实施“369”系统管理 着力打造本质安全型企业

潞安矿业集团在总结过去安全生产管理经验的基础上,创新安全理念,创造性地实施新的管理标准,坚持以人为本,树立"源头治理抓安全,超越安全抓安全,系统管理抓安全"的理念,使本质安全型企业健康发展。     

坚持以人为本,创建本质安全型企业

认为人是安全工作的决定性因素，起主导作用。建设企业安全文化，提高各级管理及操作人员的素质，充分发挥人的主观能动性，形成全员、全方位、全过程抓安全的动态管理格局，是创建本质安全型企业的核心。介绍了同煤集团坚持以人为本，构建本质安全体系的作法。     

谈建立安全思想教育体系

十七大报告指出,要"坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故".落实十七大精神,打造本质安全型矿井,笔者认为应包括两个大的方面:一是硬件的本质安全;二是软件的本质安全.这两个方面的关键都取决于人的主观能动性,其中软件方面包括法律、规程、制度、政策、措施、管理等等,而在现场管理最关键的又是人的行为规范问题.因此,人的行为习惯养成,就成为安全思想教育工作必须首先要解决好的问题.     

同煤集团雁崖煤业公司八条途径提升安全执行力

同煤集团雁崖煤业公司以创建本质安全型企业为目标,在狠抓细节管理,打牢安全基础的同时,坚持以人为本,不断创新安全管理方法,将企业安全文化与执行文化有机结合起来,通过八条途径提升安全执行力,减少"三违"现象的发生,创造安全和谐的发展环境.     

王庄煤矿创建本质安全型示范矿井的实践与探索

近年来,特别是进入"十一五"以来,王庄煤矿认真贯彻落实科学的安全发展观,以全面实施安全人性化管理为契机,不断创新管理理念,提升管理标准,强化工作落实,逐步确立了"六抓六强六高"安全管理新模式,探索出了一条又好又快建设本质安全型矿井的新路子,有效构建了矿井安全生产的长效机制,促进了本质安全型矿井建设水平的不断提升.     

“三位一体”安全管理模式的研究与实施

坚持以安全文化建设为先导,以"四抓四严一追究"为支撑,以群防群治为保障,通过塑造本质安全人,提高装备水平、打造本质安全环境,构建安全管理的长效机制,实现矿井安全生产。     

徐矿集团安全文化建设探索与实践

 徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。     

本质安全型煤矿企业安全文化建设分析

本文通过分析传统的企业安全管理方法在煤矿安全生产中的局限性和本质安全型矿井的特征,阐述了企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性.并提出了煤矿企业安全文化建设方法及思路.     

全力打造本质安全型企业

全力打造本质安全型企业,是全面落实科学发展观,实现企业安全生产的可靠保证。为此,汾西矿业集团认真学习、贯彻党和国家的有关指示精神,把全力打造本质安全型企业提到企业管理的重要位置,在百里矿区深入持久地开“展安康杯”竞赛,使企业安全生产发展平稳,经济运行良好。回顾汾西矿业集团在全力打造本质安全型企业、大力开展“安康杯”竞赛中所做的工作,我们认为主要抓了以下五个方面:一、营造浓厚的安全生产氛围,学习、宣传需先行为实现企业安全生产,首先必须要提高广大职工的安全意识,增强职工搞好安全生产的自觉性和主动性。为此,汾西矿…     

论本质安全型企业安全文化的内涵

通过对安全文化的结构组成的描述,阐述了神东煤炭分公司在创建本质安全型企业中大力推进安全文化建设,以独特的、先进的安全文化,创新安全管理理念,积极探索构筑安全生产长效机制的新方法,为建设本质安全型煤炭企业发挥了基础导向作用。     

走实安全大道 谱写发展华章——盘江股份公司土城矿安全发展纪实

<正>近年来，盘江股份公司土城矿牢固树立“安全第一”思想，紧紧围绕安全“零”目标，脚踏实地走好安全路，谱写矿井安全发展新华章。谱写宣教乐章让安全有“动力”教育引导，发挥阵地作用。近年来，土城矿始终坚持“平心静气抓安全、积极有序抓生产、重教轻罚抓管理、同步协调抓发展”的管理理念，紧紧围绕职工安全思想认识的转变和提高，以“重文轻武”管理模式为抓手，坚持以教育引导为手段，针对不同时期、不同重点，利用职工大会、     

创建本质安全型企业浅析

本质安全是科学发展观以人为本的基本要求,是广大职工的迫切愿望。通过简述本质安全型企业的内涵、特征来打造企业本质安全。从安全理念、安全生产长效机制、安全文化、安全责任、安全生产法律法规、安全技术、安全管理、安全投入等方面论述,着力创建本质安全型企业。     

研发执行力安全文化 打造"两型三化"矿井

河北金能邯矿集团云驾岭矿深入探索煤矿安全生产规律,研发煤矿特色执行力安全文化,凝心聚力共建"安全高效型、本质安全型"和"基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化"的"两型三化"矿井,实现了由传统管理向文化管理转变,推进了企业安全发展.     

用安全发展观统领管理创新努力创建本质安全型矿井

安全发展观以安全生产为前提,是落实科学发展观的具体反映。杨村矿用安全发展观统领管理创新,努力创建本质安全型矿井。1明确重大意义,努力创建本质安全型矿井随着人们物质文化生活水平的不断提高,用安全发展观统领管理创新,努力创建本质安全型矿井,已成为广大干部职工的迫切愿     

坚持自主创新,实现本质安全——神华创建煤矿本质安全型企业的探索与实践

论文科学地分析了煤矿本质安全型企业的特征和支撑体系,并结合神华近年来“四坚持、四强化”的基本探索与实践,提出了建立本质安全型管理系统的基本思路,从系统管理的角度提出了自主创新安全理念、创新安全技术、创新安全管理、创新安全教育培训等实现本质安全的途径。     

神东矿区建设本质安全型煤矿企业的理论与实践

建设本质安全型煤矿企业是实现煤矿安全状况好转的最重要途径.本质安全型煤矿企业是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统环境本质安全的统一体,可以表达为“人-机-环境”系统或“人-物”系统.其建设途径可以分为管理“软件”和设备设施“硬件”建设.“软件”建设包括安全理念、管理制度、安全管理体系、安全文化、员工素质等的形成与提高; “硬件”建设包括建设合理的矿井开拓、采区布置方式,主要生产系统、开采方法、技术装备、安全保障设施等.本质安全型煤矿企业的建设可以创造优异的安全业绩,百万吨死亡率可以达到“0”目标.如果在不远的将来解决技术先进性、行业准入标准等问题,本质安全型煤矿企业的安全业绩可望进一步得到提高.     

轩岗煤电公司全力做好疫情防控确保安全生产

在新冠疫情防控期间,同煤集团轩岗煤电公司严格按照集团公司统一安排,坚持"系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节"的原则,一手抓疫情防控,多措并举织密疫情防控网;一手抓安全生产,多管齐下夯实安全基础,切实做到疫情防控和安全生产两不误、两促进。     

建立安全长效机制 打造本质安全型矿井

打造本质安全型矿井,建立安全长效机制是解决煤炭企业安全管理问题的有效方法和手段.分析了我国煤矿安全管理存在的问题,回顾了国际安全管理理论与方法发展演变的三个阶段,认为:构建基于本质安全理论的安全管理长效机制应该重点加强三方面的工作:①实施PDcA循环式安全管理;②实施以风险预控为核心的安全管理;③实施以"自控"为目标的本质安全文化工程.最后,提出应从领导承诺制、管理措施公示制、信息共享制三方面保障煤矿安全长效机制的构建.     

构建本质安全型矿井的安全管理对策分析

根据现阶段煤矿安全管理中存在的问题,从建立健全安全生产责任制、加强企业安全文化建设、大力推行安全质量标准化建设、实施科技兴安战略和强化安全监督检查等方面提出了构建本质安全型矿井的安全管理对策,对于提升矿井的安全管理水平和构建本质安全型矿井具有一定的借鉴意义。     

浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考

为了推进本质安全型矿井建设的稳步发展,结合煤矿企业实际,指出了推进本质安全型矿井建设的重要意义,同时,对培育安全发展观念、倡导以人为本的安全文化、建立健全安全规章制度、实施"科技兴安"战略、加强安全执行力建设五个方面进行了深入细致地分析和探讨,提出了建设本质安全型矿井具有指导意义的措施,为做好企业的安全生产工作打下了坚实的基础。