完善职工教育机制以人才战略促发展

“发展才是硬道理”在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。而职工是企业的主体，在企业建设发展中起到了至关重要的作用，加强职工教育，打造一支高素质的职工队伍，是推进企业改革稳步发展的基础，也．是维护企业稳定、塑造企业形象的前提。     

运用“五化”机制,做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入改革发展的实际,提出创建思想政治工作"五化"机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。     

做好企业思想政治工作重在以人为本

<正>胡锦涛总书记在十七大报告中指出"科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本"。"必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民"。如何以人为本加强企业思想政治工作,使企业健康有序的发展是我     

论企业如何进行思想政治工作创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业思想文明建设。     

浅谈市场经济下的设备管理工作

企业的最终目标就是获取最大的经济效益．企业的一切经营管理活动也是紧紧围绕着提高经济效益这个中心进行的。我国原有的设备管理体制是计划经济条件下的产物,虽然也经过一些改革,但基本上还是二级管理体制。随着市场经济体制的建立,根据市场经济发展规律,企业追求的是利润的最大化．一切经营活动都以经济效益为中心。而传统的设备管理体制．容易使设备从属于企业．直接影响了企业的经营效益。发展迅猛的市场经济呼唤与之相配套的设备管理体制。     

浅谈企业转型时期创新思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

主辅分离改革6注意

按照市场经济规律稳步实施主辅分离 主辅分离改革应在确保稳定、坚持创新、促进发展的条件下稳步实施.主辅分离改革,是解放和发展施工企业生产力的重要手段和必要途径.实施主辅分离改革,应把改革与发展、施工企业与国民经济整体、队伍稳定与改革成效结合起来统筹考虑.稳定、创新和发展的主题,应该融进国有企业体制改革和主辅分离改革的全部过程.必须深入理解国有施工企业体制改革的实质和目标原则,冲破一切思想束缚、打破体制弊端和传统规制的桎梏,突破原有的管理模式,在保持稳定的前提下,充分发动职工,集中群众智慧,勇于创造和实践全新的改革思路,把国有企业体制主辅分离改革带入一片全新的天地.     

坚定不移地推进企业改革 当好职工根本利益的代表

作为企业党组织 ,要在当前社会主义市场经济条件下 ,认真落实好江总书记“三个代表”的重要思想 ,一个重要的方面 ,就是要坚定不移地推进企业改革 ,保证企业经济的持续、稳定、健康发展 ,当好广大职工根本利益的代表。1　改革推进了企业发展 ,维护了广大职工的根本利益改革是企业在体制、机制、管理上的一种创新。它给企业的发展带来了勃勃生机 ,使广大职工在企业的发展中获得丰厚的收益。南京市民用院近十年来的发展证明 ,每一次跨越都是在不断深化企业改革中实现的。 1992年进行“三项制度”综合改革 ,我们转换了经营机制 ,增强了内部活力…     

直面经济新常态 全力推进转型升级

<正>经济学家吴敬琏说:"靠政府放水、海量投资的野蛮式的、粗放式增长挣快钱的日子过去了,一切都得改变。"经济新常态下,行业机遇与挑战并存。优秀的企业必须适应新的经济发展周期,要改革创新企业发展机制,要优化业务结构,要转变发展内涵。总而言之,企业要在这轮改革中寻找到适合自己发展的"利器",与同类企业差异化竞争,带领企业稳增长。     

套娃里走不出巨人

我曾给不少企业做经营咨询,有些客户是世界著名企业。其中不少CEO天天喊改革,喊得自己都腻味了,索性直接用英语喊"Change"。每看到此景,我心里就觉着":换下你才是改革。"在我看来,企业的转型,其实是企业家的转型,更准确地说,就是企业家自身的更新换代。曾一度称雄世界的日本企业,如索尼、夏普、本田等巨擘,如今早已没有了当初的生机。他们都有一个共同的特点,那就是再也没     

坚定信心 勇于突破脱困之路就在脚下

随着改革的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，企业的生存环境发生了深刻的变化，国有企业无一例外地经历着一场严峻的考验。深化企业改革是国企脱困的唯一有效的途径。那么，改革改什么?是摆在国企面前的重大课题。经过几年的实践，我们认为就是要改革一切不适应生产力发展的生产关系。通过变革生产关系，生产力的发展就将是必然的结果。因此说，国企脱困的过程就是改革的过程、调整生产关系的过程，也是建立机制的过程。和其他国有企业一样，琉璃河水泥厂同样经受了市场经济大潮的强烈冲击。面对激烈、残酷的市场竞争，我们从调…     

建筑施工企业机械设备管理初探

在市场经济条件下,企业生产经营的最终目标是追求最大经济效益,一切经营活动都以经济效益为中心。激烈的市场竞争给建筑施工企业的生存和发展提出更高的要求,他们为了适应市场竞争的需要,并在市场竞争中立于不败之地,必须采用各种有效措施,加强经营管理,提高经济效益。机械设备是企业生产力的重要因素,是企业完成各项施工生产任务的重要手段。一个企业不仅需要拥有足够的机械设备,     

思想政治工作在企业应对突发事件中的作用和路径选择探析

当前我国正处于改革发展的关键期,也是社会矛盾的凸显期。在充满活力而又存在种种不确定性的高风险社会中,突发事件的频发已使企业成为高风险社会中的高风险组织。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,同样也是企业应对突发事件的生命线,它贯穿于企业应对突发事件的每一个环节。无论是事前的预防、事中的处理,还是事后的恢复,都离不开思想政治工作。     

浅析人本理念在企业思政工作中的运用

近年来在社会不断进步以及经济的快速发展的时代背景下,每个行业都需要进行相应的制度改革以此来适应时代发展。其中对于企业改革来说比较重要的就是思想政治管理制度的改革,而坚持以人为本,通过树立全面的、可持续的科学发展观已经是企业制度改革比较重要的指导思想。本文通过了解思想政治工作对企业发展有哪些重要的意义,来分析人本理念在企业思政工作中的重要性以及人本理念在企业思政工作中的应用重点,希望对企业改革能有一定的参考价值。     

供水企业改进设备维修管理的探讨

作为企业基础管理工作之一的设备维修管理,在当今企业发展中所起的作用也越来越重要,企业的正常运行,产品的正常生产,这一切都离不开生产设备的正常运转,设备的维修管理也应朝着有利于企业发展方向而变革。     

中央企业改革发展目标:国际“一流”企业

"十二五"乃至今后一个比较长的时期,中央企业改革发展的战略目标是成为国际"一流"企业。所谓"一流"企业,不是单纯"规模大"、"产值高"的企业,也不是简单具有一般竞争力的企业,而是具有以不断自主创新为核心支撑的综合国际竞争力的企业。达此目标一定要走出"大而不倒论"、"唯产值高论"及单一"产品竞争力论"等陷阱,克服中央企业"改革完成论"的障碍,选择正确的实现路径。     

透过创新和远见赢得未来中国家具企业战略设计迫在眉睫

现代企业是当代社会的一个组成部分,所以,在享受经济发展带来的机会同时,也要相应地承担起作为一个社会成员的责任.与通常的品牌营销技巧不同,战略设计能为一个企业在未来保持创新能力及竞争力指明方向,帮助企业发现并长期地保持那些消费者真正认同并选择的价值观.事实上,今天我们已经可以制造一切,不再有任何的数量的局限,制造商面对的尴尬是,市场的接受能力显得越来越有限:似乎所有的市场都因为产品而"饱和"了.     

全面“营改增”对风电企业成本管理的影响研究

当前是我国社会的快速发展阶段,在此阶段,为保证人们生活水平的提高和提升相关的税务管理,我国近年来实施了一项较为重要的税制改革,即是"营改增"制度。"营改增"制度的实施,关系到企业的快速发展,针对"营改增"制度,企业需要改变相关的结构框架,进行合理的调整,保证企业在市场竞争中可以得到快速的发展。通过"营改增"的税制改革,降低了企业的运营成本,提高企业的盈利能力,从宏观上增加了市场活力。     

深化建筑企业改革应把握的几个问题

随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,加快建筑企业改革步伐,转换企业经营机制,建立现代企业制度,已十分迫切地摆在人们面前。对于改革如何深化,笔者以为应当弄清和着重把握以下几个问题：一、改革的把握问题要顺利推进建筑企业改革,确保改革取得实质性成效,就必须在改革过程中做到“四个坚持”：一要坚持因企制宜,不搞一刀切。深化建筑企业改革要按照“三个有利于”的标准,围绕产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的目标,一切从实际出发,因地制宜、因企制宜,确定各种改制形式,不能强制推行某种固定模式,不能搞一刀…     

“营改增”税制对铁路施工企业的影响分析

随着"营改增"税制改革的不断深入,逐步涉及到目前未纳入"营改增"范围的其他行业。企业如何能够在"营改增"的减税空间抓住发展机遇,是亟待各个行业考虑的首要问题。文章立足于分析如果铁路施工企业实行"营改增",将会给该行业带来哪些影响,以及面对各种影响能够采取哪些应对措施,切实做到未雨绸缪,促进铁路施工企业的发展。