论建筑劳务基地化管理

如何遵循市场经济的一般规律,加强建筑劳务基地化管理,建立和完善适应社会主义市场经济的建筑业劳动用工的新机制,这是摆在建筑业广大理论和实践工作者面前的新课题。 一、劳动力也是商品 要建立社会主义市场经济体制,就必须突破劳动力不是商品这个理论禁区,承认劳动力是商品。这是因为:     

谈新形势下的建筑劳务分包管理

通过对建筑劳务分包发展背景的分析,阐述了施工企业加强劳务分包管理的重要意义,同时指出了劳务分包管理应加强的重点工作,以期促进劳务市场规范化发展,使施工企业与劳务企业合作过程中实现双赢。     

国家建筑劳务基地——浙江省诸暨市

浙江省诸暨市建筑安装工程公司诸暨市建筑安装工程公司遵循集体经济的原则,坚持“内挖外联、积极开拓、争创一流、提高效益”的企业宗旨和“以质取胜、以优取胜、以快取胜、以廉取胜”的经营方针,在竞争剧烈的建筑市场上奋力进取,积极开拓,创造了较好的社会效益和经济效益。1990年度,公司总计完成建安工业总产值3300     

行业劳务基地化 企业劳务二元化——论建筑劳务实行基地化管理

深化建筑业用工制度改革的方向和基本思路是什么?施工企业的组织结构和劳动力结构怎样调整?本文拟从建筑劳务实行基地化管理方面,谈谈建筑业用工制度的改革。     

谈劳务分包管理

以加强和规范劳务分包企业的管理为目的,结合实际经验,从分包队伍选用、分包合同管理、分包合同履约过程管理等几个方面对工程劳务分包管理进行了分析、研究,以切实提高企业经济效益和企业管理水平。     

关于建筑劳务基地的实践与思考

1989年11月,国家建设部、农业部和国务院贫困地区经济开发领导小组以及北京市建委,分别批准江苏省江都县为国家和北京市建筑劳务基地,一年多以来,在国家和北京市的重点指导下,江都县努力加强建筑劳务基地的建设和管理,在继续控制基建投资规模的1990年,4万多建筑施工劳务队伍,活跃在国内外建筑市场上,     

建筑劳务基地县——商城新农村风貌

地处大别山深处的商城县，是革命老区、边区和国家级贫困县，农民原来住的都是茅草房，经过组织建筑劳务输出，农村面貌发生了巨变，家家盖起了小洋楼，红砖绿瓦，掩映在绿树丛中，宛如一幅幅秀丽的风景画。     

国家建筑劳务基地江苏省“建筑之乡”——江都县

1978年正式成立建安公司。在改革开放的大潮中迅猛发展,现有职工2500多人。各种专业技术人员162名,固定资产464万元,流动资金210万元,人均装备3020元。公司遵循集体经济的原则,自主经营,自负盈亏。坚持“开拓经营、强化管理、提高效益、增添     

谈超高层建筑的可持续化管理

概括了中国超高层建筑的设计新理念,结合上海中心大厦的建造实例,分别对智能化建筑管理、节能管理、安全与服务管理等可持续化管理经验进行阐述,以期为未来使用者提供安全、舒适、便捷的工作与生活环境。     

关于四川建筑劳务基地县的调研报告

日前 ,四川省建委外事外经处派专人就建筑劳务基地县工作进行了调研 ,调研分四种形式进行 ,一是实地考察了江油、仪陇、泸县、合江、遂宁、蓬溪、营山、资阳、安岳等基地县(市 ) ;二是资料调查了部分基地县 ;三是走访了一些劳务战线上的工作人员 ;四是与一些基层建筑劳务工作者、建筑企业经理等有关同志进行了座谈研讨。从 1 989年我省建立第一批国家建筑劳务基地县 (泸县、遂宁、南部、仁寿 )以后 ,根据形势发展和任务需要 ,我省又分期分批建立了 36个省级建筑劳务基地县(不含重庆 ) ,近几年来 ,一些外省、市、区和大型建筑企业 ,在我省先…     

海门市强化劳务基地建设 提高建筑职工素质

海门市强化劳务基地建设提高建筑职工素质●陈惠娟徐竹林一、我市建筑劳务基地的现状剖析海门市位于长江口北岸，享有“金三角上小浦东”之称，为全国卫生城市、综合实力百强县、平原绿化先进县，也是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”，北京市建委首批确定的“建筑劳务基...     

国家建筑劳务基地连接国内外市场的桥梁

国家建设部、农业部和国务院贫困地区经济开发领导小组,今年9月在河南郑州召开了“建筑劳务基地工作座谈会”,讨论审定了第一批国家建筑劳务基地。这是深化建筑业体制改革,培育劳务市场,搞活企业的一项创举,是建筑业振兴和繁荣的一件大事。     

浅谈建筑市场的劳务管理

随着我国基本建设步伐加快和建筑市场的繁荣,农民施工队也得到了快速发展,从业人数不断增多,在工程施工中发挥着举足轻重的作用。从80年代的施工企业班组分工,到90年代的单一工种承包,到后来的包工头整体承包等各种劳务承包形式不断出现,从管理、成本等方面实施效果看各有利弊。与此同时暴露出如劳务市场不规范、民工素质良莠不齐、受过培训和持证上岗的人数极少以及基本权益得不到保证等管理困难,因此,要进一步加强对建筑劳务市场以及劳务从业人员的规范管理。     

建筑企业劳务分包管理研究

随着我国经济的不断发展,我国的建筑行业在最近十几年内发展十分迅速,而劳务分包正成为当今大多数建筑企业的用工模式。本文从多个方面对建筑企业劳务分包管理进行了研究。     

建筑企业劳务分包管理研究

结合建筑企业项目管理的实际,首先对建筑企业劳务分包管理中队伍选择、农民工集体讨薪、合同管理等问题进行了论述,进而分析了劳务分包管理困境的内外部原因.最后针对性地提出加强劳务分包招标与合同管理、构建劳务队伍风险防控机制、推行旁站式管理、建设劳务分包队伍数据库等措施.     

建筑劳务公司实名制管理浅谈

本文就建筑劳务公司实名制管理、建筑劳务公司项目部实名制管理,以及建筑劳务工人实名制管理,提出如何做法的管理方案。     

智能化推动建筑劳务 实名制管理

正当前,建筑业用工秩序不尽规范,工人水平参差不齐,行业监管亟待加强。长期以来,用工不规范是我国建筑业的积弊之一,建筑业要提档升级,用工方式的规范与改革日益迫切。近几年,相关主管部门一直在积极探索并引导行业推行建筑工人的实名制管理、劳务信息化建设、完善社会保障体系、教育培训等举措,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工     

关于沈阳市大型施工企业与建筑劳务基地建立劳务协作关系的调查

在八十年代我国建筑业步入全行业的改革进程中,建筑施工企业普遍实行了固定工、合同工、临时工和协力建筑劳务队伍(以下简称“协力队”,通常一般称“外包队”)相结合的多种用工制度,对全面完成各类工程的建设任务,对形成施工队伍弹性结     

南通市通州区在四川建立首个建筑劳务基地

本刊讯（记者孟楠）9月11日,四川盛大建筑劳务有限公司开业暨江苏通州建筑劳务基地揭牌仪式在四川省仪陇县举行。仪陇县人力资源丰富,每年有二十多万人的劳务输出。南通市通fJl『、f区建筑业综合经济实力始终位居江苏省各区县首位,随着建筑业的健康、稳步发展,建筑劳务供不应求的矛盾日益凸显。为此,     

谈建筑劳务分包的结算与支付

通过对建筑劳务发展背景的分析,提出了劳务分包结算与支付的重要性,结合相关管理办法指出了劳务分包结算与支付的常见风险及防范措施,以期使建筑领域用工走向健康、良性的发展轨道。