企业转型期的十八道坎（中）

第六道坎：从强调结果与贡献到强调资历与背景 在企业创业期和成长起，真正重要的是结果与贡献，即使是刚进入公司的新人或层级较低的员工，只要能创造高绩效，都可以成为企业家的座上宾，不管他的学历如何，是否有经验等等，业绩成为衡量员工是否优秀的最重要标准。     

企业成长与管理创新

一般而言，企业成长的生命周期大致经过以下几个阶段：第一阶段：出生期。这是企业生命体的诞生过程，这也是企业家的创业过程，或者说是企业家把自己的“奇思妙想”付诸实施的过程。这个时期，企业生命的源头是有利的市场定位和有效的产品、服务的开发。产品和市场是企业的生命。     

探测所煮食物温度的刀叉

<正> 日本推出一种专门用来探测所煮食物温度的刀叉 它可在烹饪时随时探测食物,以便掌握火候。它所使用的是一个数码显示温度计,外形成刀叉状,由金属制成。使用时,探测器直接接触食物,其热力迅速到达温度计上,并由数码显示器显示温度     

华宏科技：强企之路是如何铸就的——访江苏华宏科技股份有限公司董事长胡士勇先生

华宏科技股份有限公司（以下简称“华宏科技”）成立于1988年，其前身是江阴市华宏液压机械厂。创业之初，它只是一家主要从事焊接作业的村办企业，技术人员少、底子薄。经过二十多年的不懈努力，公司已成长为江苏华宏集团下属的骨干企业，享有“江苏省高新技术企业、江苏省名牌企业”的美誉。同时，它还是国内废旧物资回收机械行业的知名企业；国内生产大型液压设备的专业厂商，是目前亚洲最大的液压打包机械生产基地。     

山东建能大族激光再制造技术公司:激光下的"复活"

笔者到达山东新泰市建能大族激光再制造技术有限公司时，已是傍晚时分。在夕阳的余晖下，公司副总工程师杨庆东带领笔者参观企业的车间，兴致盎然地说起企业的再制造技术和发展历程。     

自动装配动力学(二)——振动送料器的控制

振动送料器无论作为硬件或软件都是复杂而精密的机械。犹如驯练烈马一样,为要很好的掌握它,就有必要对它的性质做到深刻了解。本讲试从用户角度对振动送料器的控制以及与控制有关的问题进行研究。     

服务园地·问答与讨论信箱

本信箱自2010年第1期起由北京亿通正龙工贸有限公司独家赞助，并借由本刊强大的铸铁生产专家团队，长年开办。热诚欢迎读者随时提问，并希望提问能尽量全面叙述生产条件、出现情况以及需要解决的问题，以使答复有针对性，并真正对提问者有所助益。另外，除邮箱外提问者最好能提供包括联系电话在内的其它联系方式，以使答复专家能方便与您直接沟通。     

创业教育实践标准:美国创业教育的实施指南

为推进全美不同教育层次的创业教育发展,美国创业教育联盟发布了《创业教育国家实践标准》。该标准既是指导创业教育实施的基本框架,也是衡量创业教育进展的参考工具。它体现了创业教育过程的终身性、创业教育活动的实践指向性、创业教育结果的有效性三个方面的特点。研究美国创业教育国家实践标准对我国创业教育尤其是高校创业教育的发展具有重要的借鉴意义。     

公益创业教育赋能高校毕业生就业的价值逻辑与实践路径

在全球经济振荡、疫情叠加、高等教育普及化、传统就业择业观念等共同影响下，高校毕业生就业难问题成为社会各界共同关注的热门话题。公益创业教育具有促进创新创业和增进公共福祉的双重价值，契合了社会创新和社会企业需要的外部产业逻辑、大学生亟需培养社会企业家精神的内部育人逻辑以及在成事成人中实现就业和创业能力发展的内外联动逻辑。在新形势下，高校开展公益创业教育，需要确立赋能大学生就业的公益创业教育价值导向，健全校内外协同参与的公益创业教育实施主体，构筑多样化的专创融合公益创业教育课程体系，推广以学生为中心的协同教学和微课程教学方式，建立发展性导向的公益创业能力成长评价体系。     

TYT型热处理气氛炉用氧探头商品问世

氧探头是目前迅速发展和广泛应用于热处理生产的炉用气氛碳势监视和控制的测量元件，在渗碳和光亮淬火等工艺应用中它比露点仪和红外气体分析仪具有更加方便、快捷、精确等特点。由华中理工大学研制、武汉华敏传感器件公司生产的TYT型氧探头，其特点是采用可拆式氧化诸敏感元件为球状结构，能方便地更换，降低了使用成本；探头在结构上设计了碳黑清除机构，能随时方便地进行碳黑自动清洗工作。该探头的主要技术性能如下：1．使用温度：700～1000oC2．碳势控制范围：O．30～1．2040C3．碳势控制精度：土0．贿物C4．响应时间：≤l秒5．使用…     

人力资本对企业文化的影响

人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新新概念和管理方法的总称。具体来说，它仅包括企业中的两类人：一类是掌握核心技术的技术人员；另一类是具有企业家素质的经营者。这两类人的共同特点是作用突出且不可替代，也有学者认为他们的素质具有天生的特性，并非靠培养和培训而能得到。在现代经济中，人力资本对企业的影响越来越重要，甚至有时是决定性的。     

世纪新宠苏-30

<正> 跨海能杀“回马枪” 苏-30是一种双座多用途战斗机,既是苏-27“家族”飞机、也是苏-30系列战斗机中的最新改进型,具有结构设计先进和一机多用的特点,其引擎动力系统,已经达到了美国下世纪主战飞机的标准——装备了全新概念的双向推力矢量引擎。它产生的推力可随时改变方向,     

成分调整处理新系统JYPB2．0

这是一套全新的计算技术，它的直接作用是：省（把金属料造价降到最低）、准（精确实现点成分）、快（节省计算时间，缩短冶炼时间）；它的间接作用是对熔炼生产实施全程服务（从产前决策、物料采购；过程备料、用料；过程后寻找新材料、强化企业管理均能提供强力的数据支持）。与现用软件相比它的最大特点是普遍适用，扩展应用空间，实现了真正意义上的用户自主。     

用金刚石电极测量人体胰岛素浓度

日本神奈川Keio大学的副教授Einaga先生和他的研究小组已经开发出一种能随时测量人体胰岛素浓度的基本技术，因为胰岛素浓度控制人体血糖的高低。这种方式是用一个带金刚石电极的传感器来测量人．体中胰岛素浓度的。从原理上来说，它能测量人体中胰岛素浓度的任何变化和人体血糖值。     

企业集团的财务管理

众所周知，企业集团是企业发展演化进程中的一种新型企业组织形式，它区别于一般的、单个的企业的最基本的特征应当是母子公司之间的以产权为纽带的企业联结关系，即“经济上统一控制、法律上各自独立”，它决定了母子公司之间在权益关系、法人关系、管理制度、管理办法以及企业集团的内外部关系等一系列重大问题具备鲜明的特点：     

浅谈科研体制改革

科研体制改革是信息经济时代的主旋律，是每一个欲立于市场浪尖企业所共同面临的问题，它需要我们认真思索、探讨、研究，制定出适合本企业特点的科学的科研体制管理办法，以保障本企业科研工作的顺利开展，并取得真正的实效。     

用文化培育核心竞争力

金升企业集团文化是全体金升人在长期创业和发展过程中培育、形成并共同遵守的价值理念、经营思想、发展战略、道德规范和行为准则,它是企业发展之魂。创新是金升文化的核心,是企业发展的不竭动力。金升集团企业文化有着深刻的内涵。团结交流创新发展团结:是金升集团提倡的团队     

高露洁持续发展之路

高露洁公司是美国一家生产经营洗涤品、牙膏、化妆品的跨国公司。创业的头几年，尽管其产品质量不错，但销量总上不去，因此业绩平平。公司决策者为了本企业的生存和发展绞尽脑汁，但一直想不出一种有效办法。后来老板横下决心，公开征求良策。他在媒介上登出告示：“谁若能想出使高露洁牙膏销路激增的创意，即赠送10万美元奖金。”     

热流道最新设计之一：日本斯皮阿系统

1.斯皮阿系统的特点采用斯皮阿系统的模具结构特点是熔料由热流道(集流腔)到达冷浇口的第二进料口,所以可使用直浇口。根据这种方式对模具进行标准化,将集流腔安装在定模固定板之间,然后固定在注塑机工作台上。它的优点是只要调换型腔板和动模板就能适用于多品种的无流道成形。从集流腔到浇口的设计,对无流道成形的成功与否最为重要。对斯皮阿系统经过细致周     

鱼和熊掌 兼而得之——访郑州越达自动化焊接设备有限公司董事长 张玉良

在任何行业，提及生产厂商与经销商，我们都知道这是哺个性质截然不同的单位。然而，在焊接界却有一家企业把经销和生产同时做起来了，并且有声有色，堪为人鉴。这家企业就是郑州越达自动化焊接设备有限公司。为了让更多的人了解它，今天，本刊记者采访了该公司董事长张玉良先生，一位喜欢尝试和挑战的老总。让我们一起来听听他那富有激情的创业故事。[编者按]