企业产品标准自我声明制度及其法律属性探讨

标准化法改革的背景下,国务院提出逐步取消企业产品标准备案制度,建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度.现行试点和标准化法草案设计的相关规则,仍将自我声明定性为企业的法定义务,实质上维持了现行备案制的核心,将导致向自我声明制改革目标的偏离;应将产品标准自我声明设定为企业拥有的权利,企业可以自由选择是否声明,如何进行声明.企业一旦公开作出声明,便产生了向消费者保证其产品符合其公开承诺的标准之义务,同时也为质量监督部门监管其产品提供重要依据.     

企业标准备案前审查的思路

企业标准备案前审查的思路朱丽萍随着全国消灭无标生产的不断深入，大量的企业按《标准化法》的规定，将企业产品标准送技术监督部门备案。如何做好标准备案前的审查工作，提高备案标准的质量，本人认为应从以下几个方面着手：一、合法性审查１．审查是否符合我国各级强制...     

浅谈企业的专利工作

<正>专利,是专利权的简称,作为知识产权中的一种,经向国务院专利行政主管部门提出专利申请,经依法审查合格后,向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权。2015年"两会"反复强调形成自主知识产权、在技术创新中加强知识产权管理和保护,充分体现了党中央、国务院对我国专利及知识产权工作的高度重视。依靠专利,进行企业的自我保护是一个企业得以生存与发展的关键,在经济全球化的今天,     

南通市技术监督局1998年度企业标准备案公告

根据《中华人民共和国标准化法》及《江苏省标准监督管理办法》的规定,“企业生产的产品在没有国家标准和行业标准的,应当制定企业标准,作为组织生产的依据。企业的产品标准须报当地政府标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案,标准化行政主管部门对备案的企业产品...     

浙江省率先下放企业产品标准备案管理权限

正近日,《浙江省企业产品标准备案管理办法》已由浙江省政府办公厅正式印发。该办法将原有的企业产品标准备案管理权限等省级行政审批事项全部下放。据了解,这在全国省(区、市)中尚属首例。修订后的《浙江省企业产品标准备案管理办法》,将原按企业注册登记管辖范围和产品管理要求,分别由省、市、县3级标准化行政主管部门进行的企业产品标准备案权限,全部下放至企业工商注册登记住所地的标准化行政主管部门。同时,还取消了企业产品标准     

智能马桶盖企业标准自我声明现状分析

2015年3月,国务院印发《深化标准化工作改革方案》中明确提出,"建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度,逐步取消政府对企业产品标准的备案管理,落实企业标准化主体责任。鼓励标准化专业机构对企业公开的标准开展比对和评价,强化社会监督。"国家全面推进的企业标准管理制度改革,不断在全国范围内推进实施,逐步取消原有的备案管理制度。据国家标准委统计,截止2015年12月底,共有2万余家企业公开了6万多项标准,企业标准自我声明信息平台总访问量超过900万次。中国标准化杂志社作为标准化领域的国家级专业媒体,充分发挥媒体本身的立场和视角,基于信息平台的企业公开数据,集合行业、产品、专家、企业、学者各方专业资源,积极开展标准比对、评价及相关数据分析工作,增强信息平台的公开效应和监督力度,为企业、消费者、政府等相关方提供参考。在此,《标准生活》特别开设"标准比对"专栏,同步跟进相关比对分析工作的研究报道。本期刊出对智能马桶盖的企业标准自我声明现状分析报告。     

基于专利分析的袋包装技术

目的分析近30年国内外袋包装技术专利的发展态势和专利特点,提出产业发展建议。方法通过Incopat数据库检索1985—2015年袋包装技术专利,采用专利分析方法解读袋包装技术领域的国内外申请态势、国家分布等,分析国内外重点申请人的专利发展特点,掌握中国申请人的区域分布情况。结果袋包装技术国外专利发展平缓,中国专利申请量近年来发展十分迅猛,全球专利申请人前10位虽然是国外企业,但优势不明显;已有中国企业在个别技术分支中进入10强。结论针对分析的情况,建议政府管理部门引导资金扶持,推动建立产业联盟,使中国企业的技术实力和市场竞争力进一步提升。     

新产品开发中企业产品标准制定,发布和备案时间的探讨

企业产品标准是企业技术标准的重要组成部分,它是在企业没有国家标准、行业标准的情况下制定的。其审批、编号、发布由企业自行决定,并按规定向上级有关部门备案,作为本企业组织生产的依据。企业为增强市场竞争能力即使已有国家标准、行业标准,也可制定严于国家标     

对加强企业产品标准管理的建议

近来,不少产品质量监督管理部门和单位反映,企业产品标准的问题比较多:诸如推荐性标准是自愿采用的,企业可以采用也可以不采用;没有强制性国家标准或行业标准,又未采用推荐性标准的企业的产品,只能以企业产品标准作为监督检验的依据。但主要是小企业、乡镇企业和个体企业,有的甚至没有企业产品标准;有的企业产品标准未按规定备案;有的同种产品不同的企业的产品标准水平相差很大;有的指标低下,或者安全、卫生指标同强制性国家标准、行业标准相抵触;有的企业使用已废止标准或错误的标     

行业／企业动态

黄海粮油部分产品获准使用“C”标志日前,黄海粮油工业(山东)有限公司生产的食用植物油系列定量包装商品经山东省质量技术监督部门组织的核查以及随后的监督,获准使用“C”标志。经过山东省质量技术监督部门的评价,认为该单位生产的定量包装商品符合国家《定量包装商品生产企业计量保证能力评价规范的规定》,同意颁发《商品生产企业计量保证能力证书》,允许在通过评价的定量包装商品上使用全国统一的计量保证能力合格标志“C”。(薄照宾)韶钢十项计量标准通过强制检定授权近日,广东省韶关钢铁集团有限公司根据有关规定,对本企业用于贸易结…     

虚拟企业与传统企业管理模式比较研究

在介绍虚似企业基础概念的基础上，从企业的组织形态与管理策略两个方面，对虚拟企业和传统企业进行比较分析，剖析虚拟企业的管理模式，有助于人们理解虚拟企业的实质和管理层面的许多问题，为我国企业的重组和改制提供新的思路。     

建立现代企业制度与企业标准体系的思考

企业标准化工作不仅是一项作为企业发展、提高企业管理水平的基础工作,而且正逐步发展为一门与企业经济科学和建立现代企业制度密切相关的新兴的、基础性的边缘学科。也就是说,无论从企业经济发展趋势看,还是从企业的标准化管理学科自身的发展趋势看,逐步建立和完善企业标准体系,已成为企业发展的客观要求,是建立现代企业制度的基本保证。经研究和大量的实践证明,现代企业制度的建立离不开企业标准化工作,离不开企业标准体系的建立和完善。企业应制定与现代企业制度适应的标准体系来满足企业经营及管理的需要,满足企业发展的需要。一、现代…     

The Economies and Diseconomies of Industrial Clustering: Multinational Enterprises versus Uninational Enterprises

This study’s objective is to compare cluster economies and diseconomies for multinational enterprises (MNEs) and uninational enterprises (UNEs) within the London financial services cluster. In contrast to the implicit assumption of the cluster participation literature that the economies and diseconomies of clusters are valued similarly by all firms, we find that economies relating to social capital and labour market pooling are equally important to MNEs and UNEs, economies relating to local competition and diseconomies relating to congestion costs are more important to MNEs than to UNEs, and economies relating to the reputational effects of locating in a world-leading cluster and access to specialised suppliers are more important to UNEs than to MNEs. That MNEs and UNEs do not experience cluster economies and diseconomies in the same way indicates that both cluster participation theory and international business theory need augmentation to recognise that cluster incumbents benefit and suffer from cluster membership differently.     

企业标准战略：OBM企业发展的核心工程

引言中国的和平崛起,用中国市场换国外先进技术的思路、制造大国优势的思路、政府主导的思路和企业单干的思路都存在致命的缺陷,都不能取得最终的成     

企业如何成功实施ERP

ERR实施成功率太低是困扰ERR发展和企业应用的主要问题。本文讨论了影响ERR成功实施的关键问题,分别就ERR的选型原则、前期准备的主要内容(资金、需求分析、人员培训)、企业内部的组织体系、企业与软件供应商之间的沟通、基础数据的准确性、业务流程再造和项目管理提出了自己的观点。     

战略联盟与虚拟企业比较研究

基于企业效率边界和交易费用比较,分析了战略联盟和虚拟企业的主要区别。从战略联盟和虚拟企业组建的动因及合作企业内部资源条件角度,比较分析了两种组织形式选择合作伙伴标准的区别。比较分析了两种组织形式面临的风险及其特征区别,还比较分析了其运作模式的区别,以便相关组织能够根据自身所面临的内外部环境特点,选择合理的组织合作形式,持续有效提升其核心竞争力。     

灵捷虚拟企业盟主问题的研究

分析了盟主的角色，引入了盟主就是虚拟企业家的概念，提出了盟主所承担的五大职能。在此基础上，探讨了个人／或企业作为盟主的必备条件，认为在知识拥有方面具有比较优势的个人或企业更适合作盟主。揭示了虚拟企业知识驾驭资本的委托权结构，并阐明了知识驾驭资本的含义。     

订货生产式企业作业任务交货期决策研究

分析了工序时间的随机性特征及其对任务完工期的影响及作业任务交货期决策的重要性，确定任务交货期的方式，指出在工序时间随机性特征条件下，任务交货期应为一个区间，建立了以损失费用最小化为目标的最优交货期时区模型、最优最早交货期模型、最优完工时间偏差控制模型，采用计算机迭代法验证了上述各模型的有效性。     

顾客满意与企业满意

企业处理投诉,顾客满意是前提,企业满意是最终目的,而员工满意是实现顾客满意和企业满意的基础和保证。一、员工满意员工是企业最重要的资源之一,企业的所有生产经营活动都是通过员工完成的,因此员工满意程度对企业而言绝非是重要二字可以涵盖。