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后备干部队伍建设是领导班子建设和干部队伍建设的重要组成部分。加强后备干部队伍建设,培养和造就一支素质高、能力强、作风硬的后备干部队伍,是新形势下促进企业发展的必然要求,也是新时期加强干部队伍建设的一个重要课题。 相似文献
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从“选拔”、“教育培训”、“管理考核”、“提拔任用”四个方面阐述了加强后备干部队伍建设的管理运行机制. 相似文献
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严格民主推荐,抓好后备干部的选拔
干部的合理接续,特别是后备干部的选拔和培养关系到企业长远发展,为此,新景公司高度重视后备干部的选拔推荐工作,始终把后备干部队伍建设作为干部提拔任用的重要基础和依据.在新景,提拔科级干部,原则上必须是后备干部.他们相应制定了较为严格的后备干部的任职条件:对年龄、文化程度、参工年限做出了明确的规定,特别是经民主推荐,得票率低于33%,一律否决. 相似文献
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党的十八大报告提出:"要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用."具体落实到国有煤矿企业,其前提无疑是要先做好后备干部的选拔、培养、管理和使用.这既是企业领导班子建设的迫切需要,也是关系煤炭企业长远发展的一项战略任务.但就目前国有煤矿企业而言,后备干部队伍建设工作与煤炭企业所面临的新形势、新任务的要求还有较大差距,这就要求国有煤矿企业党的组织部门和领导要有清醒足够的认识,并采取相应有效措施,以此来促进企业后备干部队伍建设的健康发展. 相似文献
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通过对煤炭设计行业专业技术队伍面临问题的分析,阐述了加强专业技术队伍建设的重要性和迫切性,并对加强专业技术队伍建设的方法和手段进行了探讨。 相似文献
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文章在论述了新时期我国地质调查队伍的演变、基本结构的基础上,通过问卷调查发现,当前地质调查队伍中仍有部分职工在不同层面、不同程度存在一些较为普遍的思想问题。为此,本文从社会发展、地质工作体制机制变化、社会观念及人才等几个方面进行了原因剖析,提出加强地质调查职业规划和设计、提炼弘扬地质调查核心价值观,实施凝聚力工程、加强干部职工科学道德与学风建设、加强政工队伍建设等对策建议。 相似文献
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介绍了煤中镜质组反射率的测定原理及在测定过程中应注重的问题,从镜质组富集程度的差异性、样品处理、镜质组颗粒鉴别、测试条件和技术方法等方面探讨了其反射率测定的影响因素,并概括论述了煤中镜质组反射率在生产实践中的确定煤级、指导炼焦配煤等实际应用。 相似文献
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在横轴式掘进机截割机构横向截割的刚体动力学模型基础上,利用计算机模拟方法获得其在不同参数下的振动特性曲线,并分析了截割头质量、悬臂质量、液压系统刚度及阻尼变化对掘进机截割机构振动特性的影响,为研究横轴式掘进机的振动特性,改进机器设计创造了条件. 相似文献
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依据JTG E41—2005《公路工程岩石试验规程》,结合工程项目实例,对岩石单轴抗压强度进行了试验,对试验结果采用JJF 1059—2012《测量不确定度评定与表示》进行分析与评定,了解测试中造成误差的因素,结果显示影响该项目单轴抗压强度试验的主要因素来源于样品的不均匀性和压力试验机的测量。 相似文献
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介绍某柴油机排气过渡管的加工工艺,分析空间尺寸较多的复杂管类零件的加工工艺及角度误差对空间尺寸的影响。通过角度在公差范围内的微量调整,解决了排气过渡管由于毛坯铸造及加工时找正存在的误差而造成气口处壁厚不均的问题。 相似文献
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合同责任与侵权责任是民事法律关系中两种重要制度,二者的构成要件不同,责任承担方式不同。当发生合同责任与侵权责任竞合时,如何选择适当的诉讼请求权,具有十分重要的意义。 相似文献
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煤矿提升机齿轮箱振动分析 总被引:1,自引:1,他引:0
提升机作为煤矿中的重要设备,其故障率对于煤炭的安全高效生产有着极为重要的作用。在详细分析了煤矿提升机工作环境和工作特性的基础上,建立了提升机齿轮箱振动的数学模型,分析了速度和载荷变化情况下的提升机齿轮箱振动的特点,分析了变工况条件下齿轮箱故障信号的分布特征,为变工况条件下提升机齿轮箱的故障诊断提供了一定的理论基础。 相似文献