淄博市发展战略性新兴产业研究

战略性新兴产业已成为未来经济竞争的制高点、推动产业结构转型升级的必由之路,这已成为广泛共识。分析淄博市战略性新兴产业存在的有利条件和不利因素,得出相应的发展思路,力求为我国战略性新兴产业的发展寻求一条切实可行的道路。     

战略性新兴产业研究综述

培育和发展战略性新兴产业是我国应对金融危机和促进产业升级的必然选择,系统地了解战略性新兴产业的研究状况对于我国战略性新兴产业的进一步发展具有重要的推动作用。本文从战略性新兴产业战略意义、内涵与特征、产业选择与分类、发展思路和对策等方面梳理了近些年国内战略性新兴产业研究文献,并给出了相应的总结和评析。     

江西省战略性新兴产业促进传统产业升级的技术驱动机制

运用基于DEA的Malmquist方法对江西省2011年1月到2012年12月战略新兴产业和传统产业的技术变动进行了实证分析,在此基础上建立传统产业的技术变动、战略性新兴产业技术变动及其人力资本流动之间的VAR模型.研究表明,江西省战略性新兴产业的技术变动和人力资本流动均对传统产业的技术变动有积极的影响,最后提出促进传统产业技术升级的相关建议.     

重庆市战略性新兴产业选择问题研究

以产业收入弹性基准、技术进步基准、比较优势基准、关联效益基准、社会效益基准作为指标体系构建的标准,构建了具有6个方面13个指标的战略性新兴产业选择指标体系。采用层次分析法确定了重庆市战略性新兴产业的重点培育对象,并对遴选出的产业进行了定性分析,通过定量与定性分析的结合,把汽车产业中的新能源汽车产业作为重庆市战略性新兴产业的重点培育对象,并对其培育和发展提出了相应的策略。     

战略性新兴产业发展开局良好

本刊讯 国务院《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发[2010]32号,以下简称《决定》）发布以来,各有关部门和社会各界积极响应党中央、国务院号召,加大政策支持,合力推动产业发展。     

面向战略性新兴产业培养高端技能型人才

从苏州市战略性新兴产业高端技能型人才的调查分析入手,围绕"建立政府主导、行业指导、企业参与、学院主体的办学机制",依托我院已有的现代电子信息职教集团平台,面向战略性新兴产业,开展"送教进企"实践,有效缓解了产业高端技能型人才短缺的难题。进一步拓展校企合作的内涵,拓宽校企合作之路,使高职教育和战略性产业在人才培养上捆绑发展,提升高职教育对社会经济发展的贡献度。     

浅谈县域低碳战略性新兴产业的发展

国内很多地方或生态、或文化,各擅胜场,而对于一个既有生态又有文化的山区旅游县,如何找准自身定位,发展区域低碳产业呢？本文结合婺源县实际情况,提出应策应江西省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区战略,围绕科技创新＂六个一＂工程和建设世界旅游目的地、中国著名绿茶之乡、区域高新技术基地的目标,全力推进文化旅游产业、有机绿茶产业和高新技术产业。并就如何实施以上三大产业进行了建议性的具体阐述。     

天津市战略性新兴产业的培育对策研究

培育和发展战略性新兴产业是推进产业结构升级,加快经济增长方式转变,实现经济社会可持续发展的必由之路.为此,要通过合理定位、科学选择重点产业和优先领域,建立健全政策体制,完善法律法规建设,营造良好发展环境;应强化产学研合作,构建完善的科技中介服务体系和多渠道的激励机制,加大重大科技成果转化力度,推动天津战略性新兴产业的发展.     

南昌要重视培育和发展战略性新兴产业

战略性新兴产业是在国民经济发展中具有战略地位的产业。培育发展战略性新兴产业,对于深入贯彻落实科学发展观,优化经济结构,转变发展方式,推动经济社会持续又好又快发展具有十分重要的意义。南昌应抓住机遇大力发展战略性新兴产业。     

国内物流人才需求研究述评

自2001年中国高校开始本科物流类专业招生以来,＂物流人才需求＂一直是国内学术界和产业界研究的热点问题之一。为此,梳理了自1988年以来讨论这一问题的主要文献,阐述了研究领域的拓展情况;着重归纳了物流人才层次划分及需求情况、物流人才紧缺程度这两类焦点问题,对不同观点进行了比较。在此基础上,提出了今后须重视的研究方向。     

3G环境下通信行业人才需求问题研究

首先简要介绍了3G的概念及其对通信行业的影响,讨论了3G背景下通信行业的人才结构。通过对我国当前通信行业人才需要现状的分析,指出了人才结构、培养模式、发展前景和管理策略等环节中存在的突出问题,结合我国通信行业发展规划,参考和借鉴了其它行业的成功经验和国外通信行业的优势方案,提出了一些有利于改善当前现状的人才发展策略,给出了具体的解决对策和措施。     

武汉市发展战略性新兴产业的问题与对策

武汉发展战略性新兴产业拥有一定的产业基础。但仍然存在着产业规模总体偏小,领域偏窄,缺乏领军型的龙头企业;高端人才和科技研发投入不足;产业链不够完善,科技金融机制欠缺等问题,针对发展中存在的问题,提出武汉发展战略性新兴产业的主要对策。     

三网融合人才需求及人才培养状况调查研究

在湖南省积极推进长株潭地区三网融合试点建设的背景下,运用文献资料、问卷调查和现场访谈等研究方法,对三网融合人才的社会需求和培养状况展开了调查研究。研究结果显示：社会对综合素质高的复合型高级技术技能人才需求意愿旺盛。基于调研结果,文章从三网融合人才培养角度提出了相应对策。     

对接战略性新兴信息产业的共享型实训基地建设范例研究

根据战略性新兴信息产业的特点,着重体现实训基地建设的校企共建、工学结合特色,探索对接战略性新兴信息产业的共享型实训基地建设模式和指导性规范,按照企业实际工作流程和专业技能标准组织实训教学,推行项目化实训,全面引入企业参与实训基地建设、经营和管理,拓展新技术和高技能培训,推动培训业务创新转型,促进教育链与产业链的有效衔接,提升共享型实训基地的社会效益和经济效益。     

关于我国纺织行业技术性贸易措施战略的研究

提出了纺织行业技术性贸易措施战略的概念,探讨了我国纺织行业技术性贸易措施战略目标、战略对策以及战略重点等战略思路,构建了战略部署的框架.旨在为我国纺织行业增强国际竞争力,沿着可持续发展的新型工业化道路健康快速发展提供政策依据和决策支持.     

浙江海洋战略性新兴产业发展对策——基于新材料产业集群视角

通过分析浙江省新材料产业集群的区域与集群模式,得出：浙江省新材料产业集群具有专业化、地理集聚的特征。进而对浙江省新材料产业集群的驱动力和板块结构进行了分析,结果表明,宁波位于新材料产业发展的强势板块,舟山处于海洋战略性新兴产业发展的核心地位;它们均是临海地区,海洋资源丰富,具有先天发展海洋战略性新兴产业的优势。在此基础上,对浙江海洋战略性新兴产业发展进行了思考,提出了对策。     

高职院校移动互联网专业人才需求及人才培养状况调查研究

在湖南省积极推进移动互联网产业发展的背景下,运用现场访谈、问卷调查和文献资料等研究方法,对湖南省移动互联网专业人才的社会需求和培养状况展开了调查研究。研究结果表明：社会对Android开发、软件测试、移动应用等类型高职人才需求意愿旺盛。基于调研结果,提出了移动互联网专业人才培养工作的建议。     

基于需求分析的普通高校会展人才培养构想

会展业的快速发展引起人才需求急剧增加,并呈现出需求数量大、质量要求高、分类分层次、分布不均匀的特点。普通高校在会展业人力资源战略中具有关键性地位,其中又以人才培养为基础。在高等教育大众化时代,与人才需求特性相对应,普通高校会展人才培养应把握以下几点思路：紧握人才需求脉搏,稳步推进会展人才培养战略;分析人才应用空间,树立人才培养的胜任力导向;拓宽校企合作领域,锻炼会展师资队伍;加强对外合作交流,发挥会展人才培养后发优势。