水行政执法应注意的几个问题

党的十五大提出“依法治国”方略,标志着我国社会主义法制建设进入一个新的历史时期。结合水行政执法的工作实践,我们深刻体会到:“依法治国”方略有力地促进了水利事业健康快速发展。为了使依法治水工作走向更加规范,执法范围更加广泛,执法力度更趋加强,执     

浅议新时期的水行政执法

新《水法》已于2002年10月1日起正式施行。这标志着我国从此将加快从传统水利向现代水利、可持续发展水利迈进的步伐,依法治水进入了新的阶段。新《水法》规定了新时期我国水资源管理的目标、方针、原则、管理体制和管理制度等,同时对如何在新的历史时期做好水行政执法工作,提出了新的要求。 一 水行政执法(Water administativeenforcement)的涵义有广义和狭义之     

新形势下做好基层水管单位依法治水工作的探讨

深入推进依法治水，水管单位要以强化水政监察工作为着力点，推动依法治水、依法管水进程。结合江苏省泰州引江河管理处水政监察工作实际，分析现状矛盾，探寻水管单位提升依法治水能力的举措。     

新形势下水行政执法的思考

2002年新《中华人民共和国水法》修订后,水法规体系初步建立,山西省的依法治水工作有了新的发展,对水行政执法工作提出更高、更具体的要求,但在实际工作中,由于不具备行政强制性,经常出现调查取证难,行政处罚难的现象,针对当前水行政执法中存在的主要问题、原因以及解决办法谈一些自己的思考.     

基层水管单位行政执法存在的问题与对策

<正>水行政执法,是指各级水行政主管部门依照水法规的规定,在社会水事管理活动中对水行政管理相对人采取的直接影响其权利义务,或者对其权利义务的行使或履行情况进行直接监督检查的具体行政行为。随着我国依法治国进程的推进,20世纪80年代以来,为适应我国水利事业的发展需要,国家先后颁布实施和修订完善了《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国水土保持法》等一系列法律法规。相应     

基层水管单位人才资源开发的思考

江苏省盐城市四港港道监测管理所担负着苏北里下河“四大港”（射阳河、新洋港、黄沙港、斗龙港）及盐城地区西潮河港道监测管理、清淤保港及泥沙淤积规律研究的公益性社会任务。单位编制99人．实际在编97人，提前离岗14人。笔者根据多年在一线工作的实践．对基层水管单位人才资源开发谈一点看法和思考。     

浅议新时期的水行政执法

2002年10月1日新《中华人民共和国水法》正式施行，标志着我国从此将加快从传统水利向现代水利、可持续发展水利迈进的步伐，依法治水进入了新的阶段。新《水法》规定了新时期我国水资源管理的目标、方针、原则、管理体制和管理制度等，同时对如何在新的历史时期做好水行政执法工作，提出了新的要求。     

从南四湖水资源管理困局看基层水管单位行政执法难点

南四湖位于淮河流域北部,跨江苏和山东两省,由著名的微山湖、南阳湖、独山湖和昭阳湖组成,是我国第六大淡水湖泊。南四湖流域包括山东、江苏、河南、安徽四省30多个县（市、区）,流域面积31458平方公里,全湖共有人湖河道53条。     

关于加强新形势下基层水管单位队伍建设的几点思考

作为基层水利工程管理单位，如何以科学发展观为指导，将厅党组治水理念贯彻落实到实际工作中去，实现单位科学发展，是我们迫切需要研究的问题。     

化解基层水管单位债务的调查和思考

近年来,随着乡镇机构改革的深入,基层水管单位面临许多新情况、新问题,尤其是如何化解基层水管单位债务,是水利部门领导必须认真研究和解决的问题.笔者通过对基层水管单位债务情况和采取的措施进行调研,对涉及的有关问题淡点粗浅的认识.     

基层水行政执法工作的难点与思考

基层水行政执法工作以水政监察机构为载体,一般在县级水行政管理部门下设水政监察大队,在乡镇或跨镇区设立若干个水政监察中队,形成由县至镇的全网络执法体系。以苏北县级市东台为例,介绍了水政监察工作的起源、发展以及对水务建设管理工作所发挥的作用,同时针对新形势下的治水目标,对照依法治水的要求,阐述了基层水政执法工作所面临的五大方面的挑战,并提出了五点具体的措施、建议,促使基层水行政执法工作步入全方位、宽领域、一体化监督管理的全新模式。     

关于上蔡县水管单位体制改革的思考

当前水管单位面临体制改革。本文根据水利工程管理单位体制改革有关文件精神,结合上蔡县水管单位现状,分析了在人员定岗定编中和经费测算中存在的一些问题,提出了自己的思考和建议。     

新形势下基层水管单位管理工作的思考

在国民经济发展日新月异的新形势下,基层水管单位由于所处的自然环境、思想观念、知识结构、人员结构、政策措施、经管范围等方面的制约,与经济社会发展产生了诸多差距,产生了诸多新的问题和矛盾,面临诸多实际困难。需要积极主动应对,通过加强工程管理搞好主业,拓宽供水和经营渠道奠定基础,强化改革增强活力,注重队伍培养提高水平：从而调动职工搞好管理和经营工作的积极性,维护库区灌区完整性,提高水管单位效益,使基层水利工程管理步入良性循环。     

化解基层水管单位债务的调查和思考

近年来，随着乡镇机构改革的深入．基层水管单位面临许多新情况、新问题。尤其是如何化解基层水管单位债务是我们水利部门领导必须认真研究和解决的问题。宝应县水利局通过对全县基层水管单位债务情况进行调研分析。采取丁化解债务的对策措施，取得了显著成效，并从中引发了几点思考。     

基层水管单位管理流程再造与创新思考

从现代组织管理、项目管理理论的发展趋势看,如能将工作分解结构(WBS)、流程再造等成熟的方法和工具应用于水利工程管理之中,必然会提高基层水管单位的规范化、制度化管理水平,充分发挥水利工程的社会效益、经济效益、生态效益,以水资源的可持续利用和良好的水生态环境保障经济社会的可持续发展。     

加强队伍建设 认真履行职责全面提高水行政执法能力和执法水平

2000年我市实现了城乡水务一体化管理，为适应水务工作面临的新形势、新特点和新要求，我们不断加强水行政执法队伍建设，有力推动了执法工作。5年来，共查处水事违法案件187起，有效地维护了我市水事工作秩序。为我市水资源可持续利用和构建和谐社会发挥了积极作用。特别是2006年，我们抓住国务院颁布实施《取水许可和水资源费征收管理条例》的有利时机，按照省水利厅的要求，采取得力措施，切实加大了水行政执法工作力度，取得了新的成绩。年初以来，已查处水事违法案件66起，其中责令停止违法行为、限期整改42起，接近过去两年的总和，处罚24起，是过去两年的3倍多。     

浅析基层水行政执法的现状与对策

淮委水政机构成立20年来,在维护水事秩序、查处水事案件、调解水事纠纷、防汛清障、办理水行政许可、水利规费征收及维护水利部门合法权益等方面,发挥了重要作用。特别是战斗在执法一线的基层人员为此付出了艰辛的努力。但由于人员、经费限制,特别是在治水进程中出现的一些新问题、新情况给新时期的水行政执法工作带来了新的挑战,如何正确认识基层水政执法现状并积极探索对策是目前一个重大课题。     

基层水管单位管理的探索

近几年,基层水管单位对水利工程的建设、管理、经营、可持续发展等进行了积极探索,经济效益稳定增长,综合管理水平不断提高,取得了一定的成绩。现结合吉利河水库管理处的实际。就基层水管单位的管理进行探讨。 1 基本情况 吉利河水库位于胶南市西南部,1971年8月建成蓄水,流域面积103km~2,总库容7400万m~3,其中兴利库容3865万m~3,是一座集防洪、灌溉、供水、养殖于一体的中型水库。近几年来,水库管理处深化改革,不断创新,强化内部管理,大搞多种经营,取得了“两个文明”建设的双丰收,连续三年被市委授予“先进基层党     

从洪灾引发水行政执法的思考

入汛以来,长江流域暴雨持续不断,南方部分省区发生严重洪涝灾害,江河湖库水位急剧上涨。急促集中的特大暴雨导致山洪泥石流暴发,江河湖水暴涨泛滥,不少地方农田被淹、民房倒塌、桥梁道路冲毁,交通受阻,通讯中断,造成了特大洪涝灾害。文章从水法宣传、水政队伍建设和水行政执法三个方面对洪灾引发水行政执法进行思考。     

完善水利站水行政执法工作的思考

2002年10月1日，新《水法》正式颁布实施．标志着我国依法治水进入全面推进的新阶段．随着《水法》、《水保法》、《渔业法》、《防洪法》及其配套法规的颁布和实施，随着省、市、县(市．区)三级水行政综合执法机构的不断完善和加强．水事违法犯罪现象得到了有效打击．水利工程设施得到了有效的保护．