基于模糊综合评判的代建单位项目管理能力评价方法研究

不断改进和提升代建单位的项目管理能力对于在我国政府投资项目建设领域更好的推行"代建制"具有重要作用,而科学的评价方法是考核评价代建单位项目管理能力状况,进而采取措施加以改进和提升的重要前提。文章构建出代建单位项目管理能力评价指标体系,并建立了基于模糊综合评判方法的评价模型,其中采用层次分析法确定出各类评价指标的权重系数。     

代建单位绩效综合评价

为形成客观、公平、实用的代建单位绩效综合评价方法,文章采用层次分析法构建绩效评价指标体系,运用序关系分析法确定指标权重系数,引入功能系数与均衡系数构造评价函数,形成具有动态性和激励性的代建单位绩效综合评价方法。该评价方法可根据需要增减评价指标、模拟权重系数、调整评价函数,从而提高了评价的动态适应性,实现了评价的激励作用,且计算量较小。     

基于模糊层次分析法的代建单位风险评价研究

“代建制”是我国近十年来对政府投资项目传统管理体制改革的产物,具有突出的先进性,能够有效提高政府投资项目的管理水平和投资效益。文章立足于代建单位,分析了代建单位风险评价的意义,利用风险分解结构法对代建单位风险进行了识别,并提出了一种基于层次分析法、Delphi法和模糊数学理论相结合的风险评价方法,建立了代建单位风险因素集和评语集,确定出各因素权重和评判矩阵,构建出模糊评价模型。论文以江苏省某代建项目为例验证了该风险评价方法;评价结果具有参考价值,可以推广使用。     

建设单位人员项目管理能力评价研究

作为工程项目建设的直接参与方,建设单位人员的项目管理能力对工程项目建设有着重要的影响。为了对建设单位人员的项目管理能力进行评价,根据建设单位人员在工程建设过程中参与的各个环节的工作及其应具备的项目管理能力,初步建立了包含8个二级指标和24个三级指标的评标指标体系,采用问卷调查分析修正并确立了该体系。在此基础上,构建ANP-FCE模型对建设单位人员项目管理能力进行实证分析,并绘制了相应的项目管理能力度雷达图,明确显示出建设单位人员各项能力的差异。     

基于ANP的政府投资项目代建单位绩效考评体系研究

代建制作为我国政府投资项目管理体制的一项创新,其相关制度尚需完善。本文利用网络分析法(ANP)构建了政府投资项目代建单位绩效考评体系模型,并阐述了评价方法,为建立政府投资项目代建单位绩效考评制度提供参考。     

基于知识管理视角的代建单位知识体系研究

立足于知识管理视角,根据代建工作的内容和特点,在现有项目管理知识体系的基础上,从项目阶段、知识领域和组织层级三个维度,对代建单位所需的工程管理知识进行分类,通过分析知识体系的内部结构,构建三维知识结构图,并提出代建单位知识体系的系统模型,为代建单位更好地进行知识管理提供借鉴与参考。     

基于COWA算子和模糊物元的代建单位绩效评价研究

以系统研究政府投资项目代建单位绩效为基础,构建基于BSC的代建单位绩效评价指标体系,充分考虑代建单位绩效评价的模糊不相容性,采用模糊物元分析方法并将COWA赋权算子引入到权重物元中,改善了模糊物元分析的客观准确度,最终构建了基于COWA算子赋权模糊物元分析的代建单位绩效评价模型。通过实证研究验证了模型的可行性,为政府投资项目代建单位绩效评价提供参考。     

基于CAS 视角公共工程代建项目管理后评价指标体系研究

按照国内公共工程代建项目管理后评价程序,根据代建制的特点来评价公共工程代建项目管理后评价成效,针对代建项目自身潜在的复杂适应性特征,采用CAS 视角设计了我国现阶段代建项目后评价的评价指标体系。这一体系重点从代建项目内外环境协调、代建机构在项目中的价值作用、资源匹配作用和复杂适应代建组织方面,客观描述代建项目管理工作状态,测评代建绩效效应,并指出目前研究过程中的主要局限,为推进代建制项目管理后评价工作提供一种新的思路和途径。     

浅谈代建制相关政策法规的完善

思路一:代建单位的法律地位我国现行的工程建设管理主要实行“项目法人制”,由具有独立承担民事责任的项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施等实行全过程负责。政府投资项目实行代建制后,通过投资人授权和代建合同赋予了代建单位“业主”地位,事实上是在行使“项目法人”的职责。但代建制作为一项新出台的政策,其实施的法律环境尚不完备,有关法律法规还没有对代建单位授予相应的法律地位。没有法律的保护,使得代建单位仍不能独立开展工作。我们在开始代建后相当一段时间内,因为法律地位不明确,加上社会对代建制的认识和接受需要一个过…     

基于AHP与ABC集成法的代建单位在设计阶段风险评估研究

在对代建单位在设计阶段风险因素分析的基础上,作者构建了设计阶段风险的评价指标体系,并应用AHP与ABC集成的方法对项目风险因素进行评估。该集成法有利于风险管理者找出此阶段风险管理的关键点,提高代建单位资源的利用效率。     

政府投资项目代建服务费研究——基于双向委托代理关系的分析

在简单回顾政府投资项目代建制的发展和作用的基础上,分析了我国代建服务费的取费现状,总结了存在的问题,指出了代建服务费与建设单位管理费的区别,提出代建服务费应该包括基本费用和激励费用,并按照代建单位的工作内容给出了代建服务费取费标准的下限。同时,从双向委托代理理论的视角出发,分析了项目委托单位和代建单位的双向委托代理关系,构建了双方合作决策模型,并以此为基础给出了代建服务费的一些取费建议。     

基于WBS的代建单位信息管理结构分解

在代建制下,代建单位负责工程项目建设的前期和实施阶段的工作。对于一个代建工程项目来说,代建单位处于项目信息管理的核心地位。基于WBS的代建信息管理结构分解对代建单位的信息管理是比较全面有效的管理方法,能保证信息管理的完整性、准确性。     

基于AHP与ABC集成法的代建项目风险评估研究

在对代建项目风险因素分析的基础上,本文构建了项目风险的评价指标体系,并应用AHP与ABC集成的方法对项目风险因素进行评估。该集成法有利于风险管理者进行决策时找出风险管理的关键点,提高代建单位资源的利用效率。     

基于成熟度评价模型的新型造价管理模式应用研究

成熟度评价对项目造价管理水平的提升具有重要意义。以苏州某地铁换乘站项目为例,对工程造价管理成熟度进行研究。结合工程造价管理全过程的各阶段,构建了成熟度评价指标体系;运用层次分析法,确定出成熟度评价指标的各层次权重,对地铁换乘站项目进行了成熟度评价。评价结果表明,该项目的各阶段造价管理均为完备级,成熟度非常高,与项目实际情况相符,表明成熟度评价模型准确可靠。     

项目管理能力评价指标体系研究

从项目管理能力出发构建了项目管理的评价指标体系,该体系从项目管理的组织机构建设、技术力量及历史业绩、对项目管理控制协调的力度等三个方面进行构建,反映项目管理单位(组织)的项目管理能力,为项目管理能力的持续改进指明方向.     

大型基础设施代建项目代建工作满意度的动态测量

通过对政府投资的大型基础设施代建项目代建工作满意度的动态测量，能够对代建S-作进行动态评价与管理，在降低建设风险的同时，与代建单位的约束激励机制和监管体系相挂钩，这将对更好地发挥代建制的制度效率有着非常重要的意义。     

基于关系契约的水利工程代建制激励机制研究

分析了关系契约的特征,构建了水利工程中政府与代建单位间的关系激励契约,讨论了政府与代建单位间基于关系契约的奖金机制及其影响因素,并探讨了关系激励契约的管理。研究表明关系契约中最优奖金决定于政府对双方关系未来价值的评价和代建市场行情等因素;政府可根据代建市场行情来管理与代建单位间的关系激励契约,代建市场行情好时政府更应该提高对双方合作关系的评价、注重建立良好的声誉,以赢得更好的代建服务。     

护士长执行力评价指标体系研究

目的:探讨有效的护士长执行力评价工具。方法:在初步拟定的指标体系基础上,采用德尔菲法通过两轮专家咨询确立指标体系,运用优序图法确定一级指标的权重,专家评定法确定二级指标的权重。结果:构建了一个包括8项一级指标(理解任务能力、分解任务能力、授权能力、过程控制能力、沟通能力、学习创新能力、执行责任感、评价考核能力)和41项二级指标及权重的指标体系。结论:两轮咨询结果具有可靠性,所构建的指标体系能从多个维度体现护士长执行力的特征和要求,可对护士长执行力做出较为客观的评价。     

政府投资项目代建管理要点分析

通过对政府投资项目特点分析,从代建管理单位的角度,就做好项目代建管理,分别从业主、设计、施工总承包以及监理四个方面提出了工作要点和注意事项。     

福州市政府投资项目代建监管制度浅析

目前全国各地大量的政府投资项目实施"代建制",但由于现有代建监管制度的不完善,实施项目代建制仍存在一些亟待解决的问题。本文首先对代建项目的特点进行分析,其次详细介绍福州市现有代建项目考核管理办法和考评情况。通过对福州市政府投资项目代建情况的考核发现,现有的考核管理办法虽能在一定程度上反映代建工作的完成情况,但还不能准确区分代建工作的完成质量。为解决上述问题,建议在质量、进度和造价等方面进一步明确代建单位的责权清单,重点考核代建单位在应尽责任方面的落实情况;同时,为规范代建项目的移交、结算程序并加快此类工作进度,建议推行工程档案电子化管理等手段,以此提升代建单位的管理水平。