构建和谐企业的内在动力

宽容、合作、感恩、仁爱、诚信的和谐思想和价值取向,是构建和谐企业的内在动力和精神支撑。企业是社会的重要组成部分,构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要任务,也是企业发展的最高境界和追求。构建和谐企业必须按照党的十六     

构建和谐企业要处理好四个关系

如何构建和谐企业这一命题引起百家争鸣,构建和谐企业也不会是一种模式,见仁见智,尽在情理。在构建和谐企业方面,和谐社会的人与人、人与物、人与社会、人与自然这四大关系也必定涵盖在企业之中。企业内部、企业之间、企业与社会、企业与环境的关系和谐一致,是     

构建和谐企业要抓好“五个一”

<正>把握一个关键、夯实一个基础、激活一个动力、围绕一个主线、着眼一个目标。企业作为社会的基本细胞,不但对社会承担经济责任,还对构建社会主义和谐社会承担着政治责任。在实践中,笔者认为,构建和谐企业要始终抓好"五个一":即"把握     

论和谐校园与校园文化建设对构建和谐企业文化的影响

<正>党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的主要目标和任务。和谐社会即社会各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态。社会主义和谐社会,即全体人民处于各尽其能、各得其所、和谐相处的状态。所谓"和谐",实质上是指社会元素之间的关系和谐而非其他,其着眼点是社会结构和社会关系。和谐社会的本意显然是指社会结构中的各个系统互相协调、互相适应,社会关系中的各元素之间和谐融洽、互相促进。因此,只有从社会结构和社会关系的分析入手,才能够清晰地把握创建和谐社会的基本要求。高校、企业均是和谐社会的重要组成元素,因此,在构建社会主义和谐社会中,高校如何充分发挥率先垂范的作用,为构建和谐的企业文化做出积极贡献,是一个重要的课题。     

构建和谐企业必须做好稳定工作

企业改革的深入,使深层次矛盾和问题日益凸显,以集体上访和群体性事件为突出表现的企业稳定问题越发复杂严峻,严重影响和制约了企业改革发展的进程,干扰了社会和谐稳定的大局。构建和谐企业,应认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,总结企业稳定工作的特点和规律,从切实解决企业职工群众的实际问题出发,做好思想教育和引导工作,建立企业稳定的长效机制。     

增强人和意识构建和谐企业

构建＂和谐企业＂应以人为本,人不和则心不齐,心不齐则事难成,＂构建和谐,贵在人和＂。《管子》兵法篇：＂畜（蓄）之以道则民和,养之以德则民合,和合故而能谐,谐故能辑;谐辑以悉,莫之能伤。＂人们有了道德修养,便不会互相伤害,从而实现社会的和谐。企业是社会的重要成员,创建＂和谐企业＂是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。     

和谐企业 文化构建

要提升文化生产力，企业应大力建设追求各方面和谐发展的企业文化，准确界定企业使命，构建企业内部的整体和谐，并在此基础上推进企业外部的广泛和谐。     

企业精细化管理该这样升级

推动企业精细化管理升级,需要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路,在实践中不断探索和创新,创造出更适合企业精细管理的新经验、新方法,推动企业科学和谐发展。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任,是党和政府与职工联系的主渠道。工会组织要在企业战胜各种挑战,实现跨越式发展,构建和谐企业中发挥作用,必须认真贯彻党的十七大精神,在促进企业生产经营和人才素质的提高、维护职工合法权益、加强民主政治建设、抓好自身规范化建设等方面积极实践。     

关于建设和谐石油物探企业的思考

<正>构建社会主义和谐社会,反映了全党、全国人民的愿望,符合我国社会现阶段的国情,合乎社会发展的规律,对于巩固中国共产党的执政地位和推动我国社会的进一步发展都具有非常重要的意义。企业是社会的重要组成部分,建设和谐企业,符合企业和广大员工的根本利益。对东方地球物理公司而言,总体是和谐稳定的,但在发展中也存在着新的问题和新的困难,影响着企业的和谐发展。只有进一步加强和谐企业建设,建立和谐的内外部良好关系,公司才能具有强大的凝聚力和竞争力,才能保证生产经营和改革发展的顺利进行,才能更快地实现建设国际一流地球物理公司的发展目标。     

奏响和谐之音——大庆石油管理局构建和谐企业纪实

大庆石油管理局将人企和谐、企企和谐、企地和谐作为构建和谐企业最重要的三方面,成为管理局“营造和谐环境,共建万年油田”的最强音。     

和谐企业的政治保证

企业纪检监察部门肩负着促进企业和谐发展的艰巨任务,应认真履行纪检监察职能,深入推进反腐倡廉工作,营造和谐的党群干群关系,为构建社会主义和谐企业提供坚强的政治保证。     

五项全能构建和谐

总揽全局、把握方向,协调各方、凝聚合力,处理企业内部矛盾,协调企业外部关系, 保持人与自然和谐相处,是企业党组织构建企业和谐发展环境的五种能力。     

浅谈构建企业和谐文化

构建企业和谐文化,企业发展是前提,必须认真处理好以下三种关系。     

试论构建和谐企业

无论是从企业的性质来看,还是从我国企业的市场运行机制来看,企业已成为和谐社会的维护者和促进者。强化企业的社会责任,实现企业与社会的和谐一般认为,企业是以盈利为目标的,然而,企业的盈利是通过它为社会提供某种服务来实现的,也就是说它在追求利益最大化的同时,履行着某种社会责任。正是这一责任为创建“和谐企业”提供了又一个参照。现代企业作为社会生产关系的产物和社会的有机构成部分,它在拥有社会资源的同时,必须承担一定的社会责任,这是勿庸置疑的。从企业社会责任的发展中可以看出,     

从关爱员工谈构建和谐企业

当前,构建社会主义和谐社会已成为全党全国人民的共识。要构建和谐社会．必须要构建和谐企业。实现企业与职工之间的良性互动、真诚理解、共谋企业发展、共享发展成果的目标。     

实施“五大工程” 构建和谐校园

<正>党的十六届六中全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,提出了构建社会主义和谐社会的主要目标和任务。高校是和谐社会的重要组成部分,因此,在构建社会主义和谐社会中,高校工会如何充分发挥桥梁纽带作用,率领广大教职工努力构建和谐校园,进一步稳定教职工队伍,全面落实党的教育方针,为社会主义建设事业培养大批的合格人才,是在新的形势下高校工会组织一项光荣而重要的任务。     

节约型企业机制为重

企业是社会的重要组成部分,是社会的缩影,建设节约型社会首先要加强节约型企业的建设工作。同时,崇尚节约也是企业持续健康发展的需要和企业不可推卸的责任。不断完善节约目标考核机制古人讲,“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,“强本而节用,则天不能贫”。崇尚节俭,向来是中华民族的传统美德。企业作为产品的直接生产和制造者,在追求效益最大化目标的同时,更应将节俭办企业放在重要位置。首先要结合企业的生产实际,建立健全企业产品节约资源的标准,通过规范形式来倡导资源节约。日本瑞穗证券公司最近分析,目前中国每生产1美元产值需使用80…     

新时期企业文化该这样建

企业文化建设是企业的灵魂工程、凝聚工程和形象工程。在建立现代企业制度和企业发展进程中,企业文化作为企业和社会进步的一种特征日趋明显,其重要性已被越来越多的企业家所认识和重视。     

对构建和谐国有企业的思考

构建和谐国有企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是搞好国有企业和维护职工根本利益的需要。和谐国有企业是充满活力、民主团结、公平安定、诚信友爱的企业。构建和谐国有企业要抓住发展不放松．深化改革不动摇,完善内部分配制度,正确处理内部矛盾,加强企业民主管理和职工思想道德建设。