县供电企业线损管理之我见

线损管理是衡量县供电企业综合管理水平的重要标志，它直接关系到电力企业的经济效益。随着电力体制改革的进一步深化，市场竞争日趋激烈，县供电企业的经营难度不断加大，利润空间也愈来愈小，在这种严峻的形势面前，紧紧抓住线损管理不放松，深挖内部潜力，向管理要效益，向线损要效益，是提高县供电企业经营收入，实现多供少损、节能降耗的手段。     

企业逆风飞扬的动力--"六个一"工程给天津特变带来生机无限

向管理要效益，向管理要利润是企业发展永恒的主题。2004年，为了夯实基础管理，实现生产供应节能降耗，企业管理挖潜增效的功能，天津市特变电工变压器有限公司开展了以“将生产成本、采购成本、财务成本、营销成本、设计成本及管理成本分别降一个百分点”为主题的“六个一”工程，通过创建全面预算管理体系，达到节能降耗，挖潜增效的目标。     

打造诚信品牌 实现效益双赢

蚌埠供电公司始终把诚信服务看作企业形象和生命。急客户所急，办客户所需。努力实现三个转变：即由被动服务向主动服务转变、由低标准服务向高标准服务转变、由不够完善的服务向规范化服务转变。把企业的诚信建设作为重头戏，精心打造企业的诚信品牌、服务品牌、人才品牌、管理品牌，不断增强企业的核心竞争力。靠企业的诚实经营、优质服务赢得客户的信任和尊重，赢得市场。赢得效益。     

电力企业复合型人才的培养

1对复合型人才的认识电力企业是知识和技术密集型行业。随着电力企业大机组、大电网、高电压的发展趋势和自动化水平的迅速提高，对高规格专业技术人才的需求日益增长；随着企业体制向市场经济体制转轨和企业制度向现代企业制度的迈进，企业需要既懂专业、又懂经济，会管理、熟悉市场、具备国际金融、国际经贸等多方面知识的人才。1994年电力部教育工作会议在谈到电力教育工作存在的问题时指出：“……特别是电力工业所急需的高层次的经济、管理人才，以及具有财会、金融、外贸、外语、法律知识的复合型、外向型、经营型人才均无法满足。”…     

关于葛洲坝职业技术教育发展战略的思考

葛洲坝的职业技术教育（含职前、职后）是以企业为依托形成和发展起来的。１９９７年５月２６日，随着上海证券交易所一声锣响，葛洲坝股份有限公司的股票胜利上市，标志着葛洲坝集团的企业改革和经济建设开始步入一个新的发展时期，葛洲坝集团向企业集团化、股份化、国际...     

电网企业与信息化

以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，是我国面向新世纪做出的国民经济发展的战略决策，是以集约化方式加快经济发展的重要举措。当前，信息化在我国已经进入了一个新的发展阶段，对电网企业而言，这个阶段的主要标志集中体现在“四个转变”上，即：从战术层次向战略层次转变；从技术推动向需求拉动转变；从局部的分散专业系统向整体规划、网络整合、     

客户服务心智模式变革与创新

国家电网公司，位列2005年《财富》杂志公布的全球企业500强第40位，远远超过法国、德国、意大利等国家的电力公司。2006年，国家电网公司首次向社会发布了《社会责任报告》，向公众展示了一个真诚、开放、勇于承担责任、不断追求卓越的电网公司的形象，其中对客户服务这样描述：服务能力是公司重要的内在素质，服务水平是公司形象的基本体现。可以这样理解，公司的核心竞争力即优质服务能力和水平，企业服务文化建设又是优质服务的核心。     

初探企业转供电走向市场经济的途径

初探企业转供电走向市场经济的途径湖南洪山殿煤矿刘秀英企业转供电是指企业向外单位（户）转供的电力，是在企业基建时形成，企业扩建和当地工农业生产的发展扩大范围的，同当地工农关系紧密相联。因此，转供电管理困难，用电不交费的现象非常突出，造成企业亏损严重。在...     

在职培训──企业人力资源开发的有效途径

在职培训──企业人力资源开发的有效途径靳春鹏教育培训是企业充分利用人力资源，提高劳动者素质和劳动生产率、增强企业效益的一种行之有效的策略。教育培训投资是人力资本投资活动中最重要的一种。纵观世界各国经济和教育的发展史，一个国家由不发达向发达过渡的经济起...     

供电企业CRM应用研究

21世纪迎来了信息经济、网络经济、知识经济的新纪元，也揭开了“向管理要效益”的新篇章。“以客户为中心”的市场营销理论经过不断演绎，孕育出一整套相关的企业管理理论和实践方法，CRM正是在此过程中应运而生并走向成熟。供电企业是服务型企业，客户满意是决胜竞争的关键，建设并实施CRM是从根本上改变整个企业客户文化环境和运行机制的迫切需要。     

试论轻工行业无形资产评估的作用

从轻工企业与外商合资，轻工企业股份制改造作价入股，轻工技术引进和技术出口，轻工企业依法保护商标权益，扩大轻工企业影响、提高企业声誉，加速轻工科技成果向生产力转化，轻工企业无形资产会计处理等几方面论述了自己的观点。     

企业文化筑就企业之魂

湖北荆州供电公司以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，秉承努力超越，追求卓越的企业精神，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。     

常熟开关制造有限公司（原常熟开关厂）

常熟开关制造有限公司（原常熟开关厂）作为专业研发、制造高低压电器元件和成套开关设备的企业，全体员工坚持“敬业、团队、创新、高效”的企业精神，秉承“诚信守法；以稳定可靠的质量让用户放心，以及时周到的服务让用户满意”的企业宗旨，将企业发展成为国内低压电器行业的中流砥柱。企业产品以其高科技、智能化领跑行业先进水平，产品结构不断向深层次、多元化扩展，为我国低压配电电网向自动化发展发挥着越来越重要的作用。     

海尔热水器安全宣言

热水器的安全问题一直是广大消费者所关心的话题，不同的热水器生产企业对安全问题有着不同的看法和着眼点，国内电热水器主要生产企业海尔公司根据自身对安全用电的理解，向生产企业、主管部门和消费者提出了他们的安全宣言，这里我们节选该公司的这份安全宣言，如有不同意见，欢迎来稿辨论。     

《新疆电力》投稿须知

实验室认可是为了使我国的实验室管理水平和检测能力同国际接轨。实验室认可是对实验室能力的一种评定，是企业向更高质量境界发展的必然，其核心是企业依据法律、法规和客户的要求，建立和实施生产过程质量的自我管理、自我控制、自我评价和自我监督的体系，实现对产品质量的真实承诺。     

浅议当前监理企业如何向工程项目管理企业转变

随着建设部《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》文件的出台，引发了监理行业对工程监理企业如何向项目管理企业转变的思考，业内人士都在思索这一举措利弊如何?监理企业是否需要增加从事项目管理的经营业务?工程建设监理是否需要变更为工程项目管理?监理企业如何向工程项目管理企业转变?等等。对此，笔者结合目前我国监理行业的发展现状和企业的具体情况，对工程建设监理与项目管理的异同进行分析、对比，并就如何转型提出一些个人意见。     

加强组织领导 做好服务工作

离退休管理工作是一项综合性、政策性很强的工作，它不仅关系到离退休职工能否安度晚年，还关系到企业改革、发展和稳定的大局，即“离退休管理工作不是中心但影响中心，不是大局却牵动大局”。因此，做好离退休工作是企业党政乃至全社会的共同责任。那么，怎样才能做好离退休管理工作呢？ 一、各级领导的关心、重视是做好离退休管理工作的关键 离退休管理工作，是企业党政管理工作的重要组成部分，是社会主义精神文明建设的内在要求和重要内容。特别是在计划经济向市场经济转轨的时期，企业正处于建机立制的过程，工作千头万绪，离退休工作…     

2007年中国企业500强揭晓 国家电网公司位居中国服务业500强首位

2007年9月1日，2007中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在武汉举行，这是中国企业联合会、中国企业家协会第6次向社会公布该排行榜。中国石油化工集团公司以营业收入超过1万亿元的业绩，稳居综合榜榜首，中国石油天然气集团公司、国家电网公司分别名列综合榜第2名和第3名。服务业企业500强的前3名则归于国家电网公司、中国工商银行股份有限公司、中国移动通信集团公司名下。     

海尔电子商务——驶向新经济的加速器

１电子商务是海尔的必由之路网络经济时代的到来，企业如何发展，是一个崭新而迫切的的问题。１９９９年达沃斯“世界经济论坛”提出了“企业内部组织适应外部变化、全球知名品牌的建立、网上销售体系的建立”三条原则。今年的达沃斯会议又提出了“人类在新世纪将面临网络革命和基因革命”的观点，对应于这种新趋势，海尔从１９９９年４月就开始了“三个方向的转移”。第一是管理方向的转移（从直线职能性组织结构向业务流程再造的市场链转移）；第二是市场方向的转移（从国内市场向国外市场转移）；第三是产业的转移（从制造业向服务业转移…     

另辟蹊径联手创新共促消费——电力走向市场的思考

我国电力体制的改革进一步向纵深发展，厂网分开输配分开的改革模式已成定局。深化改革的目标就是：“打破垄断、引入竞争、降低电价、改善服务、提高效益，促进电力工业的健康发展。”伴随着产业结构的调整，供电企业面临着市场经济前所未有的挑战。　　1树立新的经营观念　　供电企业要充分利用市场经济规律，真正按照市场法则运行，积极参与市场竞争，在竞争中求发展，在发展中促改革，在改革中逐步提高企业的生存应变能力，建立现代企业制度，使企业在市场竞争中永远立于不败之地。在市场竞争中，供电企业做好电力营销是供电企业实…