七煤集团公司人才队伍建设的几点思考

人才资源是生产要素中最活跃、最重要的因素,人类智慧和能力的发展,决定着物质资源开发的深度和广度。全国人才工作会议强调,要大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。七煤(集团)公司做为一个薄煤层的煤炭企业,经历了20世纪90年代艰难困苦之后,在黑龙江省四个大型煤炭企业率先实现了扭亏为盈,这一历史性的飞跃,是七煤公司大力加强人才队伍建设,注重发挥人才的积极性、主动性和创造性的结果。2003年,煤炭产量、销售、安全、     

刘友凡在湖北省地矿局调研时强调全面加强地质工作努力为经济社会发展服务

3月39日，湖北省副省长刘友凡带领省有关部门负责同志来到湖北省地矿局，就全国地质工作会议、全省整顿规范矿产资源开发秩序暨磷矿资源开发利用工作现场会精神落实情况，以及在实施全省“十一五”规划过程中地质工作的进展情况等问题进行调研。     

2007年浙江省能源形势预测

2006年是“十一五”时期开局的第一年．浙江省贯彻落实科学发展观和国家宏观调控政策．加快改革开放，增强自主创新能力．推进经济结构的调整和经济增长方式的转变。提高经济增长的质量和效益．促进健康和谐社会的建设。为渐江经济社会实现又好又快的发展、顺利实施“十一五”规划开好了局、起好了步。在这样的形势下，2007年，浙江省将在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，保持适当的经济增长速度。经济社会发展将对能源需求保持较快的增长和较高的水平。[编者按]     

劳动保障部公布高技能人才培养体系建设

劳动和社会保障部近日公布的《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要》提出，到“十一五”期末，全国技能劳动者总量达到1．1亿人，高级工水平以上的高技能人才占技能劳动者比例达到25％以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5％以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，力争到2020年使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平。     

读《煤炭工业发展“十一五”规划》分析麻家梁矿井项目建设

今年1月下旬，国家《煤炭工业发展“十一五”规划》正式出台，明确提出了以产业整合、有序开发为重点，完善体制、创新机制，强化管理、保障安全，改小建大、优化结构，依靠创新、促进升级。构建与社会主义市场经济体制相适应的新型煤炭工业体系的发展方针。在浙能公司矢志“大能源”发展战略的情况下，如何把握《煤炭工业发展“十一五”规划》对煤炭产业发展与政策走向的影响，值得我们认真思考、深入探索。[编者按]     

2006年浙江省能源形势八大预测

2005年，随着经济社会的快速发展，浙江省能源形势仍然持续紧张。石油价格不断创新高。天然气供需矛盾突出，煤炭价格继续攀升，电力形势依然严峻。浙江国内生产总值将达到13340亿元。同比增长14.5％。人均GDP超过3000美元，经济社会的发展上了一个新的台阶。2006年。是“十一五”时期的第一年，浙江将贯彻落实科学发展观和国家宏观调控政策，加快改革开放，增强自主创新能力，继续推进经济结构的调整和经济增长方式的转变。提高经济增长的质量和效益，实现又快又好的发展，促进健康和谐社会的建设，为顺利实施“十一五”规划开好局、起好步。在这样的形势下，浙江经济社会发展将对能源需求保持较快的增长和较高的水平，但能源尤其是电力的供求矛盾将进一步缓解，极有可能发生转折性变化。[编者按]     

矿山研究院"十一五"发展环境及市场竞争力分析

对国家宏观经济、有色行业及兄弟院所的发展现状及走势进行了深刻分析,从市场竞争的角度分析了长沙矿山研究院“十一五”发展的优势和劣势。认为矿山研究院“十一五”时期面临着良好的外部发展环境,市场竞争优势因素大于劣势因素。     

大力节约能源资源 加快建设节约型社会

《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期闻单位国内生产总值（GDP）能耗降低20％左右等一系列资源节约的约束性指标．这些指标具有法律效力。必须确保实现。今年是“十一五”开局的第一年．上半年国民经济平稳快速发展，总体形势良好。但单位GDP能耗增长速度超过了经济增长速度．对实现今年单位GDP能耗要降低4％左右的目标梅成很大压力。中央对此高度重规，已部署采取切实有效措施。加强节约型社会建设．确保实现“十一五”规划确定的资源节约目标。[编者按]     

振奋精神 扎实工作 为建设“和谐浙能”、打造“百年浙能”而奋斗

这次会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和中央、全省经济工作会议精神，遵循科学发展观的要求和“十一五”规划的总体部署，在回顾总结2005年工作的基础上，研究分析公司当前面临的严峻形势，按照建设“和谐浙能”和打造“百年浙能”的基本方略，部署今年工作。     

企业入力资源管理应做好的几项工作

当今21世纪是知识经济时代，知识经济的核心是信息技术的发展。在这种形势下，谁拥有最优秀的人力资源谁就能在激烈的竞争中占据优势。我们应充分认识到人力资源具有的能动性和可激励性，在实行人力资源开发与管理的过程中，要以“人为中心”，寻求“人”与“工作”相互适应的结合点。为此，人力资源管理必须突破原有的单纯“管人”的思维模式和运作方式，服从企业的发展战略，将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来，并在工作中不断地进行改革与创新。笔者认为，实现由传统人事管理向人力资源管理的转变主要应做好以下几项工作。     

建设节约型社会：“十一五”规划重要任务

国家发展和改革委员会主任马凯2005年6月25日在“中国发展高层论坛——建设节约型社会国际研讨会”上表示，目前我国粗放型的经济增长方式并没有从根本上转变，要把加快建设节约型社会作为国民经济和社会发展“十一五”规划的重要任务，并将从政策环节入手，加快建设节约型社会。     

加强家庭文化建设助推企业跨越发展

大同煤矿集团在奋力拼搏冲刺“十一五”、满怀豪情筹划“十二五”之际,提出了“高起点上再跨越、创造同煤新历史”的宏伟目标。在新的起点上实现新跨越、创造新历史,需企业上下全方位、多角度、立体化的助推。家庭文化建设这一貌似与企业发展毫无关联的社会因子,却在企业发展中发挥着不可忽视的作用。家庭文化影响下的生产方式、生活方式、物质消费方式、精神消费方式以及思想观念等,已成为维护企业和谐稳定、促进企业安全生产、提升企业文明程度的强大“引擎”。     

坚持与时俱进创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

节约能源 刻不容缓

近年来，随着经济快速增长，我国对煤电油气和重要资源的需求量明显增加，价格大幅度上涨。一些重要能源资源对外依存度大幅度上升，重要能源资源短缺对经济发展的制约进一步加剧。同时。粗放型经济也给环境保护带来了巨大压力。降低能源消耗，提高能源利用率，越来越成为亟待解决的迫切问题。党中央、国务院历来高度重视节能工作，党的十六届五中全会提出把节约资源作为基本国策，《“十一五”规划纲要》进一步把“十一五”时期单位GDP能耗降低20％左右作为约束性指标。可以说，节能是解决我国能源问题的根本途径。对于浙江这样一个90％以上一次能源都要靠外地调入和进口的资源小省而言，要缓解能源瓶颈制约和环保压力，保持经济社会的持续稳定发展．节能工作更是重中之重。     

科学管理强化培训合理激励——煤炭企业应打造新型人才战略

国有煤炭企业实施人才战略的重要意义 人才是企业的第一资源,拥有了人才,就拥有了参与市场竞争的主动权.目前,从煤炭企业人才队伍的情况来看,专业不配套、人才队伍整体素质不能适应企业发展的矛盾日渐突出,已经成为制约企业发展的瓶颈.当今是以知识、技术、信息为核心的人才经济时代.人才资源已成为一个企业乃至一个民族、一个国家最为重要的战略资源,人才资本已经成为知识经济时代经济发展的第一要素,成为当今资本要素中最稀缺、最重要的资本.而对于汾西矿业集团公司来说,按照"以煤为主、多种经营、煤与非煤并重"的多元发展目标的要求,企业还缺乏一大批适应企业发展和市场需求的各类人才,因此,实施人才战略当务之急. 首先,实施人才战略是适应市场竞争的需要.市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上,归根到底是人才的竞争.拥有一支高素质的人才队伍,就有了成功的基础.企业要在市场竞争中不断发展壮大,立于不败之地,拥有一支能力强、素质高、有知识、懂管理的人才队伍至关重要.     

加快人才队伍建设 构建员工成长的“绿色通道”——神东煤炭分公司员工职业发展模式分析

神东煤炭分公司在连续8年的跨越式发展中,始终把人才队伍建设作为促进企业发展的根本点和出发点,全力建设高素质的经营管理队伍和高水平的专业技术队伍以及高技能的操作员工队伍,为企业持续快速发展提供了坚实的人力资源保障.公司为进一步完善员工职业发展体系,根据"三支队伍"建设要求,建立起公司生产经营管理、专业技术、操作员工发展成长的"三条通道",健全机制,为各类员工在各自职业发展中创造条件.     

云南省工业高级技工学校“十一五”发展规划（节选）

一、总体思路 “十一五”期间，学院发展的总体思路是：坚持一个目标，实现四大战略，深化三项改革，推进十二大工程，实现五个提升。     

节约是全社会的共同责任

在“十一五”规划的开局之年，我们看到一些可喜的现象：一些企业大力发展循环经济，开发和应用节约新技术；一些省市大力推进节约工程，建设节约型城市有了重大进展；许多市民自觉节约点滴资源，节约的意识不断增强。节约，正日渐成为全社会的共同行动。     

2006年建设工作总体要求

按照中央的部署，2006年建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持用科学发展观统领全局，继续落实中央宏观调控政策措施，加快改革和创新，转变城镇发展模式，整治村容村貌，提高城镇化发展的质量和效益，努力改善居民住房、交通和环境条件，促进社会和谐，为顺利实施“十一五”规划开好局、起好步。要坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题，扎扎实实地做好各项工作。     

华东地区规模最大的煤化工基地在淮南市开工建设

在安徽省省“十一五”规划中,将煤化工产业列为重点发展的千亿元三大支柱产业之一.2008年以来,国际石油价格不断攀升,使石油化工产品价格水涨船高,发展煤化工出现了千载难逢的机遇.因此,安徽省省委、省政府果断决策,决定开建煤化工基地.淮南市拥有丰富的煤炭资源和充沛的淮河水