谈工程监理行业的财务管理

建设监理制是工程建设领域中的一项国际惯例，工程监理行业是我国工程建设管理体制深化改革开放、适应市场经济的新生事物。随着我国建设领域全方位的实行工程监理，一批专业化的工程监理公司蓬勃发展起来。因为工程监理行业在我国发展不久，会计从业人员对监理行业还比     

建设工程监理工作实践

本文通过对江铜贵冶生活区中区淮河路综合整治工程施工监理的工作实践 ,提出在室外环境工程的建设全过程 ,应重点解决前期准备工作不足的问题 ,以控制工程造价和工期。     

"建设工程监理"课程教学的改革

建设工程监理是土木工程专业的一门重要选修课,可以使学生掌握必需的监理知识和方法,并培养他们运用相关专业课程知识解决实际工程问题的动手能力,为毕业后从事工程监理工作打下基础。在建设工程监理课程教学中,由于学生对工程监理的片面认识、教材的概念多、理论性强等原因,导致学生学习的积极性不高,达不到理想的教学效果。为了改善教学效果,在教学过程中进行了多项尝试,如实行多媒体教学、增加“三大控制”专题内容、增加工程实例等,既活跃了课堂气氛,又充分调动了学生的学习积极性,取得了良好的教学效果。     

建设工程监理的发展与实践探索

对企业建设工程实施工程监理制的现状和问题,进行了分析和研究,提出监理企业当前要解决好三个关键问题:一是为基层争取提供一个公正、独立和自主的工作环境;二是加强自身的建设,强化法制观念,进行必要的考核;三是监理工程师要抓好自己的继续工程教育,提高自身的综合素质,提高监理实力,使自己主动适应监理工作的需要。作者认为,只有解决好上述三个关键问题,才能赢得各级政府企业和人民的认可和支持,才能促进工程监理制广泛而深入地实施和开展。     

建设工程安全生产监理控制之我见

本文主要对建设工程安全生产监理控制如何规范化、标准化、具体化方面,发表了一些看法,仅供大家参考。     

冶金建设的社会监理

目前,为适应改革开放的需要使工程建设管理工作走上科学管理轨道,同时也为经济建设在具有本国特色的前提下,向国际惯例靠拢,参与国际经济大循环,国家建设部于1988年7月颁发了《关于开展建设监理工作的通知》准备在各行业逐步实行工程建设监理制,这一监理工作已在建筑行业和外资项目取得良好的效果。现今广州的地铁工程,也执行监理制,由法国人负责总监。下面就冶金行业的情况谈谈看法。     

江西瑞林建设监理有限公司被中国建设监理协会授予“中国建设监理创新发展20年”工程监理先进企业

江西瑞林建设监理有限公司被中国建设监理协会授予“中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业”的称号。 江西瑞林建设监理有限公司（原江西省金洪建设监理公司）成立于1993年5月,2008年6月19日变更为江西瑞林建设监理有限公司,是中国瑞林公司的全资子公司,具有建设监理甲级资质,拥有较强的技术实力和丰富的建设管理经验,专业配套齐全,现有员工230余名。     

浅谈工程建设监理的信息化建设

分析了当前工程建设监理信息化的应用现状 ,指出建设监理信息化具有较强的时效性和系统性等特点。为促进监理的信息化建设 ,应借鉴吸收国外先进经验 ,同时应端正认识 ,系统推进 ,加强产、学、研结合 ,推进监理信息化 ,实现跨越式发展     

建设监理的进度控制

工程项目的进度控制是建设监理的三大控制目标之一。本文就工程项目进度控制的进度目标、进度计划形式，动态控制方法、进度调整措施及进度目标的协调等内容作一综述。     

鑫诚建设监理咨询有限公司简介

我公司是1993年由中国有色冶金总公司发起组建,经国务院经贸办批准,在国家工商总局注册,经国家建设部首批核定的甲级监理公司,是目前我国为数不多的冶炼工程、建筑工程、工程造价咨询三甲级的监理企业。公司较早在监理行业贯彻IS09002国际质量标准,2000年通过IS09002国际质量认证,并于2003年顺利完成IS09001-2000版的转版认证。公司长期从事民用建筑、有色金属、钢铁冶金、化工、交通、能源、建材、轻工等行业的项目建设前期工作、工程造价咨询、工程监理业务。尤其在钢铁冶金、有色金属矿山、冶炼、加工建设工程方面具有鑫诚建设监理咨询有限公司简介     

略论建设监理与国际接轨

结合国内外工程承包的实践和所见所闻略论我国建设监理的现状和与国外建设监理的差距,我国建设监理与国际接轨是大势所趋必行之作,为加快同国际接轨的步伐,应该在各方面加紧工作,缩短我们同国际间的差距。     

济钢技能人才队伍建设的实践

技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。济钢高度重视技能人才工作,不断创新机制,强化措施,完善政策,在培养技能人才工作方面取得了良好的成效,有力地推动了企业又好又快发展。     

济钢技能人才队伍建设的实战

技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用.济钢高度重视技能人才工作,不断创新机制,强化措施,完善政策,在培养技能人才工作方面取得了良好的成效,有力地推动了企业又好又快发展.     

关于建设监理对投资控制的探讨

建设监理是建设项目科学管理,控制建设项目投资的一项有效制度。本文对建设监理如何控制投资作一些探讨。要实现建设项目投资控制的目标,重要的是采用技术、经济手段,以设计为重点,积极推行限额设计和招投标制度,对项目建设全过程进行主动控制,以取得最优化的结果。     

中国钢铁行业信用体系建设(2014—2020年)指导意见

我国钢铁工业经过改革开放以来特别是新世纪以来的快速发展,在满足下游行业用钢需求,促进我国国民经济持续健康发展方面做出了重要贡献。特别是在钢铁产量快速增长的同时,品种、质量不断改善,技术创新能力不断提高,节能环保不断加强,钢铁工业整体实力和国际竞争力明显增强。当前,我国钢铁工业正处于转型发展的重要时期,加快钢铁行业全面深化改革,抓紧钢铁行业信用体系建设十分重要。为此,中国钢铁工业协会按照党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》和国务院《土会信用体系建设规划     

加快企业技术中心建设推动行业科技进步快速发展

一、企业技术中心建设取得初步成绩根据国家经贸委对国有重点企业要建立技术中心的要求，我们以行业发展规划为指导、以产品结构调整为重点，根据企业自身的条件，积极、有计划地组织冶金企业技术中心的申报和建设。截止到目前，进入５１２家国有大中型企业的４６家冶金企...     

对企业人才队伍建设的思考

通过论述企业人才队伍建设的策略,指出企业要以人才战略为先导,制定企业总体发展战略,培养高层次人才,不断探索企业人才队伍建设的有效方法和途径,以适应时代发展的客观要求,从而确保企业的持续发展。