区域核心竞争力评价指标体系研究

区域核心竞争力理论是区域经济学和战略管理最新理论的综合。从理论上对区域核心竞争力的概念做了严格的定义，分析了区域核心竞争力概念的内涵，探讨了区域核心竞争力的构成要素，提出了测度指标体系设计的原则，构建了区域核心竞争力测度指标体系。最后采用模糊综合评价模型给出了具体的测评指标，为区域核心竞争力的识别、培育与强化提供了有意义的参考。     

基于知识维度的核心竞争力评价指标体系研究

在阐述核心竞争力的内涵之后，在基于知识的维度给出了一个评价核心竞争力模型，该模型采用二级模型综合评判的方法，尝试将企业核心竞争力的指标体系量化，使企业能够认识并识别自己的核心竞争力，为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

企业核心竞争力分析与评价

对企业核心竞争力概念及其特征,核心竞争的构成及春评价进行了较系统的探讨,并提出了竞争力的模糊综合评判法。     

企业核心竞争力评价指标体系设计

核心竞争力是９０年代新兴的管理概念,它把企业之间具有产品和业务单元的竞争直接升华为企业整休实力之间的对抗,可以避免企业目光短浅的行为,对企业的发展具有深远的意义。本文首先探讨了核心竞争力的概念及其构成要素,核心竞争的基本特征和核心竞争力对企业发展的重要意义。     

企业管理竞争力综合评价研究

企业管理竞争力是企业竞争力大小的集中反映，是国家管理竞争力的核心．通过建立企业管理竞争力评价指标体系，计算评价并合成处理指标值，可以综合评价一个企业管理竞争力的大小。     

企业核心竞争力的模糊综合评价——以江铃汽车为例

设计出识别企业核心竞争力的指标体系,应用模糊综合判断方法,对企业核心竞争力进行整体的分析和综合评判,并运用“最大隶属度”原则,评价出企业核心竞争力的强弱。     

基于企业竞争力的供应链管理评价指标体系

论述了供应链管理与企业竞争力的内在关系，阐明了在企业竞争力评价中从供应链管理角度反映企业竞争力的必要性和相应的原则．在构建评价指标体系框架的基础上，对各评价指标涵义、计算式及其在评价中的意义作了较为详尽的分析和描述．并结合某企业进行了实际评价和分析．     

工业企业竞争力综合评价指标体系研究

首先给出工业企业竞争力的定义，并从企业现有经营业绩，企业可持续发展能力和企业与环境协调能力3个方面对企业竞争力进行了详细的分析，建立了工业企业竞争力的水桶模型．在科学性、客观性、全面与代表性等原则指导下建立了工业企业竞争力综合评价指标体系．最后给出了企业竞争力指标的评价标准，并对它的应用进行了几点说明．     

企业核心竞争力的评价与培育

从企业核心竞争力的特性、构成要素入手，分析了企业核心竞争力的评价原则，提出了相应的评价指标体系，并着重分析了培育企业核心竞争力应重视的几个方面。     

资源型企业核心竞争力评价指标体系研究

根据影响资源型企业核心竞争力的因素,从三个层面建立了包括资源能力、专业能力、综合能力的资源型企业核心竞争力的评价指标体系,以期为资源型企业核心竞争力的提高奠定基础。     

基于技术创新的产业国际竞争力的评价指标体系及其评价方法

在知识经济时代，产业的发展在很大程度上取决于其技术创新，技术创新对提高产业的国际竞争力具有重要的核心作用，因此，立足于技术创新这一角度如何评价和选择具有潜力的产业，并不断提高其国际竞争力，这已经成为一个亟待解决的问题，正是从技术创新这一视角出发，试图建立一套产业国际竞争力的评价指标体系。同时，采用综合评价法对产业国际竞争力进行评价，最终定量地衡量产业国际竞争力的强弱。     

中小企业竞争力评价指标体系与评价方法的选择

研究的目的是对地区中小企业竞争力如何评价以及采用何种评价方法进行评价提出观点。从外部市场结构学派和企业能力学派的观点出发分析影响企业竞争力的主要因素,构建评价指标体系并对评价方法进行了选择。认为中小企业评价指标体系的构建应从企业经营能力、发展能力和企业所在地区环境影响力出发进行分层次构建并提出了指标构建的原则;认为层次分析法是对中小企业竞争力评价比较有效的方法。     

基于AHP-GST企业竞争力综合评价研究

将层次分析法（AHP）和灰色系统理论（GST）有效地结合起来，为全面科学评价企业竞争力建立综合评价模型，以便能够更加系统而科学地分析、评价企业竞争力各层指标的累加效应，为最终客观、精确地评定企业竞争力的强弱提供依据。     

教师综合素质评价模型的研究

本文采用Fuzzy集合论与AHP法相结合的思路,对教师综合素质进行量化,建立了一个定量测度教师综合素质的数学模型--模糊层次综合评判模型.     

企业竞争地位评估指标体系与方法研究

通过文献资料研究，采用专家咨询、评估实践和Ｒ型因子分析等方法，提出了一套企业竞争地位评估指标体系和模糊等级综合评估方法。     

企业信用评估指标体系及信用评估模型研究

针对企业的信用评估,基于已有研究,引入企业财务指标和非财务指标,使用机器学习分类方法构建信用评估模型,并对几种方法的分类准确率进行了比较分析. 实验结果表明,该信用评估指标体系可行,随机森林方法在该指标体系上的分类效果最好. 同时,优化了分类效果较差的多层感知器,提升了分类准确率.     

企业管理绩效评估指标体系的构建

运用了模糊聚类分析方法构建了新型的企业管理绩效评估指标体系,详细介绍了评价指标的构成及构建过程.为新形势下企业的绩效评估提供借鉴.     

企业竞争力的多级模糊综合评价模型及应用

为使企业竞争力评价做到更加客观和明确,为企业运营提供指导意见.提出了科学的、全面的、重点的企业竞争力指标体系,运用多级模糊综合评价的数学方法,对指标体系进行模型构建,形成了评价企业竞争力的一种科学的综合定量方法.     

城市可持续发展指标体系及综合评价研究(一)

讨论了可持续发展的内涵和可持续发展城市的特征 ,根据经济合作与发展组织OECD(Orga nizationforEconomicCo operarationandDevelopment)率先提出的可持续发展指标体系的压力—状态—响应概念框架 ,结合我国城市发展的实际提出了评价我国城市可持续发展的指标体系 ,为下一步对我国 2 0个大中城市进行可持续发展综合评价打下了一定的基础     

企业集约化经营评价指标体系

分析建立了企业集约化经营的评价指标体系的必要性和基本原则,提出了相应的指标体系;同时,文中指出了在应用与评价方法上应当注意的一些问题。