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管理故事:一位老板的公司管理不是太好,经常出现很多问题,于是他向一位管理大师咨询。管理大师到公司上下走了一回,回来问老板:“你到菜市场买过菜吗?”老板愣了一下,说道:“去过呀,这和我公司有什么相同的地方吗?”管理大师继续问:“你是否注意到有些卖莱的人总习惯缺斤少两?”老板问答:“是的,是这样。”“那么买菜的人是否也习惯讨价还价呢?”“这是人的习性。”老板回答。管理大师笑着提醒他:“你是否也习惯于用买菜的方式来购买员工的生产力呢?问题就在这。”老板恍然大悟。 相似文献
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我曾辅导过一个叫玛丽的母亲,她的苦恼是不知如何和13岁的女儿相处。玛丽跟我说,她的女儿叫珍妮,曾是一个非常可爱、乖巧的“小天使”,但最近这些日子珍妮好像完全变了一个人,再也不听话了,凡事都和她顶撞,母女俩经常吵得天翻地覆、鸡犬不宁。玛丽对我说:“这好像是一场噩梦,太可怕了!”我告诉她:“恭喜你,珍妮长大了!她已经开始了人生的一个重要阶段—青春期。。” 相似文献
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A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”A问:“为什么?”B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理,于是努力工作。事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了.要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”其实这也正是B的初衷。 相似文献
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