云南电网公司迪庆供电局

迪庆州地处云南省西北角,滇、藏、川三省(区)交界处,金沙江、澜沧江中上游,全州水能资源丰富,水资源理论蕴藏量1653.6万千瓦.其中:221条一、二级支流理论蕴藏量约280.6万千瓦;金沙江、澜沧江两江干流上理论蕴藏量约1373.0万千瓦.为了把资源优势转变为经济优势,迪庆州委、州政府近年来把水电产业作为四大支柱产业之一来抓,采取有力措施,制订优惠政策,营造良好的投资环境,吸引了滇能、国电、浙江殴能、云南江海投资公司等一大批颇具实力的开发商落户迪庆州开发水电,迪庆电力发展进入了一个快速发展时期.     

不断发展中的怒江供电局

怒江供电局位于怒江州泸水县六库镇,隶属于中国南方电网有限责任公司云南电网公司,于2005年8月组建至今,原名云南电网公司怒江分公司,2007年1月11日云南电网公司正式下文(云电人[2007]12号)更名为云南电网公司怒江供电局(以下简称怒江供电局).自组建以来,全体员工上下同欲、艰苦创业,以"责任南网,服务和谐怒江"为目标开拓疆土.目前在册职工人数49人,专科及以上学历的有28人,占全局员工的57.2%,全局平均年龄28.1岁.直管220kV变电站2座,即兰坪变电站和福贡变电站,主变容量36万千伏安,目前福贡变仍在建设中.     

跨越发展中的迪庆供电局

云南电网公司迪庆供电局地处云南省西北角迪庆藏族自治州美丽的香格里拉县,成立于2005年,是云南电网公司为了适应当时省政府提出全省“一张网”的要求而设立的,定位为云南电网公司的分公司。     

规范厂务公开工作 促进企业和谐发展

1998以来,柳州供电局认真贯彻落实党中央、国务院、自治区、柳州市和广西电网公司关于推行厂务公开工作的精神,始终坚持全心全意依靠职工办企业的工作方针,在企业改革发展中,积极稳妥、扎实有效地推进厂务公开工作向纵深发展,确保了厂务公开民主管理工作“四到位”（思想认识到位、领导机制到位、管理工作到位、公开内容到位）,     

加强安全文化建设促进企业和谐发展

阐述了安全文化建设对企业和谐发展的重要性,分析了安全文化对企业发展壮大的基础保障作用,提出了安全文化建设应着重抓好领导监督、文化宣传、员工安全文化培养以及强化安全意识等几方面工作的建议。     

用文化软实力凝聚员工——重庆南岸供电局企业文化建设纪实

企业文化作为企业的创造性资源,集中反映企业的核心竞争力和企业发展的软实力,用企业文化的活力创新企业管理,用企业文化的软实力凝聚员工的核心精气神,是重庆南岸供电局始终坚持和继续深化以推进     

梧州供电局依托劳动竞赛力促企业发展

梧州供电局工会在广西电网公司党组和局党委及上级工会的领导下,团结和带领广大职工,认清严峻形势,坚定战胜困难的信心和决心,发扬自强不息的精神,昂扬攻坚克难的斗志,与企业同舟共济,共克时艰,共谋发展,     

见贤思齐的力量——汉中供电局以争先理念推动企业发展

陕西汉中供电局有一条人人熟知的"三句话"理念,即"落实就是能力,实干就是水平,把正在干的事情干好就是创新"。这三句话已如影随形嵌入到该局员工的言谈举止当中,成为指导干部员工行动的理念。为便于推广和记忆,员工们将其简化为"落实、实干、干好"。谁也不曾想到,就是这种精神,在短短两三年中     

电网企业和谐发展的几个关系

“十一五”时期是电网公司加快发展的重要机遇期，建设“一强三优”现代公司，推进电网公司和谐发展必须要把握好一些事关全局的重要问题和重要关系。     

用南网文化塑造央企之魂——广西贺州供电局企业文化建设纪实

“我是光荣的南网人,自觉践行南网方略,积极投身南网事业,恪守职业操守,远离职业禁区,想尽办法去完成每一项任务,为实现公司战略目标努力奋斗!”2009年11月,贺州供电局举行南网员工守则宣誓活动。     

桂林供电局

“桂林山水甲天下”，位于广西东北部的桂林市，是世界著名的旅游胜地和历史文化名城。改革开放以来，桂林市大力发展旅游业和以高新技术为主的新工业，发展步伐不断加快，城市面貌日新月异，已逐渐成为国家新兴工业城市和国际性旅游名城。     

来宾供电局

来宾供电局2003年11月14日正式挂牌成立,隶属广西电网公司,主要负责来宾市行政区域的电力供应、电网调度、电力规划和电网建设工作,管理兴宾供电公司、忻城供电公司、武宣供电公司、象州供电公司、合山供电公司5个区、县（市）供电企业,供电业务覆盖来宾市所辖4县1市1区。     

营造和谐环境 促进企业发展

近年来,山西公司紧紧围绕改革发展稳定各项中心工作,着力构建和谐企业,公司本部和所属11个供电分公司均受到了全国精神文明建设部门的表彰,和谐企业创建取得了显著成效。在深入学习实践科学发展观活动中,山西公司围绕国家电网公司"一特四大"战略的实施,服务全省经济社会发展大局,立足科学发展,加强电网发展,保证安全发展,强化集约发展,促进和谐发展,着力营造有利于企业健康发展的和谐环境,以和谐发展促进山西公司科学发展。     

奠定文化基石 固化平安基础——咸阳供电局加强企业安全文化建设构筑坚强防线

咸阳供电局积极落实国家电网公司“爱心活动，平安工程”精神，不断总结、提炼、培育基于企业实际、富有特色的企业文化建设体系，特别是发动基层一线职工参与文化墙试点建设活动，并在认识-实践-再认识-再实践的循环发展中不断提高升华，使职工这一主体对安全文化理念产生了强烈的认同感，并和实际工作紧密地结合起来。以此为衍射，初步形成以“三保、两强、两化、零事故”为基础内容的安全文化建设格局。     

建设企业文化 推进社会和谐

党的十七大政治报告指出：和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。     

云南电网公司瑞丽供电局成立大会

2012.8.2云南·瑞丽8月2日,云南省第17家供电局——瑞丽供电局在欢庆、祥和的氛围中宣告成立,德宏州州长龚敬政、云南电网公司总经理廖泽龙共同出席了揭牌仪式。瑞丽供电局的成立将进一步理顺瑞丽电力管理体制,有效整合和利用现有资源,全面推进一体化管理,实现瑞丽电网的统一规划、统一建设、统一调度、统一管理,同时也是公司认真贯彻落实"桥头堡"黄金口岸建设和加快瑞丽开发开放试验区建设的重要举措。近年来,公司高度关注瑞丽市的电力事业发展,加大电力投入,提高电网规划建设标准。2009-2011年,先后投入1.4亿元,新建220kV变电站1座、35kV变电站1座,改造35kV变     

和谐电力与企业安全文化建设刍议

在和谐社会的构建中,和谐电力是不可或缺的一部分.而和谐电力的构建,离不开企业安全文化的融入.本文即探讨了和谐电力与企业安全文化的构建与融合.     

家在这里升华——来自宝鸡供电局职工小家文化建设的报告

班组是企业的基石，是职工工作生活的第二个家。宝鸡供电局在建设“职工小家”的过程中，不断扩大小家内涵，由最初单一形式的“全家福”。逐步形成了“人际关系家庭化、育人成材家庭化、众人理事家庭化、平安康泰家庭化”的富有特色的小家文化，把小家建设成“安全之家，温暖之家，学习之家，文化之家，宣传之家，女工之家”。     

广西百色供电局十项重点工作推动电网规划建设上台阶

4月6日,百色供电局召开2011年电网规划建设工作会议,传达学习广西电网公司2011年电网规划建设工作会议精神,回顾该局2010年电网规划建设工作的成绩,分析面临的形势和存在的问题,部署2011年重点工作。主管局领导以及各部门负责人、县级供电企业班子成员等参加了会议。