高校共青团组织在全面推进素质教育中的作用

实施素质教育，就是要坚持以德育为核心，以培养学生创新精神和实践能力为重点。从共青团组织的性质及高校共青团工作的实践论述了高校共青团组织在全面推进素质教育中的作用。     

新形势下开展高校共青团工作的几点思考

本围绕社会主义市场经济体系建立和发展过程中对高校共青团工作提出的挑战和新要求，剖析了现阶段高校共青团工作中存在的困难和不足，并着重从四个方面就如何加强新时期高校共青团工作，形成特色、展现风采、与时俱进、推动社会进步和发展进行了思索和探讨。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

高校共青团印象研究

选取了江苏省6所本科院校的青年学生群体为调查对象,通过问卷方式,对高校共青团印象进行调查分析。分析得出,高校共青团印象是青年学生对其形象的主观认知反应,受到主体和客体等多方面影响。客体指向高校共青团功能发挥成效以及高校共青团的品牌忠诚度,主体指向青年学生的社会认知。高校共青团印象管理可以从客体指向和主体认知两方面进行,通过内聚功能发展意识、外塑高校共青团品牌、定期开展高校共青团印象调研等方式实现高校共青团印象的有效管理。     

对新形势下高校共青团干部创新能力和应变能力的探索与思考

提高高校共青团干部的创新能力和应变能力,是新形势下高校共青团工作的需要。文章围绕这一问题进行了深入地思考和探索,提出了提高高校共青团干部创新能力和应变能力的有效途径,对高校共青团工作和高校团干部的培养具有一定的指导意义。     

微信对高校共青团工作的影响及对策研究

随着信息技术的快速发展,以微信为代表的新媒体发展迅猛,微信一方面为高校共青团工作提供了更为方便快捷的通道,另一方面也对高校共青团工作的管理者提出了严峻的挑战。高校共青团应正确分析微信对工作带来的影响,努力寻求微信息时代背景下以微信为代表的高校共青团工作对策,不断提高高校共青团工作的影响力。     

高校共青团组织运行机制创新研究

高校共青团工作具有教育性、服务性等特点。高校教育体制改革的深入、素质教育的全面推进和新时期学生的新特点,需要对高校共青团组织运行机制进行创新。提出了完善高校共青团组织体系、推进共青团组织民主化建设、加强学生社团管理等措施。     

新时期高校共青团工作发展刍议

新世纪以来,经过近十年的探索和实践,高校共青团组织开展了大量工作,积累了许多新经验,获得了长足进步。通过回顾这一时期高校共青团开展的主要工作,总结高校共青团面对机遇、迎接挑战的基本工作经验,对于把握高校共青团工作的新机遇,迎接工作新挑战、开创工作新局面具有重要意义。     

新时期高校共青团组织青年人才培养体系探索与实践

服务青年、培养青年是共青团一切工作的出发点和落脚点。新时期高校共青团组织应围绕青年人才培养体系的服务理念、培养模式、服务机制、评价标准四个方面进行探索与实践，与时俱进．扎实推进高校共青团的各项工作。     

浅谈高校共青团工作社会化

随着社会主义市场经济的逐步建立与完善,随着改革开放的不断深入,高校共青团工作如何适应社会主义市场经济发展的需要,如何构建高校共青团工作的新机制、掌握高校共青团工作的主动权,是每一位高校共青团工作者所关心和思考的问题。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实“一个基础”、坚持“两个原则”、推进“三个转变”、落实“四项职能”。     

高校共青团评价体系创新研究

在新时代背景下成长的＂90后＂青少年逐渐成为高校学生群体中的主力,如何根据新形势下＂90后＂大学生青年团员的思想特点做好共青团工作,创新科学、全面、完善的评价体系,不断提升工作水平,实现共青团组织＂科学教育青年＂的总体要求,是高校团组织必须认真思考的问题。     

新时期高校共青团工作面临的挑战与对策

高校共青团工作面临入世和高校改革带来的严峻挑战。共青团工作应化被动为主动,改变思维方式和工作方式,加强对团员青年的思想政治教育,强化服务意识,面向社会,扩大开放与合作,增强工作的时效性和实效性。     

新时期高校学生基层党建工作创新探析

新时期新发展对高校学生基层党建工作提出了新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,结合共青团组织在团员青年中发挥的积极作用,对高校学生基层党建工作的创新提出了探索和思考。     

坚持党建带团建，加强高校团员意识教育

着眼新世纪,坚持党建带团建,切实加强团员意识教育,强化团的自身组织建设,不断增强团的凝聚力和战斗力,不断巩固青年群众基础,把高校共青团工作提高到一个新水平。     

增强服务意识提高共青团工作水平

新时期,高校共青团需要加强服务青年的功能,建立起联系青年的新型纽带,以此来加强和改进团的作风建设,满足高校青年利益需求多样化的要求。加强服务青年的功能,必须把握青年学生的根本利益,大处着眼,小处着手,处理好服务青年与服务社会、服务大局的关系,发挥青年学生的主观能动性,积极进行服务创新,提升工作水平。     

围绕育人目标,切实加强团的基层组织建设

面临高校共青团工作的新形势,结合团中央关于全团加强基层组织建设和基层工作的指导精神,分析我校团的基层组织建设存在的问题,提出加强我校基层团组织建设的意见。     

共青团组织服务大学生就业创业工作的途径研究

随着我国经济体制和大学生就业制度的改革,高校毕业生就业形势日益严峻。就高校基层团组织的职能定位、团组织服务就业创业的可行性及重要作用等进行充分分析,对高校共青团组织有效服务毕业生就业创业的途径进行了有益的探索。     

对选聘高校毕业生到村任职的思考

选聘大学生到农村任职是一项战略性决策,是事关农村未来发展和社会主义接班人培养的一项长远性举措,也是一项需要多个部门共同参与的系统性工程。共青团组织是参与其中的重要组成部分,需要思考、规划和探索如何进一步做好这项工作,并推动这项工作的正常展开,以更好地把握这个平台,保持共青团工作组织的科学发展。     

强化基层团支部在高校思想政治教育中的作用

高校团支部作为大学生基层共青团活动的基本单位,是高校开展思想政治教育工作的前沿阵地,及时、准确把握基层团支部的最新动态,不断提高其创造力、凝聚力和战斗力,调动其积极性和主动性,对于高校培养广大学生的自我教育、自我管理、自我服务意识,推进高校的德育教育和素质教育具有重要的辅助作用,也是新形势对高校思想政治工作的新挑战。为此,分析了当前“内外”双重环境对高校基层团支部建设和管理中的影响,探讨了在强化高校基层团支部建设过程中急需解决的问题,以期优化其建设和管理,充分发挥其在高校学生思想政治教育中的作用。