浅析招生“并轨”下的毕业生就业形势

招生“并轨”制下,毕业生就业将走向劳动力市场进行公平竞争;收费改革调节热门学校和专业的拥挤情况,从而使毕业生走向与所学专业相对应的行业部门;国家通过实行奖学金和贷学金制度来调节毕业生流向。面对新的就业形势,必须转变思想,建立和完善毕业生就业市场。     

高校毕业生就业形势分析

从相关统计资料入手,分析了当代大学毕业生就业形势和引起大学毕业生就业困难的有关因素.提出了应鼓励当代大学生认清形势,积极迎接就业市场的挑战,以及改善大学生就业难题的相关措施.     

高校毕业生就业形势分析及对策

目前高校毕业生就业难问题十分突出,就业问题备受关注。文章通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了相应的对策来缓解大学生就业难、难就业的问题。     

招生“并轨”后的学生心态及教育管理

高校实行招生并轨后，将会引起社会各界的广泛关注。它对高校各项工作的影响和对学生心理的影响是不言而喻的，分析了我校自九五年起实行招生并轨后的学生心态，有针对性地提出了一些搞好学生教育的管理方法。     

浅谈如何促进高校招生就业

随着我国高等学校的扩大招生,高校之间的生源竞争日趋激烈,高校要在激烈的竞争中立于不败之地,就须要加强招生就业工作。高校要从指导思想上、工作目标上、工作方法上和培养高素质工作队伍等方面强化招生就业工作的建设。     

高职毕业生就业形势分析与对策

通过对目前高职毕业生就业形势的分析，结合实际的工作经验，提出了一些具有高职特色的解决毕业生就业难的对策。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因,探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。     

论高校扩招形势下的毕业生就业工作

毕业生就业工作是全社会关注的一个重大问题。解放思想，转变观念，调整专业结构，提高教学质量，加强 和完善就业指导，加强宏观调控，优化就业环境，实现人才培养与社会需要的结合，使经济 与教育互相推动，毕业生就业工作就会步入一个新的发展阶段。     

谈新时期如何做好高校毕业生就业工作

指出了当前高校毕业生就业工作出现的新特点，分析了影响高校毕业生顺利就业的届因，提出了做好高校毕业生就业工作的具体措施。     

浅析毕业生就业形势及对策

随着改革开放的深入,市场经济的不断完善,知识经济时代的到来,毕业生分配制度已由统配走上自主择业的轨道并逐步完善。但面对国有企业改革攻坚阶段的到来,下岗分流,减员增效,企业吸纳毕业生的能力有所减弱,政府机构改革加紧进行,事业单位面临改组,内需不足等都制约着毕业生就业。在这种形势下,分析毕业就业形势及解决方法,具有更为重要的意义。     

谈新时期如何做好高校毕业生就业工作

指出了当前高校毕业生就业工作出现的新特点,分析了影响高校毕业生顺利就业的原因,提出了做好高校毕业生就业工作的具体措施.     

招生规模与就业现状矛盾之我见

本文从教育消费的投入与就业理想的矛盾、招生带来的教育质量滑坡与单位用人质量标准的矛盾、国民经济发展与用人需求的矛盾三个方面,全面阐述了高等学校招生规模与就业现状的矛盾,旨在为解决该问题做出一些有意义的尝试与探索。     

并轨改革对我院招生工作的影响分析

本文根据郑州纺院１９９６年并轨改革试点的经验，结合本院的情况，对并轨改革后高校的招生工作进行了分析。     

浅谈当前高职毕业生就业形势及对策

本文通过分析当前高职毕业生就业形势,提出了正视危机,改变就业观念,转变人才培养模式,完善就业指导机构等相应的解决措施,从而帮助高职毕业生顺利就业起到积极的推动作用。     

扩招形势下高校毕业生“就业难”问题的思考

分析了扩招形势下大学生“就业难”的主要原因 ,以及我国经济和社会发展趋势 ,提出了解决高校毕业生“就业难”的一些具体思路 .     

就业形势的分析与就业准备

近年来,随着高校毕业生人数的逐年增多,高校毕业生面临的就业压力也越来越大,就业形势日益严峻。结合我国大学生就业现状,通过对目前就业形势的分析,提出了正确树立就业思想、端正就业心态、正确确立"职业价值标准"、正确选择就业区域等建议,希望通过政府、社会、学校和学生自身等各方面的共同努力,改善当前大学生就业难的问题。     

Z 世代大学毕业生“慢就业”的成因与纾解之道

Z世代大学毕业生已经成为就业群体主力军。当前不少Z世代大学毕业生不再遵循“一毕业就工作”的传统观念,而是以继续备考工作岗位、深造学习、旅行、支教或创业考察等形式延缓就业,“慢就业”现象比较突出。Z世代大学毕业生“慢就业”现象既有经济社会层面的因素,也有高校人才培养质量的问题,还有Z世代大学生个体层面的原因。纾解Z世代大学毕业生的“慢就业”难题,需要政府部门、用人单位及家长各方与高等院校建立起联动机制,形成破解“慢就业”现象的外部合力,更需要Z世代大学毕业生主动转变观念,提升综合素质,强化自我角色认同,从根本上突破“慢就业”阻滞,迈开步伐,实现高质量就业。     

促进毕业生就业的对策探讨

分析了重庆科技学院最近几届毕业生的就业状况。认为影响毕业生就业率的因素,除了就业市场在变化,也与学校的专业设置和发展以及毕业生的整体素质和就业观念有着密切的关系。为促进毕业生就业,从就业基地建设、特色学科建设和就业指导工作体系建设方面提出了对策。     

主动适应市场经济要求 完善招生并轨改革

根据纺织院校的特点，就纺织院校如何适应招生并轨改革，提出制定合理收费标准；拓宽奖学金覆盖面，加大奖学金额度；完善贷学金制度，改善困难补助金发放办法；制定与并轨相适应的教学管理制度；以及培育新的就业模式等具体措施，促进和完善招生并轨改革。