提高教师自身素质是提高整体素质的关键

教师是学校最重要的资源,学校要发展、教师要提高教学质量,培养出适应时代潮流、造就一大批高素质的劳动者和实用型人才,其关键问题是要提高学校教师的素质修养。     

浅谈如何加强职工素质建设

职工素质建设是以职工为主要对象,以提高职工思想道德水准、科学文化水平、专业知识技能和现代心里素质为主要内容的一项系统性工程。在企业不断增强综合竞争力,为实现跨越式发展提供人力资源保障的过程中,职工素质建设越来越受到重视,被放在了日益重要的位置。     

适应时代发展提高企业素质

面对市场竞争国际化的大环境，首钢矿业公司积极谋求计量、管理、控制一体化，办公自动化。大力开发应用软件，构筑内部和外部网站，推进企业信息化建设，进行了成功实践，具有广泛的借鉴价值。     

提高职工素质的几点建议

铁路运输面临国内外运输业的挑战与冲击日益严峻,企业能否建立一支适合时代的高素质职工队伍,不仅影响职工与企业的前途,而且关系社会主义现代化建设事业的全局与发展。要适应现代化发展需求,就必须提高职工素质,确保更大的生存与发展空间。     

构建和谐企业提高执行力是关键

什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业,就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。和谐是企业立足之本、发展之需。企业解决一切问题的关键是效益,但要聚精会神搞建设,不断开拓创新,提高经济效益,实现可持续发展,和谐的内部和外部环境必不可少。和谐不能替代管控,和谐企业的本质是管理规范、凡事有矩可循。建立科学规范的制度管理体系,更要有良好的执行力,企业执行力的效果,直接影响企业和谐发展。要提高企业执行力,加强思想政治工作,提升职工队伍素质,关心职工生活并逐步建立起一套行之有效的执行机制是关键。     

煤炭安全文化与提高职工素质

通过大力开展安全文化建设和安全宣传教育活动,对于进一步增强干部职工的安全意识,提高干部职工的安全文化素质,努力营造实现生产价值与实现人的价值相统一的煤矿现代化安全管理体系具有十分重要的意义。     

提高职工素质 建设“一强三优”供电企业

国电公司提出的建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）的供电企业,提高职工素质是关键。2005年通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路决议》中指出：“要把中国工会建成为培养高素职工队伍的大学校。积极开展‘创建学习型组织、争做知识型职工’等活动,提高职工的学习能力、创新能力,推动职工队伍的知识化进程,培养和造就一支具有先进阶级理想,社会主义道德,现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍,不断发展工人阶级的先进性。”党的十六大报告明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。十六届四中全会决定又提出：“营造全民学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会”。     

企业的发展活力从哪里来：建立人文文化导入CI工程

改革开放以来，生活环境呈现出复杂的多元化。社会的商业环境越来越复杂。目前，我们的企业已不是计划经济中投入国家“怀抱”的企业，现已断了奶的企业面临国内外的工业产品激烈竞争，并伴生模仿、复制品泛滥，产品只能维持低廉价格的状况，而消费者的期望越来越高，企业需要新的竟争优势，这个优势就是设计。现代社会已跨入了关系企业自身发展命运的“设计战争时代”。今天，世界工业竞争步入了崭新领域，西方发达工业国家已从产品价格质量的竞争迈进工业设计新时代。特别是日本用最小，最漂亮的电器产品席卷了世界经济，并在所有产业领域…     

注重安全教育培训 提高职工安全素质

本文论述了重视安全培训在安全生产工作中的地位和作用，提高企业职工安全素质，强化安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态。     

浅论如何提高公路行业职工素质

随着科技进步日新月异，公路技术等级在不断提高，加快人才培养与开发的步伐，建设一支高素质的公路人才队伍已势在必行。文章阐分析了公路人才资源现状与存在的问题，提出相应的建议和对策，提高职工素质。     

人力资源开发是金融企业提高竞争力的关键

金融行业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。在金融企业所有的资源中，人力资源是最主要的资源，它是凝聚在劳动者身上的知识、技能及表现出来的能力，是金融业成长与发展的主要因素。     

刍议企业领导者素质修养

企业领导者作为企业领导活动的组织者、指挥者,在整个领导活动过程中起着主导作用。领导活动的最终效果如何,主要取决于领导者所具备的素质。     

连续改进过程——提高企业效率

生产企业中的连续改进过程是提高生产率、改进质量和生产过程的现代方法。采用这种方法可以比目前采用的职工参与形式更加成功地发挥员工的思想潜力。促进企业发展。     

现代企业领导者素质浅探

江泽民同志在十五大报告中指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展,作为一项重要人力资源的企业经营管理人才,在经济发展中将发挥出越来越重要的作用。“领导行,企业兴;领导平,企业庸;领导昏,企业     

浅谈提高女职工自身素质的重要性思考

2l世纪是一个充满机遇与挑战的时代,面对当前新知识、新科技的日新月异,作为现代社会的一名新女性,在新时期的一项义不容辞的责任,是通过多种途径提高自身素质,以求努力加强自我修养,不断提高自身的政治思想素质、科学文化素质和职业竞争技能,树立正确的人生观、价值观,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代女性。如何面对这一严肃的课题,怎样才能跟上新时期社会发展的新步伐,是摆在我们每一个女职工面前的迫切问题。     

提高基层企业党务干部的素质 适应企业核心竞争力需求

国有企业党建因长期受计划经济的影响,在新形势下出现了诸多新的“不适应”。除了存在等、靠思想,党建的主体、工作有时不能与时俱进外,还具体表现为“四化”：即思想认识“液化匕党组织作用“弱化’：党员教育管理工作“退化_企业党务干部队伍“软化“。因此,在当前全面学习和贯彻科学发展观的新形势下,提高基层党务干部素质尤为重要。落实科学发展观就是坚持以人为本,人是关键,人最重要,保持油田稳定四仟万吨,靠的是人,是基层党组织,本文将从提高党务干部素质入手,进行论述。     

知识管理是提高和保持企业核心竞争力的关键

在知识经济时代,企业核心竞争力成为商业和市场竞争优势之源。构建强劲的企业核心竞争力,成为今天企业发展的基石。企业因行业地位的不同导致构成其核心竞争力的要素不同,但最根本的要素是知识管理能力。知识生产力已成为竞争和经济发展的关键。知识管理是知识生产力在企业管理中的     

企业管理人员职业素质调查研究

通过青岛市１１３名企业中层管理人员的问卷调查、筛选和统计分析得出企业管理人员应具备的职业素质,包括思想品职业素质,包括思想品德素质,领导才能、知识素质和身心素质三方面,并阐明了管理人员最佳职业素质的标准。     

如何提高造林苗木的活力

通过对苗木起苗时间和方法、分级统计、检验检疫、包装和贮藏以及栽植前的保护等措施的论述,其各项措施都能有效地提高造林苗木的活力,从而提高造林成活率。