中国神华54亿元收购大股东优质电力资产

<正>中国神华近日公告,公司拟以2007年发行A股剩余的募集资金及自有资金收购大股东神华集团所持的宁夏国华宁东发电有限公司(以下简称"宁东电厂")100%股权、国华徐州发电有限公司(以下简称"徐州电厂")100%股权及神华国华(舟山)发电有限责任公司(以下简称"舟山电厂")51%股权,收购的资产价值总额约为53.86     

发电厂实现零排放的节水途径

介绍了徐州垞城电力有限公司2台135 MW机组技改工程的用水量、水质分析,结合电厂水源的实际情况采取积极有效的措施,开展水的回收利用,大力提高水的综合利用率,达到了节约用水的目的.实施了发电企业可持续发展的重要措施.     

"太阳花"爱心托管班化解暑期看娃难题

暑期放假,父母上班,孩子无人照看,"暑期看娃"成为广大职工群众生活中的最大困难.冀中能源邯矿集团工会在党史学习教育"我为群众办实事"实践活动中,科学施策,精准服务,以解决职工急难愁盼问题为导向,依托职工书屋阵地,在云驾岭矿开办"太阳花"爱心托管班,心贴心、实打实解决假期职工子女"看护难"问题,多途径、多形式提供学生暑期托管服务,让职工安心上班、快乐生活.     

安阳鑫龙煤业公司红岭煤矿瓦斯发电机组余热利用

为了提高矿井瓦斯利用率,减少对大气环境的污染,开拓出一条变废为宝的有益途径。将瓦斯电厂锅炉余热充分利用起来,在电厂原消防水池至余热锅炉铺设一趟循环水管,保证锅炉余热与水池的水进行热交换;一趟进水管路,对水池中的水进行补给;一趟从水池向职工澡堂供热水管路,打破了职工澡堂供热依靠锅炉的历史,为节能降耗做出自己的贡献。     

越办越红火的家

燃运车间工会现有职工249名,占鹤煤股份电厂职工总数的40％,担负着电厂燃煤运输水、处理、化学监测、矸石破碎、炉渣外运等重要职能。1990年建家到现在,车间工会已连续七年被评为电厂和鹤煤公司的模范     

脱硫技术在燃煤电厂的应用

电厂燃烧含硫煤后排放的烟气是大气污染的主要来源之一,减少SO_2和SO_3的排放量是燃煤电厂正在攻克的难题。徐州坨城电力有限责任公司采用简易干法脱硫技术工艺,利用AG-2型炉内喷射固硫剂脱硫技术对老机组进行脱硫改造,在保持原有锅炉系统不变的情况下,增加了一套脱硫装置。该装置经调试运行,脱硫效果很好,达到了国家排放标准。     

煤矿安全技术培训的实践与探索

文章介绍了徐州矿业集团公司对职工进行安全技术培训的教学要求、培 训方式以及严格考试制度等方面的内容。     

困境、下岗与出路——当前煤矿职工心态一览

当前,煤炭市场持续疲软和煤矿企业经营困难,使长期以来“以矿为家、以煤为业”的广大煤矿职工真正感到了“危机”——工资的连续拖欠与减发,职工的陆续下岗和放假,的确让勤劳善良的“窑哥们儿”不寒而栗。 何去何从?他们之中确实呈现出各种各样的心态……     

一起劳动争议案剖析

案例:某煤矸石发电厂职工王某,1994年建厂时参加工作至今没有脱节。今年5月,王某为解决夫妻分居两地的实际困难,主动提出要与企业协商解除劳动合同,到异地去寻谋职业。但在与电厂解除合同后办理有关手续时,王某与厂发生了劳动争议纠纷。原来,当电厂向王某出具今年4月份的《厂长办公会议纪要》,其中有两条不平等条约:一是1999年厂为职工建立社会养老保险,1996年至1998年三年期间的社会养老保险企业应缴部分,今后由职工个人补缴(在《厂长办公会议纪要》出台前,厂调出、辞职、退休的职工,厂均补缴了属企业应缴部分的社会养老保险);二是职工进厂…     

淮海经济区群雄崛起之比较

长期以来,徐州在淮海经济区的龙头地位相对稳定."九五"以后,盐城、临沂两市依靠其产业优势和特色,发展迅猛,竞争日益激烈.2004年济宁部分经济指标已经超过徐州,打破了长期以来徐州在淮海经济区内"一枝独秀"的局面.周边地区发展的压力,对徐州经济发展已经形成了合围之势.通过定量定性分析比较四市工业竞争力,旨在找出一条有自我发展特色的道路来,保持徐州经济发展的优势.     

落实带薪休假,力破“纸上福利”

<正>一直以来,在各大媒体报道煤矿职工的奉献精神时,"煤矿工人节日不放假""煤矿工人加班加点干""煤矿工人坚持上满勤"等字眼随处可见。但有一点必须指出的是,在全社会大力提倡煤矿职工吃苦奉献的背后,是长久以来的对矿工休息权的淡忘和漠视。虽说《职工带薪年休假条例》早在2008年1月1日便已正式施行,但从实施的现状看,这一政策的落实却喜忧参半,对于很多煤矿一线职工来说,带薪休假仍然是一个欲说还休的话题。当前,受经济放缓、环境治理、产能过剩、进口煤冲击的影响,煤炭市场依然存在较大的下行压力。从形势上讲,     

我当工会主席这几年

1997年元月,我回到阔别四年多的省煤矿工会担任主席。不巧,第二年就遇到了煤炭行业跌入低谷。生产、经营和职工生活都遇到了相当大的困难。最严重时,省重点煤矿22对矿井竟有19对放假3个月以上,职工最基本的生活和子女上学都成为特别突出的问题。 面对这些前所未遇到的问题,我当时第一个想法就是要认真发挥工会联结党与职工群众的“桥梁”和“纽带”作用,“决不让一名     

融为徐州人

女儿在学校时说普通话,在家里就说徐州话了.我南方老家每有亲朋好友来,都要说我女儿是地道的小侉子了,是小徐州人了,那么我岂不成了老徐州人了.其实我是1988年来徐州的,从时间上看真不能算老徐州人.但现在我在心理上已把自己当作了真真切切的徐州人,因为我喜爱上徐州了.     

徐州华润天能矿用设备制造有限公司企业简介

<正>徐州华润大能矿用设备制造有限公司,隶属华润大能(徐州)煤电有限公司,厂址位于徐州市机场路北下河头工业区6号,西靠徐州三环东路,南临徐州市淮海食品城、徐州市长途汽车南站,北紧邻铁路陇海线,交通非常便利。本公司以加工煤矿专用物资和贸易为主,现有管理人员40名,各类专业技术人员35名,职工260余人,其中具有中高级以上专业技术职称人员17人。主要产品有树脂螺纹锚杆金属杆体、金属菱形网、金属点焊网、钢带梁、锚杆     

绽放在矿区的安全之花——盘江煤电集团公司土城矿汽车队安全管理小记

由46名职工及34辆汽车组成的盘江煤电集团公司土城矿汽车队,担负着全矿的材料运输、矸石排放和盘县电厂电煤运输以及接送近5000名职工上下班等任务。在繁杂的工作中,汽车队严抓细管,接送职工上下班的大客车26年来杜绝了安全事故,其他车辆也杜绝了重大责任事故,2008年被评为贵州省交通文明单位,成为绽放在矿区的一朵安全之花。     

盗窃之后躲『平安』平安店里不"平安"

抚顺矿务局怡合公司职工闫相发有家不归,经常在社会上流窜.期间,闫相发在抚顺火车站平安旅社结识了肖某某、郭某某和周某某,四个臭味相投的人相识在一起,开始了罪恶的谋划.     

煤矿职工在想什么——峰峰矿务局煤矿职工心态的调查结果分析

今年以来,受煤炭产品供大于求的影响,峰峰矿务局出现了煤炭滞销、货款严重拖欠、资金极度紧张的空前困难,被迫采取了部分人员放假、下岗,停发、减发工资或发放基本生活费的应急办法。为了真实客观地了解职工在当前困难形势下的思想动态和经济承受能力,便于有针对性地做好工作。6月初,峰峰矿务局对局属部分矿厂的职工进行了抽样调查。共召开座谈会5次,50余人参加;下发问卷400份,收回有效问     

深化内部改革 促进企业发展

深化内部改革促进企业发展晋城矿务局煤矸石电厂王炳伦，虞忻耕，赵国亮晋城矿务局煤矸石电厂是全局职工集资７０００多万元创办的，设计总装机容量４．９万ｋＷ。一期工程装机３．Ｏ万ｋＷ，有两台１．２万ｋＷ凝汽式汽轮发电机，四台３５蒸吨链条炉和一台０．６万ｋＷ列...     

安全教育“六个一”工程的实施

古书院矿在安全教育中 ,实施了—张卡、一封信、一份题、一本书、一个证和—个栏目的“六个一”工程 ,这是基层思想政治工作的一个创造 ,实现了安全教育深层次的突破。“一张卡”即安全嘱咐卡。该卡由安全宣传画、安全方针目标、安全嘱咐栏、抽奖卡号等内容组成。印制精美的卡片主要用于职工家属填写安全嘱咐语和宣传安全法规知识。有效的安全嘱咐卡可参加矿上定期组织的抽奖活动。春节放假前 ,该矿为全矿6 0 0 0多名职工发放安全嘱咐卡 ,春节期间由职工家属在卡上填写安全嘱咐语。对于嘱咐语填写认真 ,能起到警示、教育和鞭策作用的 ,嘱咐…     

徐州煤矿机械厂

徐州煤矿机械厂系全国煤炭系统机电产品制造骨干企业,地处江苏省徐州市金山桥开发区西侧。始建于1956年,原隶属于国家煤炭工业部,1984年划归江苏省煤炭工业局管理,2000年下放徐州市属地管理,1998年底改制为国有独资企业——徐州煤矿工程机械装备有限公司。2009年6月23日正式划归徐矿集团。企业占地面积22．67hm^2,其中厂区用地面积19．6hm^2,现有在册职工1460余人,其中专业技术人员360人。