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现在的状态?很难形容。我属马的,那么或许就像马儿在自我修炼吧,期待有一天能上天入地,任我驰聘,达到真正的自由境界! 相似文献
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江苏千里马子午线轮胎公司在完善内部科技管理的同时,积极与科研院校合作,提高了企业创新能力,使千里马子午线轮胎新品迭出。今年该公司共申请20项新产品专利,其中子午线轮胎发明专利4项。在前不久的2008年子午线新品发布会上,公司根据不同地区、不同用户,有针对性的推出了13款新花纹产品,有7.50R16、445/65R22.5等13个规格,分为承载型、矿山型、公路型轮胎。 相似文献
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张震 《中国轮胎资源综合利用》2013,(5):41-41
我听说过这样一个故事:在从前有两个王国处于对峙状态,彼此都想把对方吃掉,取胜的基本条件是有强壮的士兵和日行千里的良驹。两个国王都意识到:千军易得,一马难求。于是两个国家都张贴告示,寻求千里马,并重赏献千里马的人。 相似文献
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《精细与专用化学品》2009,(11):6-6
由北京斯伯乐科学技术研究院与北京瑞佰德公司共同研发的国内首个全环保型成膜助剂BL-588产品研发终于取得突破,经用户使用表明:与普通成膜助剂相比,用于高档建筑涂料的BL-588用量可减少30%~50%.综合成膜效率提高1.5~2倍,生产成本显著下降。缩小了我国与国外在助剂开发上的差距。 相似文献
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近几年来,我们一直在收集水泥企业的各类人才信息,现已基本形成了一个人才档案,于本期我们特设了一个人才“求职专页”,罗列了一部分意欲寻找合适发展机会的水泥企业的各类人才,希望借此能给伯乐与千里马之间提供一个平台。在人才的供与求上,我们发现有这样一个现象,一方面人才的流动量越来越大,国企改制后涌出大量的各类技术人才,而且人才们又总在不断寻找适合自已发展的空间,于是形成了一个表面现象:供远大于求。另一方面,企业又在感叹找不到满意合适的人才。尤其一些中小型的私营企业在技术和管理上相对薄弱,对人才的渴求更加强烈,但他们… 相似文献
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昔日燕昭王登位之初,决心要令燕国强大起来,故四处寻找治国的良才。因礼待老臣郭隗,筑宫而敬以为师,结果各国群贤聚集燕国,史载“乐毅自魏往、邹衍自齐往、剧辛自赵往,士争趋燕”。《战国策》里也记载他千金买得千里马马骨,半年后终得千里马三匹的故事,一时燕国成为“人才高地”。 相似文献
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2006年,江苏千里马子午线轮胎公司克服原材料价格上涨等不利因素,坚持技术创新、产品创优,狠抓精益管理,全年产销均达45万条以上,生产经营实现稳健发展。 相似文献
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红豆集团江苏通用科技有限公司在2008年新产品发布会上推出了多款千里马牌子午线轮胎,其中包括承载型、矿山型和公路型,覆盖了从7.50R16到445/65R22.5的13个规格。公司今后将根据不同市场和地区研发不同的产品,实行市场细分、产品细分的差异化营销。 相似文献
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