浅论发展多品种营养盐实现盐业新发展

随着我国经济的不断发展进步，防病、健身的科学用盐新观念正逐步深入民心，各盐业企业应该抓住这一难得的机遇，发展多品种营养盐，实现盐业的新发展     

浅谈盐政管理在运销工作中的地位和作用

盐政管理部门是盐业运销企业新组建的执法机构，它对企业运销工作有着极为重要的影响。本文为使广大盐业工作者充分认识强化盐政管理的必要性，立足实际，就盐政管理在运销工作中的地位和作用作了阐述，供盐业同仁参考。     

浅析电子商务对盐业连锁企业未来发展的作用及实现途径

本文从盐业连锁企业发展电子商务的可行性和作用进行了分析,提出了以发展电子商务为新支点加快推进盐业连锁企业转型升级步伐的思路和实现途径。     

深化盐业价格改革 促进井矿盐业发展

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，价格改革已取得重大成就。由于价格改革在行业间发展极不平衡，致使有的企业面临困境。本文以四川自贡盐业为例，论述了当前盐业价格体制存在的弊端。由于盐业价格改革严重滞后，使盐产品价格存在与行业间的差距，影响了制盐行业与企业的经济效益。提出了加快盐业价格改革措施，深化盐业价格体制改革势在必行，对促进盐业发展具有重大意义。     

新世纪新征程新团队新跨越--盐业企业打造特色团队之我见

文章重点论述了盐业企业打造特色团队的意义，针对当前盐业团队存在的问题以及新世纪、新征程、新跨越对新团队的新要求，提出了如何打造富有特色战斗力强的团队的建议。     

盐业企业的信息化对策探讨

企业信息化是企业发展的基本战略目标。本文在分析盐业企业信息化现状的基础上，提出了盐业企业实施信息化的基本对策，对盐业企业信息化过程应遵循的基本原则和实施步骤进行了讨论。     

盐业目标管理的探索与思考

四川自１９９６年开始，对全省盐业运销企业实行目标管理经营新机制。这一新的经营机制，在成都盐业分公司已推行两年，运用目标管理的方法统筹安排实施盐业运销企业每年度所要开展的各项主要工作，推动企业的建设、管理和发展，取得了明显成效。笔者对盐业目标管理作以下...     

浙盐集团人才强企战略的研究

人才是一个战略问题。国家与国家、行业与行业、企业与企业的竞争，归根结底是人才的竞争。一个有战略发展目标的企业，必须有战略性的人才资源作为保障才会成功。省盐业集团公司印发了浙江盐业“十一五”发展规划，确定了浙江盐业“十一五”发展的战略目标。为确保实现浙江盐业“十一五”发展的战略目标，必须构建选拔（培养）战略人才的平台，聚积战略人才资源。就盐业系统而言，人才主要包括各类专业人才和盐业领导干部（或者称之为经理人）队伍。因此，我们应当着力构建选拔（培养）高素质专业人才和盐业领导干部队伍的新机制，为实现浙江盐业“十一五”发展的战略目标，提供高素质的人才资源保障，并着力抓好各类人才的选拔、任用和业绩考核环节。     

论张謇的盐业改革实践（续）

（五）力除弊政倡改革 　　张謇在促进中国盐业现代化进程中的卓越贡献，不仅仅在于他对传统盐业经济思想的深刻批判，以敏锐的洞察力提出了发展现代盐业经济的理论认识；也不仅仅在于他经营同仁泰盐业公司过程中，以实业家特有的敬业精神和历史责任感，创建了中国第一个初具现代企业精神的集约化大型盐业企业，启发我们去面对现实，创造未来。特别令我们今天感佩的是，他不仅首倡全面改革传统盐政弊端，以同仁泰盐业公司为试验场，推进盐业经济的进步，而且也为实施自己全面改革盐业经济的主张，殚精竭力，孤军奋斗了几十年。在中国时局发…     

浅谈加强盐业运销企业职业道德观的教育

加强盐业运销企业干部职工职业道德观的教育，是搞好盐业运销工作的有效途径之一。本文从职业道德的内容、途径、作用三个方面，结合盐业运销企业作了阐述，供企业在加强职业道德观教育中借鉴参考。     

旧金山浴盐公司与重庆合川盐化浴盐产品之比较

通过旧金山浴盐公司和合川盐化公司在浴盐品种、销售等方面的比较,我们找到了后者与前者在这些方面的差距。这些差距似乎也是国内盐业企业的通病,针对这些问题,我们提出了丰富浴盐品种,进行准确的产品市场定位,重视浴盐产品的网络推广和进行电商销售等方法,力求使浴盐销售成为新的利润增长点。     

盐业营销创新研究

分析了我国盐业现状，讨论了我国盐业企业市场营销和营销创新方面存在的几个问题。进而提出推进我国盐业企业营销创新的若干建议。     

盐硝工业中大功率异步电动机起动的新方式

针对盐硝工业中大功率异步电动机通常采用降低启动电流冲击的现行作法。提出全新的软起动概念。通过对比，推荐其中的智能软起动方式，并剖析其各阶段的特性。最后介绍了应用中的有关问题。旨在进一步推动此极具生命力的起动新方式在盐硝工业中的进一步应用。     

以开放的视野浅析我国井矿盐工业可持续发展之路

近年来我国制盐产业快速发展,原盐产量持续增长,已经是全球制盐产能和产量最大的国家。其中,井矿盐工业发展尤为突出,几乎占据国内盐业的半壁江山。根据目前整个盐业发展情况来看,我国井矿盐生产规模的快速发展的同时也出现了某些制约产业升级的结构性矛盾。＂它山之石,可以攻玉＂,借鉴国外经验就井矿盐工业发展的现状及前景做了初步分析,指出了盐业发展过程中存在某些不确定因素以及行业内部应关注的一些焦点问题,并对我国井矿盐工业持续发展提出了建设性意见。     

国内外卤水提锂工艺技术现状

金属锂及其化合物在化工、新能源等许多领域具有广泛的应用,国际市场对锂产品的需求量保持持续增长。文章介绍了国内外锂资源的一些基本概况,综合分析了盐湖卤水提取碳酸锂的工艺技术现状,在此基础上比较了各种提锂方法,展示了实验室在离子交换与吸附提锂方面取得的最新成果。最后指出了目前我国盐湖卤水提锂存在的主要问题,并结合我国盐湖卤水资源的特点,预测了未来卤水提锂的发展趋势。     

关于推进盐业流通现代化的思考

发展现代流通对提高行业整体素质、引导和促进消费、应对国际竞争、保障食盐专营秩序具有十分重要的现实意义。针对当前盐业流通体系存在的主要问题，本从制定盐业流通发展规划、推进信息化和标准化体系建设，提高盐业流通集约化经营水平、培界高素质的专业人才等方面提出了应对措施并进行了具体阐述。     

盐业企业管理核心能力问题探讨

核心能力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。文章在分析我国盐业企业管理现状以及存在的问题的基础上,探讨了我国盐业企业解决管理问题的思路及对策。     

科技创新促企业发展

文章总结了中盐皓龙盐化有限责任公司近几年来在科技创新方面所做的主要工作，一些新工艺、新技术的应用及效果，以及未来盐行业技术发展的思路和建议，以供同行们参考。     

我国绿色食品食盐认证与监管现状及对策研究

我国绿色食品食盐产品发展规模快速膨胀、发展质量显著提升,但仍存在由于加工形式和专营属性等带来的质量控制难度大、标志使用不规范等问题。为此,本文立足我国绿色食品食盐发展现状,对当前绿色食品食盐认证与监管中存在的问题进行了分析研究,并对今后的发展提出了对策与建议。     

试论盐业企业的文化建设

论述了盐业企业需要文化建设的必要性和迫切性.提高员工素质,更新观念,针对盐业企业在文化建设方面存在的问题,提出了创建盐业企业文化建设的措施.