加强思想政治理论课改革,提升大学生就业竞争力

大学生就业竞争非常激烈,如何提高大学生就业竞争力成为各高校的重要任务。思想政治理论课在提升大学生就业竞争力方面具有重要作用。对思想政治理论课教学改革坚持＂以学生为本＂,在教学理念、教学内容、教学方法、实践教学、教学考核及师资队伍等方面进行改革,以培养和提升大学生就业竞争力。     

高校实行双证书教育培养的原由和措施

随着社会就业竞争压力的日益加剧,就业的"门槛"越来越高,"知识不够用"和"能力不足"是导致大学生就业难的主要因素。面对这种形势,如何使高校培养的毕业生在就业中占有一定的竞争优势,是目前高校关注的一个重要问题,在高校中积极推行"双证制",鼓励高校学生参加职业技能培训,已经是未来发展的必然趋势。     

买方市场下的高校就业指导课程建设

近年来,随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的增加,就业市场逐渐呈现由卖方市场向买方市场的转变。面对就业市场形势的转变,就业指导课的开展越来越成为高校就业指导工作的＂重头戏＂。就业指导课程的适时性和实效性是衡量就业指导工作的重要指标。本文通过对当前就业市场形势的分析,结合自身多年的就业指导工作经验,对新形势下高校就业指导课程建设提出自己的思路。     

市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

随着高校毕业生就业制度的改革和深化,高校毕业生就业进入市场化时期。高校毕业生就业工作要引入市场营销理论,树立市场营销思想,采取积极的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,以谋求高校在激烈的就业竞争和不断变化的市场环境中获得生存与可持续发展。     

市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

随着高校毕业生就业制度的改革和深化,高校毕业生就业进入市场化时期。高校毕业生就业工作要引入市场营销理论,树立市场营销思想,采取积极的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,以谋求高校在激烈的就业竞争和不断变化的市场环境中获得生存与可持续发展。     

高校毕业生就业心理误区及就业指导模式研究

近年来,随着高校连年扩招,毕业生人数逐年增加,就业竞争的加剧、就业压力和难度的增大给大学生带来了巨大的心理压力.毕业生在就业过程中出现了种种心理问题,给高校的就业指导工作带来了前所未有的压力和挑战.本文概括了毕业生常见的就业心理误区,并对高校的就业指导工作进行了探讨,总结出了一套行之有效的就业指导模式,具有重要的现实意义.     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

随着社会主义市场经济的发展、高等教育由精英教育转向大众化教育,高校毕业生的数量越来越多,部分大学生在就业的过程中因为自身或者外部原因遭遇种种困境,在激烈的就业竞争中处于弱势。采取各种手段帮助大学生弱势群体顺利就业对于学校的发展和社会的稳定具有重要意义。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

随着社会主义市场经济的发展、高等教育由精英教育转向大众化教育,高校毕业生的数量越来越多,部分大学生在就业的过程中因为自身或者外部原因遭遇种种困境,在激烈的就业竞争中处于弱势.采取各种手段帮助大学生弱势群体顺利就业对于学校的发展和社会的稳定具有重要意义.     

以＂四位一体＂就业体系助推大学生赴基层就业创业的探索

分析了农业高校毕业生面向基层就业的现实性和可行性,根据湖南农业大学工作实际,构建起了引导、培训、激励、保障＂四位一体＂的毕业生基层就业服务体系,全方位推动了毕业生赴基层建功立业,成效显著。     

独立学院电子类专业产学研合作培养模式探讨

独立学院是我国高等教育的新生力量,以培养学生的自主实践能力、工程技术能力和创新实践能力的应用型人才为目标。通过向社会＂要＂资源,高校与企业＂联姻＂,＂产学研＂联合培养应用型本科生这条捷径,使学生灵活地学习专业知识,缩短原培养模式与企业需求的差距,应对高校扩招与经济危机带来的就业压力。以电子类专业教学为例,浅谈产学研合作教育的优势。     

大学生就业过程中思想政治教育的缺失和重构

高校思想政治教育历来是高等教育的重要内容之一,在高校就业工作中发挥着特有的功能。而大学生就业中存在的种种问题,多与思想政治教育的缺失相关。本文以就业工作为切入点,在阐释了思想政治教育与就业教育的关联性之后,透析了当前高校就业中思想政治教育的缺失,以期探寻构建高校思想政治教育的新途径。     

浅谈高校辅导员在就业工作中的角色定位及作用

大学生就业是高校和社会各界备受关注的焦点,高校辅导员是大学生最贴近的良师益友,在就业工作中起到重要的作用。本文从辅导员工作实际出发,探讨了辅导员在就业工作的角色定位问题及在就业工作中如何发挥角色作用。     

浅谈高校辅导员在就业工作中的角色定位及作用

大学生就业是高校和社会各界备受关注的焦点,高校辅导员是大学生最贴近的良师益友,在就业工作中起到重要的作用。本文从辅导员工作实际出发,探讨了辅导员在就业工作的角色定位问题及在就业工作中如何发挥角色作用。     

大学生就业过程中思想政治教育的缺失和重构

高校思想政治教育历来是高等教育的重要内容之一,在高校就业工作中发挥着特有的功能.而大学生就业中存在的种种问题,多与思想政治教育的缺失相关.本文以就业工作为切入点,在阐释了思想政治教育与就业教育的关联性之后,透析了当前高校就业中思想政治教育的缺失,以期探寻构建高校思想政治教育的新途径.     

高校做好海外高级人才引进工作的对策研究

本文在调查天津市9所高校海外人才就业状况的基础上,提出在新形势下如何认清高校海外高级人才就业需求、工作需求,从做好人事人才工作的角度提出便捷办理手续、构建透明的学术竞争环境、解决海外人才后顾之忧、规避引进人才风险、把握引进人才与学科建设的契合度等五项建议.     

加强思想政治理论课改革,提升大学生就业竞争力

大学生就业竞争非常激烈,如何提高大学生就业竞争力成为各高校的重要任务。思想政治理论课在提升大学生就业竞争力方面具有重要作用。对思想政治理论课教学改革坚持"以学生为本",在教学理念、教学内容、教学方法、实践教学、教学考核及师资队伍等方面进行改革,以培养和提升大学生就业竞争力。     

基于人本管理视角的高校党校教师管理机制的构建

人本管理就是＂以人为本＂的管理哲学和管理制度。在＂以人为本＂成为鲜明的时代观念的今天,以人本管理理论为视角,在高校党校教师队伍管理中应构建如下机制：物质与精神并举的激励机制、竞争与目标共存的压力机制、制度规范与道德规范兼容的约束机制、选择与被选择互动的选择机制、组织目标与个体目标趋同的协调沟通机制。     

高校做好海外高级人才引进工作的对策研究

本文在调查天津市9所高校海外人才就业状况的基础上，提出在新形势下如何认清高校海外高级人才就业需求、工作需求，从做好人事人才工作的角度提出便捷办理手续、构建透明的学术竞争环境、解决海外人才后顾之忧、规避引进人才风险、把握引进人才与学科建设的契合度等五项建议。     

实施本科生导师制的必要性和有效途径——基于江苏科技大学的分析

为适应高等学校教育教学改革,贯彻落实学校＂质量工程＂文件的精神,实施本科生导师制已成为必然趋势。本科生导师制是近年来高校新兴的一项探索性教学管理制度,从管理层面、教育层面和就业层面上来看,实施本科生导师制对加强学生自我管理、优化教师队伍、拓宽就业口径和就业渠道以及提高学校的教育教学管理水平,均有着重要的意义。通过优化师资队伍、成立本科生导师制领导小组、遴选优秀导师等有效途径,推动江苏科技大学本科生教育管理水平更上一个新台阶。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生求职择业的基础和前提条件。就业服务信息掌握的多少在很大程度上决定着高校毕业生能否顺利实现就业,找到合适的工作岗位。高校毕业生在求职择业的过程中,要学会通过各种渠道采集就业服务信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,达到顺利实现就业的目的。