当今大学毕业生择业心态归因分析

当今大学毕业生的择业心态各异,归纳起来有四种表现:就业危机心理、强求公平完美的心理、求稳依赖的心理、失落自卑的心理。文章分析了形成这些择业心态的原因。     

高校毕业生不良择业心理的分析及对策

随着高校毕业生就业由“统包统配”向“自主择业”的转变,广大毕业生已逐步投入自主择业的行列。然而,也有不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场,感到无所适从,产生这样或那样的心理问题。为此,必须帮助毕业生克服心理问题,增强其适应市场的能力。     

高校毕业生应如何克服消极的择业心理

随着高等学校毕业生分配制度的改革,择业已成为每个大学毕业生都要认真面对的问题。从近几年毕业生的择业情况看,高校毕业生在择业时,常常会产生一些消极心理,如果不及时克服和消除,就会影响毕业生的择业过程和结果,甚至会导致更严重的后果。本文对高校毕业生中常见的一些消极心理进行了剖析,并就如何克服这些消极的择业心理提出了一些看法。一、高校毕业生中常见的几种消极的择业心理消极的心理是指影响个体正常行为和活动效能的心理因素或心理状态。高校毕业生在择业时,主要有以下几种消极的心理表现：1恐慌心理恐慌心理的特征是…     

大专毕业生的择业心态剖析

毕业生的择业心态和求职定位将直接关系到毕业生对就业机会的把握。通过问卷调查和谈心的方式对毕业生的择业心态进行了分析 ,为引导毕业生把握机会、正确择业 ,提高我校毕业生就业率提供了一定参考     

大专毕业生的择业心态剖析

毕业生的择业心态和求职定位将直接关系到毕业生对就业机会的把握，通过问卷调查和谈心的方式对毕业生的择业心态进行了分析，为引导毕业生把握机会、正确择业，提高我校毕业生就业率提供了一定参考。     

浅议大学毕业生的择业就业

大学生经过几年高校学习,毕业前夕都面对一个择业就业问题。随着我国社会主义市场经济体制建立和高等教育体制的深化改革,高校毕业生就业改以往计划经济时期的统分为“双向选择,自主择业”,通过人才市场来解决就业问题为毕业生求职择业提供了一个良好的社会环境和更加广阔的天地,也是毕业生参与社会竞争的一次机会。近年来,高校招生“扩招扩限”,就业形势更加严峻。面对严峻的就业形势,笔者从我院近几届毕业生择业就业的经验和教训来看,认为大学毕业生在就业方面应该思考和注意以下几个方面：１．正确分析和认识自我,端正态度,摆…     

高校文科毕业生的职业选择问题

主要对高校文科毕业生在职业选择中出现的各种问题进行了分析和讨论。文科毕业生"就业难"其实质是职业"选择难",解决文科生就业难就必须探究其职业选择时存在的不良趋向和心理误区,帮助他们树立正确的择业观。     

毕业生择业后的思考

社会主义市场经济的逐步发展，对毕业生提出了多元经的要求。本文从我校毕业生择业后质量跟踪设想情况入手，对毕业竹如何适应社会要求，提出思考。     

高职毕业生择业心理的探讨

日益激烈的市场人才竞争和就业压力,给毕业生带来了很大的思想、心理压力,它使部分高职毕业生产生一些的心理障碍,这既不利于择业,也影响了高职毕业生的工作和学习。本文通过对我院2008届高职毕业生择业心理调查问卷的分析,探讨高职生择业求职的心理因素并提出建议。     

我校毕业生择业现状调查分析报告

择业对各高校和大学生及其父母来说都是一件非常重要的事情。本文通过对我校99届毕业生在择业方面进行的问卷调查，进行分析，提出一些意见和建议。     

试论正确把握专科毕业生择业心态的意义

本文分析了当前专科毕业生择业形势的严峻性和当前专科毕业生的择业心态,并从政府、学校、学生、就业单位各方面入手重点论述正确把握专科毕业生择业心态的重要意义。     

大学毕业生心理特点分析及对策

了解大学毕业生的心理状态,并根据其特点及时给予引导、帮助,是做好毕业生思想教育工作的一个重要方面,也是思想教育一种行之有效的方法.应针对大学毕业生心理特点,帮助他们做好步入社会的心理准备.     

大学毕业生求职意向的分析与思考

通过调查,从政策理解、理想职业、择业倾向、择业标准等方面分析了当今大学毕业生具体的职业意向,以及在择业中普遍存在的一些问题,并从树立正确就业观、完善就业指导体系、提高自身素质、客观评价自我等方面对如何促进毕业生就业提出了建议．     

高校毕业生常见问题及应对策略

针对某届毕业生在求职过程中出现的身体、心理等方面的问题,分析了原因,从立体式就业指导服务、职业心理教育、家庭和社会支持等方面给出了解决问题的策略,以提高学校毕业生管理工作水平,有效指导毕业生就业.     

高职毕业生择业困惑与对策

本文针对高职毕业生择业心态现状进行分析并展开论述。指出高职毕业生因对市场缺乏了解、自主择业意识不够、不能合理定位、急功近利和不堪压力等原因,导致不良择业心态;并从加强教育与疏导,创设良好的择业环境,着力“特色”培养、增强其适应能力,鼓励自主创业四个方面入手,论述了如何帮助高职毕业生减轻择业压力,调整择业心态,摆脱择业困惑,以实现顺利就业。     

大学生求职择业心态分析与良好心态的培养

分析了目前大学生在求职择业中存在的不良心态及其原因,认为可以通过上好就业指导课,加强教育和引导,消除大学生求职择业的不良心态,便他们树立起正确的价值观,择业观。     

论高校毕业生心理危机干预体制的构建

心理危机干预在国外已被广泛应用,但我国高校对心理危机干预的开展和实施还很少,近年来大学生患心理危机的人数逐年增加,而高校毕业生面临就业、升学、情感等方面的压力更容易出现心理危机;本文通过对高校毕业生的心理危机进行分析研究,构建高校毕业生心理危机干预体制,为高校心理健康教育工作的开展提供依据。     

大学毕业生就业难问题分析

从教育改革和人才市场供求规律的角度,讨论了大学生毕业生就业难问题,指出高校扩招速度远高于经济增长速度是造成就业难的总量性原因,教育改革突出了就业难的结构性原因,各项社会因素也加剧了就业难的形成。只有依靠政府部门和社会各界的共同努力,才能有效解决这一问题。