实施“走出去”战略需要人力资源支持

目前,江汉油田实施“走出去”战略仍面临一系列人才问题。实施“走出去”战略,对企业人才储备与开发提出了更高要求,为此,需从以下方面改进人才工作办法:加强领导,强化管理,充分挖掘人才资源潜力;完善规划,明确人才工作重点和方向;树立新的人才开发观和辨证用人观念;改善环境,为“走出去”人才战略的深入实施提供保障。     

新世纪对外开放的拓展：——实施“走出去”战略

论述了我国在对外开放中实施“走出去”战略的必要性,并提出了实施这一战略的几项具体措施和建议。     

昆明冶金高等专科学校实施“走出去”战略的创新探索

介绍了昆明冶金高等专科学校实施“走出去”战略的一些具体做法和经验,阐述了高等职业教育作为与经济衔接最紧密的教育类型,必须置身于经济全球化的大背景中,积极参与国际人力资源的培养,积极拓展国际国内两个教育市场,实现内引外联,优势互补。要针对东盟国家对实用型高技能人才的需求,建设一条“双向互通”的培养体系,“走出去”与“请进来”并重;要更新观念,创新教育理念,增强实施“走出去”战略的紧迫感,树立国际化教育理念和可持续发展理念,学校国际化水平才能上一个新台阶。     

韩国FDI流出史对我国“走出去”战略的启示

韩国用了30多年的时间完成了英、法、美一个世纪才能达到的经济发展水平,尤其是FDI的流出对其经济发展作出了积极的贡献,经过近40年的对外投资,韩国积累了大量相关经验,其中既有成功的案例,也有失败的教训。文章将通过历史的视角发掘有价值的经验,为我国“走出去”战略提供借鉴。     

中国电网建设“走出去”战略实施路径研究

中国率先提出的"一带一路"战略作为当前能源战略实施的重要导向,已经得到了世界上众多国家的认可.中国正在积极开展电力能源的对外合作,但不是每个对外合作项目都进展顺利.对中国电力行业"走出去"战略的实施路径进行了归类,并结合典型的海外合作项目,分析了中国海外电网建设的影响因素.最后,以中国—巴基斯坦经济走廊为例,提出了未来中国电网建设"走出去"战略可以采用复合型的实施路径.     

重庆民营企业“走出去”的现状及对策研究

随着全球化和信息科技的迅猛发展,全球资本、信息、人才的流动加快,经济结构加速调整,产业转移与升级步伐加快,中国实现了从资本吸收大国到资本输出大国的巨大转变.重庆民营企业经过直辖十几年的发展,虽然“走出去”取得了新发展,但是也存在诸多急需解决的问题.本文分析了重庆民企“走出去”的现状,提出相应的对策建议,对进一步把握世界发展大势,整合资源,寻求商机,加强管理,规避风险,扩展市场,提升实力,实施好“走出去”战略,具有重要的现实意义.     

我国企业实施“走出去”战略的条件分析

实施“走出去”战略是我国企业面对新的国际经济环境作出的重大战略选择。“走出去”是一项系统工程。目前,我国企业仅依靠自身的力量“走出去”还存在一定的问题,必须从政府、企业、行业协会三方面着手加强企业“走出去”的综合条件建设。     

上海文艺院团“走出去”发展的现状、困境与对策

推动“文化走出去”是建设社会主义文化强国、增强文化自信的重要内容。文艺作品具有提升审美素养、强化认同建构、促进互信共识等重要功能,又易与其他文化样态形成共振效应,在国家对外交往中,具有不可替代的文化传播作用。目前,上海文艺院团已积累了不少“走出去”的成功经验。但受新冠疫情和不断变化的国际局势的影响,相关项目都面临着前所未有的挑战。需要基于对我国优秀传统文化、地区特色文化和对象国在地文化的深入研究,切实增强各类演艺主体的内容品牌原创能级,调整并完善院团组织机构设置,推进经营运管改革,深化市场运作。细化体制保障,扩大专项经费覆盖面,建立项目评估制度。创新跨界产业合作,积极推进文艺院团文化产品数字化,构建项目前、中、后三阶段一体化的传播路径。     

“走出去”拓展科技经营—国际型科技企业构建与全球化经营战略

将高科技触角伸出去 　　随着科技经济国际化进程加快,高新技术产业的根本出路在国际市场。我国高新科技产业和企业开拓国际市场,必须把科技的触角伸向海外,实施“走出去”,开展国际化经营。惟有这样,才能随时把握世界科技发展的动态信息,了解科技与市场的风云变幻,作出迅速的反应。联想集团为了抢占国际市场,较早地实施了“走出去”战略,他们把计算机研究和开发中心移至香港后,又在美国硅谷建立了科研实验室,实现了科技产业国际化、跨国化经营与发展。 　　深圳市高新科技企业近年发展迅猛,不少项目已处于世界领先地位。他们在…     

企业“走出去”的策略和风险

当前,由美国次贷危机引发的国际金融危机尚未见底,并进一步向实体经济蔓延,世界经济出现严重衰退。在此形势下,我国企业实施“走出去”战略,应该制定什么样的策略、防范什么样的风险呢？     

伴随专业“走出去” 高职合作重东盟——昆明冶专“三四五六七”国际合作新机制的创新探索

介绍了昆明冶金高等专科学校实施"走出去"战略的一些具体做法和经验,阐述了高等职业教育作为与经济衔接最紧密的教育类型,必须置身于经济全球化的大背景中,积极参与国际人力资源的培养,积极拓展国际国内两个教育市场,实现内引外联,优势互补;要针对东盟国家对实用型高技能人才的需求,建设一条"双向互通"的培养体系,"走出去"与"请进来"并重;必须更新观念,创新教育理念,增强实施"走出去"战略的紧迫感,树立国际化教育理念和可持续发展理念,学校国际化水平才能上一个新台阶。     

让高职教育"低进高出"从梦想变成现实

高职教育在党和国家的高度重视下,调整理念,创新办学模式与人才培养模式,以就业为导向、以能力为本位、以服务为宗旨深化教育教学改革,一批高职院校“低进高出”从梦想变成现实。     

重庆房地产营销策略研究

分析了重庆房地产营销呈现的两个明显特征 :4Ps理论和 4Cs理论并用 ,营销策略呈现多样化。指出其中存在的问题 ,并且提出了相应的对策     

对重庆市人力资源开发的现状、问题的思考

分析了重庆市人力资源开发现状与制约因素，提出重庆市人力资源开发的战略对策：创新观念，树立正确的人力资源观；创新机制；优先发展教育，合理布局教育资源；努力增加就业机会，实现充分就业；完善人力资源市场配置功能，引导人力资源合理流动；重视农村人力资源开发，推动农村剩余劳动力的转移；发挥政府在人力资源开发中的作用；构筑终身教育体系，创建学习型社会；优化人力资源开发的环境。     

重庆市城市弱势群体的现状及对策研究

立足于我国理论界有关弱势群体的相关理论研究成果和丰富实证材料,在对重庆市城市弱势群体进行若干社会学界定的基础上,分析了重庆市城市弱势群体的基本构成、基本特征以及该群体存在的社会效应、发展趋势,并结合重庆市城市社会经济发展的实际,探讨了重庆市城市弱势群体社会救助的具有可操作性的对策。     

工程咨询单位“走出去”面临的问题与对策研究

一、“走出去”的重要性 按照行业的分类，工程咨询业属于服务类。从目前工程咨询行业“走出去”的重要程度来看，主要体现在四个方面。首先，经验相对丰富，可以为其他行业“走出去”提供较充足经验。从我国改革开放起，我国最早利用国内大量的劳力资源，以建筑劳务输出的方式进行“走出去”，后来随着建筑集团企业对外承包工程，     

关于中国工程咨询业实施“走出去”战略的思考

在经济全球化和中国即将加入WTO的新形势下,中国工程咨询协会(以下简称中咨协会)积极组织和认真研究实施"走出去"的战略问题.2001年4月16日至21日,中咨协会在杭州市开办了"中国工程咨询业迎接‘入世',实施‘走出去'战略研讨班".参加这次研讨班的有来自全国工程咨询行业的100多家工程咨询公司、设计研究院、工程管理公司等单位的150名代表.国家计委政策法规司司长曹玉书、中国社会科学院世界经济和政治研究所研究员罗肇鸿分别做了题为<关系发展全局和前途的重大举措>和<经济全球化和跨国公司战略>的报告,有5家已经"走出去"开展国际工程咨询业务的工程咨询和管理公司代表作了专题发言,介绍了他们开展国际工程咨询业务的成绩、经验、困难和问题.他们还谈了工程咨询业在江泽民总书记提出的实施"走出去"战略中的地位和作用,并结合实际提出了一些建议.通过举办这期研讨班,我们对实施"走出去"战略的意义有了更深的理解,对工程咨询业在实施"走出去"战略中的地位和作用有了更进一步的认识.