高效推进城区网格化服务管控

<正>2018年,国网娄底供电公司客户服务中心认真贯彻落实国家电网有限公司、国网湖南省电力有限公司"以客户为中心"的理念与工作部署,坚持"问题导向、指标导向和目标导向",理解把握城区网格化服务管控的基本原则和重点任务,因地制宜,标本兼治,城区网格化建设初见成效。     

加快建设“一先三优”国内领先综合能源服务公司

正随着能源结构加快转型和电力体制改革进程加速,综合能源服务作为新兴能源领域业务登上了历史舞台,成为国家电网有限公司、国网湖南省电力有限公司全面贯彻落实习总书记关于能源"四个革命"和国家"节约、清洁、安全"能源发展战略,主动适应能源供给侧改革和电力体制改革新要求的战略部署。2017年8月19日,国家电网有限公司董事长、党组书记舒印彪到国网天津电力调研,提出"创新电网服务模式,推动新业态发展,积极探索和实践新的商业模式,     

聚焦"安全、质量、效率、效益"推进电网和企业高质量发展

<正>国网鹰潭供电公司牢牢把握国网江西省电力有限公司"2324"精神实质,转变思想观念,不断加强和改进作风,紧紧围绕安全生产、电网建设、经营管理、风险控制、供电服务五大中心工作,抓住电网建设、运维管理、优质服务和党的建设四条主线,以服务地方经济社会发展、提升百姓美好生活幸福指数为目标,对外积极履行社会     

积极推进第三代智能变电站数字化计量体系试点工作

<正>目前,国网湖南供电服务中心(计量中心)积极推进第三代智能变电站数字化计量体系试点工作,并在国网计量中心组织的第三代智能变电站计量系统构建研究工作研讨会上,代表国网湖南省电力有限公司进行了成果汇报,得到与会领导和专家的认可。国网湖南省电力有限公司作为国网公司首批试     

激活一池春水

<正>4月17日,国家电网有限公司党组成员、副总经理张智刚同志在春季安全生产工作督查反馈会上指出,国网江西省电力有限公司出台的安全生产管理经济考核办法、组织和现场工作负责人安全管理、一线"双无"班组安全专项奖等一系列管理办法,考核最严、激励最大,对加强安全生产工作具有极大的促进作用。自2018年以来,国网江西省电力有限公司撬动薪酬杠杆,找"痛点"、开"良方",密集出台了一系列符合企业发展、保障职     

县供电公司安全监管的行动措施

<正>为进一步加强国网邵阳供电公司安全生产监管执法工作,坚决防范和遏制各类事故以及违章的发生,牢固树立安全发展理念;坚持依法治企,严格落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"和"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"要求;以防人身伤亡事故、电网和设备事故为中心,以落实安全生产主体责任为重点,以加强安全监管为主线,深入开展安全监管"强制法防事故"行动;通过严格执法、严厉处罚、严肃问责,狠抓安全生产监管责任和稽查工作落实。本文根据《国网湖南省电力有限公司安全监管"强制法防事故"行动方案》,提出县供电公司具体落实的行     

欢迎订阅《湖南电力》

<正>《湖南电力》是由国网湖南省电力有限公司主管、国网湖南省电力有限公司电力科学研究院与湖南省电机工程学会共同主办的国内外公开发行的综合性技术期刊,为"湖南省一级期刊",2014年起入选《中国学术期刊影响因子年报》统计源期刊,已被《中国学术期刊综合评价数据库》《中国核心期刊(遴选)数据库》《中文科技期刊数据库》全文收录。本刊面向电力系统及相关行业工程技术、科学研究、生产技术管理人员和大专院校师生等人员。本刊为双月刊,每份定价20元。联系方式:湖南省长沙市东塘水电街79号国网湖南省电力有限公司电力科学研究院《湖南电力》编辑部     

服务电力交易 规范市场运行 湖南电力交易中心扬帆起航一周年

<正>依据中发9号文件和电改配套文件、《湖南省经济和信息化委员会关于同意成立湖南电力交易中心有限公司的复函》(湘经信函[2016]181号),2016年6月15日湖南电力交易中心有限公司(简称湖南电力交易中心)正式成立,标志着湖南省电力体制改革迈出了坚实一步。湖南电力交易中心作为国网湖南省电力公司的全资子公司,按照"相对独立、规范运行"     

创新“追零”精益化管理推动拆回计量资产分拣业务跨入“数字化”

<正>为全面贯彻国家电网有限公司计量资产集约化、精益化管理要求,国网湖南省电力有限公司不断推进资产全寿命周期管理工作,全力开展拆回计量资产集中分拣工作。国网湖南供电服务中心(计量中心)将"追零"管理模式融入专业与项目管理中,针对拆回资产管理不易规范的现状,建立计量资产故障现象数据库及故障诊断分析库,将业务工作向"数字化"方向推进。     

辽宁电力公司自上而下开展学习 持续加强安全管控

正5月11日,国网辽宁省电力有限公司党委理论中心组举行安全生产专题学习,贯彻落实党中央、国务院安全生产工作部署,进一步增强忧患意识和风险意识。该公司及所属单位自上而下开展安全专题学习活动,扎实推进安全生产行动计划,持续加强现场安全管控,确保安全生产平稳有序。国网辽宁电力从做到"两个维护"和总体国家安全观的高度,牢固树立安全发展理念和安全     

辽宁:“党建+”护航电网安全运行

正6月13日,国网辽宁省电力有限公司结合"安全生产月",组织开展"安全事故警示教育周"活动。各单位积极响应,创新活动内容,充分发挥共产党员的先锋模范作用,使党员带动身边员工重视安全生产,强化"安全生产从我做起"意识,全力护航电网的安全平稳运行。国网辽宁电力将党建工作融入安全生产工作,通过开展"党建+安全生产"等安全教育主题活动,进一     

国家电网公司印发通知要求加强秋冬季安全管理工作

正11月7日,国家电网有限公司安全监察部印发通知,要求强化责任落实,严格监督管理,做好秋冬季安全管理工作,确保全面完成全年安全生产任务。为切实做好近期安全生产工作,总部成立了7个督查组,由国网安监部、设备部、营销部等7个部门分别牵头,将对国网河北电力、国网福建电力、国网四川电力、国网黑龙江电力、国网     

欢迎订阅《湖南电力》

<正>《湖南电力》是由国网湖南省电力有限公司主管、国网湖南省电力有限公司电力科学研究院与湖南省电机工程学会共同主办的国内外公开发行的综合性技术期刊,为"湖南省一级期刊",2014年起入选《中国学术期刊影响因子年报》统计源期刊,已被《中国学术期刊综合评价数据库》《中国核心期刊(遴选)数据库》《中文科技期刊数据库》全文收录。本刊面向电力系统及相关行业工程技术、科学研究、生产技术管理人员和大专院校师生等人员。     

电力“减负大餐”惠及约190万家湘企

正"从3月份至今,公司有序完成了2月和3月减免电费的退补。"日前,国网湖南省电力有限公司(以下简称"国网湖南电力")发布消息,湖南省约190万家企业可享受电力"减负大餐"。为统筹疫情防控与经济社会发展,支持企业复工复产,国网湖南电力采取阶段性两部制电价政策     

以“六个注重”推动公司新时代发展战略落地落实

正国家电网有限公司2018年第四季度工作会议提出,要围绕实施"一六八"新时代发展战略,做好"七个坚持不懈",大力推进公司和电网高质量发展。国网江西电力深入贯彻落实会议精神,立足实际,明确发展定位,出台了系列导向清晰、实用管用的规章制度,以"六个注重"推动公司新时代发展战略在江西落地落实。注重价值引领,统一目标追求。国网江西电力明确发展定位,科学设计导向清晰、实用管用的制度体系。将工作的重点放在抓安全、     

长沙电网建设 新一轮“630攻坚”活动正式启动

正10月18日,国网湖南省电力有限公司在浏阳500干伏变电站工程建设现场开展长沙电网建设"旗帜领航·会战长沙630〃主题活动授旗仪式,标志着长沙电网建设2019年"630攻坚"活动正式启动,国网湖南省电力有限公司党委副书记、副总经理晏治     

国网冀北电力大力强化安全生产工作

正为深入贯彻国家电网公司关于开展2018年全国"安全生产月"和"安全生产万里行"活动精神,加强安全生产宣传教育,增强员工安全生产意识,提升安全生产管理水平,国网冀北电力有限公司下发了《国网冀北电力有限公司关于印发2018年"安全生产月"和"安全生产万里行"活动方案的通知》,并在6月1日召开的月度安全生产会议上进行了部署安排,在全公司范围内全面     

《新疆电力技术》投稿须知

<正>《新疆电力技术》创办于1982年,是由国网新疆电力有限公司和新疆电机工程学会主管,国网新疆电力有限公司电力科学研究院主办的内部资料性出版物,全年四期,季末发行。《新疆电力技术》始终面向行业、面向生产、面向基层,坚持"学术性与实用性相结合、普及与提高相结合"的办刊方针,着重报道电力建设、生产、科研和管理等实际工作中运用的新技术、新材料、新工艺、新方法,致力于加     

创新推进“能上能下” 激发员工成长动能

正1实施背景据2018年初统计,国网岳阳供电公司正科级干部平均年龄为48.69岁、副科级干部平均年龄为43.23岁。干部队伍年龄结构偏大,正科级干部青黄不接和断档现象严重,年轻干部储备不足,员工发展受阻。国网岳阳供电公司(以下简称岳阳公司)近年来深入贯彻落实国家、国家电网有限公司、国网湖南省电力有限公司关于"三项制度"改革相关指示精神,在国网湖南省电力有限公司的指导下,以劳动、人事、分配改革为突破     

国网湖南电力：STDRT培训管理模式建设应用

正国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心按照公司"大培训"体系建设要求,携手国网湖南省电力有限公司调控中心共同组建专业培训室(以下简称"专培室"),充分发挥专业部门专业指导作用,应用培训全流程把控的STDRT(System:体系,Target:目标,Design:设计,Resource:资源,Typical:典型)培训管理模式,加快了调控专业员工培养速度,提升了调控专业队伍整体素质,发挥了人才引领发展优势,为企业健康可持续发展提供了有力支撑。