实施人才管理提高工作质量

从健全企业管理制度、注重员工与企业感情的培养、加强民主管理、发扬自主管理等方面，阐述了实施人才管理的具体措施，以提高企业工作质量，保证企业长盛不衰。     

大学生网络参与高校民主管理论析

民主管理是完善现代大学制度的基本方略之一,高校是基层民主实践的空间,注重参与的平等性。扩大民主参与,应是高校加强民主治理的主动选择。大学生网络参与高校民主管理,丰富了高校民主管理的内涵。在网络民主实践的过程中,伴随民主意识的提高,大学生的民主行为日趋理性,民主经验更加充实,民主效能感得以增强。     

对如何加强企业民主管理的浅谈

民主管理是现代企业管理中的重要内容,也是以人为本的管理理念在实践中的体现。随着治理整实施《企业法》以来顿和经济体制改革的逐步深入,尤其是贯彻,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。本文结合工作实践就企业中如何加强民主管理工作进行探讨。     

完善民主管理制度拓宽企务公开渠道推动企业和谐发展

实行企务公开民主管理是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是加强社会主义民主政治、建设和谐文明社会的重要内容，近年来，中国建材国际工程集团有限公司，蚌埠玻璃工业设计研究院（以下简称：公司／院）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕企业经济建设中心任务，不断探索企务公开的实现形式，努力为职工搭建参政议政平台，稳步推进企业民主管理，促进企业的健康、稳定、和谐发展。下面从以下几点介绍我公司／院企务公开开展情况：     

项目施工质量管理实践

工程施工质量是建筑企业生存之根本，现场施工质量控制是企业（IS0）质量体系中的重要组成部分。做好质量管理工作，要在实践中理清思路，加强策划，注重教育，民主建制、调动各方积极性、实行动态管理。本文着重叙述有关“人”的管理措施。     

施工企业项目民主管理工作初探

建筑施工企业实行以项目管理为中心,以企业内部管理层与作业层相分离为主要特征的一系列配套改革后,使企业的生产、经营等各环节的运行,都逐步向符合社会主义市场经济要求的轨道转变。在新的形势下,如何针对项目管理的特点,切实加强企业民主管理,维护职工群众的合法利益,组织开展劳动竞赛、凋解劳动争议等等,都是亟需研究与探索的问题。 一、企业民主管理重要性 企业民主管理,是社会主义民主在社会主义企业管理中的具体体现,是社会主义企业和资本主义企业的根本区别之一。改革开放以来,党中央一再强调要加强企业的民主管理,明确指出基层民主生活的制度化,是保证工人阶级和广大群众当家作主,调动各方面积极性,维护社会安定团结的基础。在企业改革中,企业的民主管理应该并且只能随着改革的深化不断加强,而不是削弱。     

完善民主管理制度 拓宽企务公开渠道 推动企业和谐发展

实行企务公开民主管理是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举,是加强社会主义民主政治、建设和谐文明社会的重要内容,近年来,中国建材国际工程集团有限公司/蚌埠玻璃工业设计研究院(以下简称:公司/院)坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,     

工会在高校民主管理中的作用发挥浅析

民主管理学校是高校管理的一项基本原则,是高校民主政治建设的一项重要措施,并且也是保障我国高校依法治校的一项基本制度。工会是我国高校管理中重要的组织之一,在强化校园管理、发扬教职工民主权利和维护教职工利益等方面发挥着重要的作用。高校工会在学校民主管理中应该充分发挥组织作用、引导作用、服务作用和维护作用,关系着学校发展和广大教职工的切身利益,因此很有必要加强高校基层工会管理,以使其作用得以充分发挥。     

以人为本理念下的小学学校管理初探

时代的进步带动学校管理走向"以人为本"的重要领域,文章通过对小学学校管理的现状进行分析,从加强教师管理、人文管理和民主管理三个方面详细阐述了以人为本理念下的小学学校管理模式。     

网络表达是加强企业民主管理的有效途径

伴随计算机网络技术的飞速发展和企业办公自动化水平的不断提高，网络表达成为企业员工参与企业发展的重要途径。这一新兴事物也为企业民主管理方式的创新发展提供了良好载体。在新的形势面前，企业只有做足准备，主动出，击，积极引导网络民主表达的正确方向，才能在时代浪潮中立于不败之地，为企业民主管理拓宽崭新渠道。     

加强企业民主管理对构建和谐企业的思考

民主管理是企业管理的重要组成部分,通过完善职代会制度、企务公开机制及平等协商、集体合同,强化劳动争议调解机制,可以有效加强企业的法制化建设,协调企业内部的利益矛盾关系,增进企业的凝聚力。企业只有切实加强民主管理实行企务公开,保证职工群众民主权利,满足职工多元化的心理需求,才能促进企业的可持续发展,才能构筑和谐企业,从而推进和谐社会的建设。     

求真务实抓公开构建和谐促发展

厂务公开民主管理是企业管理的重要组成部分，对于维护职工民主权益、激发职工创新动力、增强企业向心力和凝聚力有着重要意义。中国电科十所在厂务公开民主管理工作中取得了很好的成绩。本文从三个方面介绍了十所在厂务公开综合标准化试点工作实施中采取的措施，并给出了稳步推行综合标准化试点工作的体会，供同行参考。     

加强针对性和规范性管理是提高厂务公开实效性的关键

在企业实行厂务公开制度,是加强民主监督、民主管理,加强基层民主政治建设的重要内容;是建立和完善现代企业制度、加强党风廉政建设重要手段;是贯彻全心全意依靠工人阶级方针,调动职工群众积极性、创造性,维护职工合法权益,推进企业改革、发展和稳定重要措施.按中央"两办"<关于在国有企业、集体企业及控股企业实行厂务公开制度的通知>精神要求,做好厂务公开工作,关键是把握精神实质,结合实际,制订制度,规范操作.基本方法是:改进管理,完善厂务公开机制;把握实质,推进厂务公开工作;层次管理,落实厂务公开制度.     

高校学生宿舍管理“三育人”工作探析

宿舍是大学生生活、学习、休息和人际交往的基本单位,加强学生宿舍管理,是高校各项工作中不可缺少的,也是不可忽视的环节。为增强学生宿舍管理的实效性,突出其思想政治教育功能,实现管理育人、服务育人、环境育人,应从以下方面展开工作：健全完善各项规章制度、实施民主管理、加强思想教育、强化依法管理;爱生如子、以情育人;言传身教,以德育人;增加硬件投入,加强宿舍文化建设。     

当前我国高校研究生参与高校民主管理途径探析

高校民主管理是我国社会主义民主制度的重要组成部分,大学生是高校的主体,是高校管理的核心。研究生作为高校中教育层次最高的群体,在实现学校民主管理进程中有着不可忽视的重要作用,分析研究生群体特点,通过对研究生参与民主管理现状分析,提出当前研究生参与学校民主管理的途径,拓宽参与渠道,对充分发挥研究生群体的优势,提升其参与热情,实现高效民主管理有着重要意义。     

新时期高校基层工会作用及发展措施研究

本文从积极推进学院民主管理、关心教职工,维护职工权益及营造和谐校园方面阐述了新时期高校基层工会的作用;分析了新时期应从加强理论学习,转变意识,提高服务质量、加强引导,规范管理、整合资源,加强保障、做好宣传工作、发展创新,激发活力、搭建平台,建立职工培训教育机制措施提高基层工会发展。     

开展民主管理必须发挥好三方面作用

党的群众路线如何在企业中以制度化、法制化得以确认,以利动员广大职工以主人翁的事业心和责任感行使当家作主的权利,群策群力,共同实现企业发展,不断创造最佳经济效益,这是社会主义现代企业必须研究和解决的重要课题。本人通过多年经历和体验认为:企业实施民主管理正是党的群众路线在企业的具体运用和体现。随着社会主义市场经济体制的建立和企业的改革与发展,民主管理工作要进一步深化。而深化民主管理必须发挥领导层、职工群众和制度三方面的作用。1领导层的民主意识强是推进民主管理的前提现代企业进步,一靠科学技术,二靠先进的管理。民…     

项目经理部合同预算管理与成本控制

介绍了项目经理部合同预算管理与成本控制的重要性，从加强项目成本管理、加强合同预算管理等方面进行了论述，指出只有加强各方面的管理，降低成本，才能创造出好的经济效益。     

提高高校学生党支部民主生活会质量的思考

高校学生党支部民主生活会是高校基层党组织教育和管理党员的一种基本形式，是提升党员党性修养和加强学生党支部建设的重要途径。本文以中国计量学院人文社科学院为例，从学生党支部民主生活会的作用和现状入手，针对呈现出的问题从党支部组建、制度，党员角色意识，民主生活会形式和内容等方面提出了相应的解决策略，以求提升学生党支部民主生活会的质量，强化基层学生党支部的战斗堡垒作用。     

对工会民主管理工作的深度认知

在经济全球化基础上,劳动关系与社会经济等状况不断发生转变,因此应提高对于工会职工管理工作民主化这一问题的认识。职工管理民主化主体在于企业全部职工,企业领导人作为企业投资者以及管理者,需要行使企业较为关键经营管理等权力,而不该赋予其"民主管理"权力。关于职工民主管理主要性质在于企业员工当以劳动者身份实行自身民主管理这一权力,而非以主人翁身份来行使当家做主权力。企业职工施行民主管理制度即为企业员工以劳动者身份参与企业管理,此制度也将成为当代企业制度中较为重要组成部分,企业中领导者施行行政管理制度同企业职工施行民主管理制度二者不可或缺。将企业领导者行政管理同企业职工民主管理有效融合,并合理运用,企业才会得到更好发展。