坚持以人为本 强化安全思想教育

文章论述了煤矿企业的安全监督管理部门在实施以人为本的安全管理中 ,要主动参与安全思想教育 ,在安全思想教育中要注重从“十性”着手、抓好“十化”环节     

"安全质量管理体系"的组织开展及其特点

煤炭企业安全管理的技术含量不断增强，已成为煤炭企业安全生产的保障；超前性、规划性和指导性逐渐成为煤炭企业安全管理与监察的主题。如何借鉴“ISO9002质量体系”标准，运用“代明循环管理”组织开展“安全质量管理体系”工作，从而使煤炭企业安全管理的科学性和系统性得到进一步提高，以旗山煤矿安全监察科组织的“内部安全质量管理审核”（简称“内审”）工作为例加以说明，并根据具体实践简述其特点。     

浅谈煤炭企业安全管理机制创新

在科学发展观指导下,运用现代管理思想,从"以人为本"的理念出发,结合煤炭企业实际,提出了一套煤炭企业安全管理的新机制,有助于构建安全生产长效机制,可为煤炭企业管理者借鉴。     

“四个严抓”保安全—淝江煤矿安全生产管理纪实

淝江煤矿始终坚持以人为本、安全发展的治企理念,认真落实安全生产责任制,通过“四个严抓”促进矿井安全生产管理,打造本质安全型矿井,收到了实实在在的效果。截至目前,淝江煤矿已连续两年实现安全生产,质量标准化工作上了一个新台阶,在湖南省众多煤炭企业中名列前茅。     

“三醒（省）”教育减少失误——八连城煤矿开展“三醒（省）”安全教育工作记事

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿牢固树立“生命至上,安全第一”的安全理念,把开展“三醒（省）”活动作为抓好员工安全思想教育、培训员工安全操作技能的重要平台,解决了过去员工安全思想教育滞后等问题,调动了员工监督安全管理的积极性,促进了员工安全管理由被动式向主动式的转变。“三醒（省）”安全思想教育活动的开展,减少了各类事故的发生,为矿井安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。该矿2011年的安全生产工作实现了“从零开始,向零奋斗”的目标,今年的安全生产形势依然呈现出持续稳定好转的态势。     

以人为本抓安全 促进煤炭企业安全生产

针对煤炭企业安全工作中存在的实际问题,坚持以人为本,提出从树立新的安全理念、加强职工安全教育等方面来强化和实现安全生产,促进煤炭企业经济又好又快地发展。     

认真实施安全教育“六个一”工程

古书院矿党政领导多年来注重企业安全文化建设 ,在不断理顺安全管理体制、建立健全安全制度的同时 ,积极在广大员工中培养“以安全为天”的安全意识和规范。尤其是去年以来 ,他们针对本矿安全生产的实际 ,创造性地提出安全教育“六个一”工程。通过一年多的认真实施 ,使他们由此找到了新时期企业思想政治工作与安全生产工作的结合点 ,更为古书院矿的安全文化建设注入了新的生机和活力 ,为有效提高职工群体的安全意识 ,保持矿井的长治久安起到了积极的作用     

培育“渗透式安全文化” 构建本质安全型矿井

<正>安全文化是煤矿企业安全生产的软环境，是企业安全生产的“软抓手”。如何增强职工的自主保安意识、构建本质安全型矿井是煤炭企业面临的重要课题。2022年以来，葛泉矿党委积极探索实践“渗透式”安全文化建设模式，狠抓思想引领、质量达标、素质提升和安全宣教等工作，把思想筑魂、质量强基、素质促行、教育固本有效地融合于安全管理活动中，增强了职工自主保安意识，促推了矿井安全平稳健康发展。     

构筑安全长效机制促进矿区和谐发展

科学发展观的核心是以人为本,煤炭企业以人为本的核心是搞好安全生产,本文介绍了英岗岭矿务局安全生产管理的一些做法和取得的经验。     

浅谈美学与企业思想政治工作

随着社会的发展,人们对美的要求越来越强烈。人们欣赏美,热爱美,自觉或不自觉地用美的标准和规律来实现美。在新时期、新阶段,企业思想政治工作也面临着许多新问题、新情况,在强调“以人为本”管理教育方法的今天,把美学与思想政治教育结合起来,则是解决新问题、开拓新思路的好办法。     

增强以人为本管理理念 促进煤矿安全健康发展

针对煤炭行业安全生产过程中人的主观能动性所发挥的作用,指出煤炭企业需要转变观念,开拓创新,统筹规划,坚持以人为本,加强安全生产管理,增强对安全生产工作的主动性和预见性,综合解决安全生产问题。     

如何从“要我安全”向“我要安全”过渡

在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,…     

煤炭企业党的思想政治工作应该有“煤”味

在企业,思想政治工作的目的在于教育人、凝聚人、促进企业和谐健康发展,这是企业党的思想政治工作的大前提.而煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,又有别于其他企业,这就决定了煤炭企业党的思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于"煤"味之外.     

做好『一人一事』的思想政治工作

安全生产始终是煤炭企业发展的主旋律,人则是保障矿井安全生产的基石。但是,人的各种行为是由其思想意识所支配的,因此思想政治工作在煤炭企业安全生产工作中的主导地位就显得尤为突出。煤炭企业员工的思想和影响员工思想变化因素的复杂性和不确定性,决定了煤炭企业思想政治工作不可能一劳永逸,特别是随着近年来煤炭企业的快速发展,     

浅议领导干部在安全管理中的作用

1　领导干部要切实履行职责 ,做到四个到位(1)思想认识到位。安全生产能不能搞好 ,在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。煤炭企业各级领导干部应当从贯彻“三个代表”思想的高度 ,充分认识搞好安全生产工作的重要性。全面落实十六大提出的“高度重视安全生产 ,保护国家财产和人民生命的安全”2 2字要求 ,把安全生产这个人命关天的大事抓紧抓好 ,抓出成效。(2 )管理到位。管理水平的高低决定着生产的成败得失 ,总结经验教训 ,确定安全工作的基点、重点、难点和支点 ,层层发动群众 ,才能开创安全工作新局面。煤炭企业的各级安…     

煤矿安全思想教育工作之我见

安全思想教育是煤矿安全的思想保障.通过开展安全思想教育工作,可以让广大员工牢固树立安全意识,培育良好安全习惯.笔者从密织安全思想教育“网”、推行安全思想教育“情”、发挥安全思想教育“新”三个方面,就如何抓好煤矿安全思想教育工作阐述了观点.     

浅谈如何搞好煤矿安全管理与监察工作

在当前煤炭企业步入市场经济的条件下,如何搞好煤矿的安全管理工作,是煤炭企业迫切需要解决的一个主要问题,本文围绕“安全工作规范化”这个总论题,从三个方面如以阐述（简称：“三化管理”）：1．安全管理制度化;2．现场管理标准化;3．岗位操作程序化。只有切实落实了“三化管理”就能做到安全工作规范化,从而达到安全生产的目的。     

关于煤炭企业安全教育工作的思考

安全教育是以安全生产为目的 ,按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。从施教内容上讲 ,安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等诸多方面 ;就施教形式而言 ,它具有广泛性、多样性和灵活性。多年来 ,煤炭企业在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验 ,诸如企业举办的安全知识培训班、安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动。同时 ,许多矿井还采用了违章曝光亮相、“三违”人员进入学习班等办法 ,充分发…     

精益思想在煤炭企业的应用

精益思想对提升煤炭企业管理水平具有重要意义,推进精细化管理,可以为煤炭企业实现安全生产提供可靠保证,可以为矿井实现高产高效打牢坚实基础。推进精细化管理必须坚持以人为本,坚持完善管理制度,坚持加强组织领导坚持严格考核。     

浅析人性化管理在区队班组工作中的体现

区队、班组是企业的基本组成部分,抓好区队班组管理是保证安全生产的基础。随着“双基”建设工作的不断深入,结合多年来的探索和实践,认为抓好区队、班组建设关键是做好以人为本的人性化管理。