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纵观国内各铸造企业的发展现状,大致可分为三个层次:一是处于较高水平发展阶段;二是处于中等水平发展阶段;三是处于低水平发展阶段.处于低水平发展阶段的铸造企业是指那些长期缺少资金、无力进行适当的技术改造,工艺技术装备落后,缺少人才,管理水平低,不具备可持续发展能力的企业,这类企业若得不到外来"血液"的注入,将最终被淘汰. 相似文献
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根据铸造企业的特点和其对人力资源管理信息系统的要求,设计和开发了一个基于铸造企业实际运营情况的人力资源管理信息系统,该系统以其科学性、实用性、先进性和安全性达到了为铸造企业各级领导的科学决策服务的目的. 相似文献
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确立了铸件凝固时间与金属型、铸件本身的函数关系,并根据铸件凝固补缩的原理,导出了近共晶成分合金的缩松预测参数,它们共同成为设计金属型的主要依据。由此,可以快速地设计出金属型本体。 相似文献
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本文简介了管理信息系统在普通砂型铸造及特种铸造中的应用现状,并介绍了部分管理系统的主要功能。 相似文献
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本文分析了我国乡镇铸造企业迅速发展的原因,阐述了乡镇铸造企业的发展战略,就如何结合自身特点加强技术改造,实现专业化、规模化、集约化生产,提出了某些观点和具体措施。 相似文献
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一、前言铸造车间的用气,为了避免气源的连续性而引起的压力波动,常配设足够大小的贮气罐。对某些铸造设备,为确保在输送过程中的气源压力与流量不受外界的干扰,有时需单独设立贮气罐。常见的贮气罐如图1所示。国家劳动总局1981年5月颁发的《压力容器安全监察规程》(以下简称《容规》)适用于同时具备下列三个条件的容器: 相似文献
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分。结合铸造企业的行业现状与实际,通过对铸造企业人力资源管理的现状、存在问题进行阐述和分析,为铸造企业提出了提高人力资源管理水平的一些思路和措施。 相似文献
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分.结合铸造企业的行业现状与实际,通过对铸造企业人力资源管理的现状、存在问题进行阐述和分析,为铸造企业提出了提高人力资源管理水平的一些思路和措施. 相似文献
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介绍日本中、小球墨铸铁件的常用工艺以及设计方法,包括:球墨铸铁的工艺特点;浇注系统的形式和选择;浇注系统的设计方法;冒口的种类和原理,选用方法,以及用模数法设计冒口的方法。 相似文献
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阐述了企业结构调整的概念及其重要性,以自己企业为例,详细介绍了包括技术装备调整、市场定位调整、产品档次调整、管理模式调整和人才结构调整为内容的企业结构调整方向,从实践中体会到:结构调整的内容必须针对企业的实际情况;基础管理是企业进行结构调整的前提。提出了以内部结构调整为主线,技术创新为重点的基本思路;通过采取一系列措施,解决了影响企业进入市场的障碍问题,揭示了结构调整对企业生存发展的重要性和必要性。 相似文献
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以上海宏钢电站设备铸锻有限公司技术改造为例,介绍了铸造企业技术改造时需要做的市场调查工作,以及如何将调查所得到的思想贯彻到技术改造项目中使工厂改造得到了满意效果的方法。 相似文献
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分析了中小型铸造企业的生产管理现状,开发了一套铸造企业生产管理系统。应用这一软件可以帮助企业规范生产流程,提高生产效率。 相似文献
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对当前我国铸造企业技术改造中存在的问题进行了分析,指出铸造企业进行技术改造的目的可以归纳为提高能力、提高劳动生产率、提高产品质量、降低排放改善环境、降低能耗和达到可持续性生产,认为铸造企业进行技术改造的要点是:产品的市场调研、项目的可行性研究、稳妥的资金保障和严格的施工管理。 相似文献
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