浅议下岗与再就业

随着市场经济的发展,产业结构的调整,在一定阶段一定范围内必然出现部分职工的下岗分流。如何正确认识,把握机遇,寻找一个适合自己的岗位,是职工再就业的关键。家政服务和提高劳动力素质是职工再就业的重要途径。     

结构调整中就业的形势与对策

结合国近些年劳动力就业的整体形势,分析了目前我国在经济结构调整过程中出现的失业、下岗现象及其存在的复杂原因,同时深入领悟和学习了党的十五大报告中有关就业工作的精神,以此为根据提出了解决我国就业问题的１０个方面的主要措施。     

失业保险制度的就业促进功能研究

中国失业保险制度从实行以来，就力图使失业保险与就业促进相结合，并于1994年正武提出再就业工程，强调了失业保险基金对促进失业者再就业的作用，但在具体实施中，对就业促进的效果不尽人意。本文分析了造成这一结果的原因，并提出应在建制观念、基金用途、待遇时间、再次失业的受益条件等方面对现行失业保险制度做出相应的调整。     

昆明城中村改造后劳动力转移就业问题思考

昆明的城中村是随着城市经济的发展而成长壮大的,虽然它承担了廉租房的重任,降低了整个城市的运营成本,但也给昆明带来了严重的经济、社会、环境问题,改造城中村是现代新昆明建设的需要.在城中村的改造过程中,要让村民变为市民,其中重要的是要解决这些村民的劳动力转移就业问题,对此,必须以满足市场需求为导向、以解决劳动力有效转移为宗旨进行劳动力转移就业培训.     

结构调整中就业的形势与对策

结合我国近些年劳动力就业的整体形势,分析了目前我国在经济结构调整过程中出现的失业、下岗现象及其存在的复杂原因,同时深入领悟和学习了党的十五大报告中有关就业工作的精神,以此为根据提出了解决我国就业问题的１０个方面的主要措施     

新生代农民工职业技能培训现状、问题和对策研究

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,为我国经济增长和城市发展作出了重要的贡献。新生代农民工素质的高低对中国未来社会可持续发展、经济可持续增长有着重要的影响。新生代农民工受教育程度比传统农民工高,有较强烈的培训意愿,他们对培训所持的态度在一定程度上将决定他们是否参加培训。农民工职业技能培训是全面提高农民工自身素质,增强其就业能力和市场竞争地位的一项重要措施。为了适应形势上的变化,农民工技能培训内容、模式也必须随着职业、技术的发展新趋势及培训对象的变化而不断创新。     

国外促进再就业的做法和启示

国外促进再就业的做法和启示当下岗、失业成为我国现阶段乃至以后相当长时期内不可避免的现象时，建立起一套有效的促进就业机制和失业保障体系就成为社会稳定、经济发展的必要保证。对于降低失业率、促进就业，国外已有数十年的研究和实践积累，尤其是近些年来，各国面对...     

对缓解就业压力的思考

本文根据中国目前的就业现状，从如何增加劳动力需求和减少劳动力供给两方面，对缓解失业压力进行了思考。     

开发利用校友资源 有效促进大学生就业

校友资源是高校的一种特殊资源和宝贵财富,具有丰富性、潜在性、可持续性和经济性等特性。提出了高校合理开发和充分利用校友资源,有效促进大学生就业的对策。     

创业：与市场经济相适应的就业

就业方式是从属于经济体制的，是与特定经济体制相适应的。计划经济体制的一个特点是强调统一，企业要统一创办，资源要统一分配。统一分配劳动力资源，就形成了所谓的分配性就业。分配性就业强调服从，它虽然在形式上做到了人人有工作，但却是以弱化比较优势和自由选择、丧失经济效益为代价的。     

高职服装专业人才培养模式的构建

浙江是服装大省，拥有不同层次的服装专业人才培养机构．作为其中的高职教育，在培养中既要考虑其专业的共性，也要注意与地域文化的密切结合．本文对高职服装专业人才培养的模式提出以下几点建议：一要及时准确把握行业信息；二要重视课堂教学，注重教学效果；三是学校教学必须与企业生产接轨．     

安徽省高职毕业生就业状况分析及就业策略研究

安徽省高职教育历经几十年发展,取得了一系列成就,有效推动和服务了安徽省区域经济和社会的发展。但从总体和长远角度来看,安徽省的高职教育整体水平仍需大规模高质量提升。文章从近五年安徽省高职毕业生的数据挖掘入手,分析其就业过程中出现的“错位”问题,探索造成此种“错位”的原因,继而探索安徽省高职教育健康快速发展的策略。     

语言文字基本功素养对提升学报编辑能力的重要性

高校学报建设涉及多种因素,笔者仅从学报编辑工作层面入手来谈编辑工作中处于关键环节的语言文字基本功素养.由于语言文字工作贯穿于整个编辑过程,因此语言文字基本功素养是从内容和形式上提高学报质量的必要途径,并且对于编辑和作者能力的提高都具有重要的指导意义.     

黄河流域水资源问题及21世纪供需展望

黄河流域内水资源缺乏。流域内水资源的总供给与总需求严重失衡。本文论述了目前黄河流域水资源的主要问题及未来远景供需水资源展望与远景供需分析,并提出探索性对策。     

高校旅游类专业实验教学培训基地建设与创新简

旅游业的快速发展使其对旅游人才的要求不断提高。建设旅游类专业实验教学培训基地是培乔旅游应用型人才的重要途径。培训基地建设不仅应满足校内实验教学需要,也应发挥服务地方经济的作用。     

高校旅游类专业实验教学培训基地建设与创新

旅游业的快速发展使其对旅游人才的要求不断提高。建设旅游类专业实验教学培训基地是培养旅游应用型人才的重要途径。培训基地建设不仅应满足校内实验教学需要,也应发挥服务地方经济的作用。     

企业人力资源管理就是供求管理

企业所有的人力资源管理活动，都是为了以尽可能低的成本满足企业对人力资源服务的需求（包括经营性需求和服务性需求），因而应当是需求导向型或战略导向型的。企业人力资源供给可以是所有性的，也可以是功能性的，还可以是二者相结合的。企业人力资源管理就是对供求的管理。企业人力资源管理模式，则是人力资源需求模式和供给模式的某种组合。     

大学生就业的三大障碍因素分析

有效需求不足、供需结构错位、行业垄断壁垒是大学生就业的三大阻碍因素.着重从我国消费需求问题和投资需求问题2个方面详细分析了有效需求不足,造成就业岗位有限的原因,从5个方面分析了供需结构的错位与缺位给大学生就业带来的难度.     

高职中国古建筑专业的培养目标与培养模式

为加强古建筑的保护和维修工作,古建筑修缮市场亟需大量应用型高等技术应用性技术人才.对中国建筑专业的人才培养目标、毕业生应具备的能力构成及专业课程设置进行了分析.为培养社会需要的合格古建筑专业人才,在课程设置和实践性教学环节上应突出高职类教育的特点,注重培养学生的职业能力.     

金融危机下解决就业问题的现实出路

当前国际金融危机还在继续蔓延,对我国实体经济的冲击风险将有所扩展,导致我国的就业形势面临前所未有的挑战。目前看来,有两大群体的就业形势较为严峻。笔者认为从全力普及以市场就业为导向的职业教育和技能培训这个层面去探索,无疑是当前解决就业问题的现实出路所在。