。所以，尝试运用安全心理学原理，探求人的不安全行为与事故成因，以期揭示如何控制人的不安全行为，寻求遏制事故发生的有效办法。     

浅析"人的不安全行为、物的不安全状态与事故"

通过对国内外的事故进行分析,发生事故的原因不外乎是人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,而人的不安全行为、物(环境)的不安全状态又是导致事故的直接原因,从发生事故的直接原因方面探讨事故发生的成因及对策.     

再议建筑施工中人的几种不安全行为

建筑工程施工现场危险因素众多，事故频发，安全管理压力难度很大，作业人员的安全意识偏低，因此，控制好人的不安全行为和物的不安全状态在时空上的交又是预防事故的关键所在。本人就建筑施工现场常见的人的不安全行为进行简要剖析，提出一些自己的看法。     

浅谈安全管理中人的不安全行为及对策

人的不安全行为是发生事故的主要因素,对人的不安全行为予以分析并寻找对策,是安全管理的一项重要工作。结合多年的安全管理经验,对人的不安全行为进行描述,从心理学和行为学的角度进行分析,介绍了几种典型的不安全心理,并从安全心理调试,安全行为激励,安全文化管理方面提出了对策。     

建筑施工安全管理初探

控制人的不安全行为和物的不安全状态及监控作业环境的不安全因素是施工现场安全管理的重点,防止常见事故的发生也是建筑施工安全工作的重点。因此,对施工现场的人和环境系统的可靠性,必须进行经常性的检查、分析、判断、调整,强化动态中的安全管理活动。     

加强油田井下作业安全管理方法研究

石油行业作业生产由于危险程度高、流动性大，尽管在安全管理方面做了大量细致的工作，但安全事故仍时有发生。石油行业作业安全涉及物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的缺陷四个方面，只要其中一个环节出现问题，随时都有可能发生事故。因此，对油田作业安全管理的常见问题及对策进行研究具有重要意义。     

安全心理学在企业安全管理中的重作用

本文从目前我国安全生产的现状出发,阐述了安全心理学在企业生产安全管理中的作用,总结了如何应用安全心理学来控制人的不安全行为,分析了人的不安全行为与事故发生的关系,提出了如何控制人的不安全行为和遏制事故发生的方法,对提高企业安全生产管理水平具有重要的指导意义。     

基于HFACS的无人机事故人因分析

目的 为有效减少无人机事故的发生。方法 运用人为因素分析和分类系统(HFACS)对121起无人机事故/事件进行分析。结果 (1)安全氛围缺失、组织流程不严谨、监管不足、立法不完善、决策错误是无人机事故的高频人因;(2)揭示HFACS各个层级之间的关联度。结论 不安全行为的前提条件是无人机事故的主要连接因素,其中立法不完善是导致不安全行为发生的最根本原因,并传递到组织和监督因素,形成最有可能的致因链,需重点关注。     

职工不安全行为在线管理探讨

安全管理是企业管理的一个重要组成部分,其基本任务是发现、分析和消除生产过程中的各种危险,防止发生事故,避免各种损失,保障职工的生命安全,从而推动生产的顺利发展,为提高企业的经济效益和社会效益服务。在其中,职工安全行为管理是企业安全管理的重要组成部分。对职工不安全行为的控制程度,将直接影响到整个安全管理的水平。事实证明,各类事故、危险的发生大多与人的安全行为有关,因此,发现职工的不安全行为,对其进行分析和管理,并及时给予警示,对于规范职工安全行为,提高职工安全意识有重要的作用。     

浅谈油田企业建设工程项目安全管理

工程项目的安全管理，就是项目工程在施工过程中，组织安全生产的全部管理活动。通过对生产过程危害因素具体的状态控制，使生产过程中人的不安全的行为和物的不安全状态减少或消赊，不引发事故，使施工项目效益目标的圆满实现，得以有效保证。     

建筑施工的“四大控制”与安全管理

安全生产责任制应根据"管生产必须管安全"、"安全生产、人人有责"的原则,明确各级领导、各职能部门和各类人员在施工生产活动中应负的安全责任。事故的发生,是由于人的不安全行为(人的错误推测与错误行为),物的不安全状态,不良的环境和较差的管理(即事故的4M要素)。     

本质安全型矿山的建设研究

本质安全型矿山是矿山企业安全管理的新理念，其实质是通过构建一套长效安全机制，把事故降低到最低甚至实现零事故，使发生事故成为偶然，不发生事故成为必然，也就是在本质上实现了安全。本文在简要分析目前矿山企业安全生产过程中存在的主要问题的基础上，运用人-机-环系统工程理论，探索矿山实现本质安全的途径。     

从业人员的不安全心理行为探析

从业人员因为不安全行为因素是导致各类事故发生重要原因之一．如何具备良好、稳定的安全心理状态进而引导合理的安全行为．本文针对从业人员的不安全心理行为等因素进行分析探讨。     

人的不安全行为分析及治理

＠曹琦￥西南交通大学１基本概念１．１不安全行为与事故（积伤）的关系统计表明，与人的不安全行为相关的事故（积伤）占事故（积伤）总数的８０％～９０％，人的不安全行为是触发事故（积伤）的主要原因。不论机具处于什么状态，只要作业者的行为不安全，都会肇发事故（积伤）...     

浅谈变电运行的安全管理措施

如果变电所运行中发生由误判断而引起误操作、设备维护管理不到位而造成误动或拒动,就可能造成巨大的经济损失,甚至会危及电网、设备和人身的安全。因此,加强变电所的安全运行管理,避免任何不规范的行为和电力事故的发生,以及保证变电运行安全十分的意义重要。文章提出了变电运行是电网安全稳定的关键环节,分析了变电运行安全管理存在的问题,最后阐述了提高变电运行安全管理的措施,防止事故的发生。     

油田安全管理中习惯性违章危害及措施

通过探讨油田安全生产管理中习惯性违章的危害与措施,提高员工的新安全观念,规范安全生产操作程序,消灭"大事故没有,小事故不断"的现象。从员工的心理和行为上消除不安全隐患,防止事故的发生,从而创造一个良好的安全生产管理环境。     

以人为本的现代工业安全管理

在现代工业生产中发生的意外事故,有80%是由于人为因素导致的。本文结合人机工程学和行为科学理论,归纳了人的不安全行为和因素的种类,阐述了人为事故的预防方案,从中得出结论 :工程安全管理应以人的角度来思考,并且要系统地建立相关安全管理体系,最终提出应构建以人为本的现代工业安全管理体系,并且在实施此体系后可以提升当前现代工业安全管理水平。     

煤矿员工不安全行为心理因素综述研究

通过搜寻中国学术期刊全文数据库，查阅近年来期刊发表的有关煤矿员工不安全行为的心理因素研究方面的48篇论文。从心理因素分类方面进行了比较和汇总分析；指出当前我国对于煤矿员工不安全行为的心理因素研究的现状、发现的问题与发展趋势；提出只有加强人的心理素质，才是未来煤矿安全发展的必然趋势。运用心理学研究方法可更准确地了解人的心理活动，最大限度地避免人的不安全行为，从而减少事故的发生。     

属地管理后县级计量技术机构改革和发展措施分析

众所周知,人存在的不安全行为以及物的不安全状态是事故发生的主要原因之一,对各行各业事故进行统计和分析发现,人为原因所造成事故的比例在85%之上,由此可见,事故出现的主要原因在于人的不安全行为。因此,如何对人员进行管理是当前企业管理当中面临的重要问题之一。属地管理是促进员工主动履责的一种管理方式,当前,已经有部分企业实施了这一方式进行管理,但是由于领导力不足等原因,导致该方式的推行依旧存在有形无神的情况。本文正是基于此,分析县级计量技术机构的现状及存在问题,对属地管理后县级计量技术机构的发展方向进行探讨。