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追求公平从来就是穷人的DNA。因为穷人认为世界对他们不公平。海底捞员工的主体是农民工。自然是最渴望公平的群体。海底捞追求公平的企业文化,准确地击中了他们的这一精神诉求 相似文献
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Steve Tobak 《化工质量》2010,(5):65-65
作为全世界最大的便利连锁店,我们总是认为7-E1even是那些提供饮料和小吃的亮着灯的小店,在这些地方,是不会获得什么有关管理的智慧的。其实,作为一家在18个国家开设有36,000家分店,员工总数超过30,000人的公司,这家独特的公司内部对企业管理和公司业务的挑战绝对是非常大的。 相似文献
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很多企业都知道信息化是企业的必由之路,对于如何去走企业管理者却很迷茫,一方面对信息化到底是个什么东西不是很了解,另一方面对于如何去做也非常陌生,常常依赖企业内部人员的报告,自己没有判断能力。因此,很多管理者就希望去看看其他做得好的企业是如何做的。但很多时候,企业管理者参观学习完以后总结出来的所谓“经验”通常像盲人摸象,只不过看到其中很小的一部分,从而以此类推。这种方法既不科学也不宜模仿。 相似文献
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我现在正在经营一家企业管理顾问公司,要参与10家日、美公司生意上的成本管理。但我每天必须读1~4本新书,即使是非常忙的时候,也要每天读1本书,合计全年总共要读不下400本书。 相似文献
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过去的一年,河北辛集钡盐集团有限责任公司在面临钡锶盐市场竞争加剧、产品价格持续下跌、货款回收困难、资金紧张的严峻形势,眼睛向内挖潜力,紧紧抓住成本管理这个“牛鼻子”不放松。深入开展学邯钢活动,取得了明显成效,去年1—9月,可比产品总成本比上年同期降低2115.45万元,降低率为12%,增强了企业竞争生存能力。 相似文献
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在现实中,有时在真正建立一种信任关系之前,你就需要传达一种做交易的意向。中情局官员会运用许多技巧来增加情报交易成功的可能性,毕竟,在情报界,交易失败不仅仅意味着时间和资源的浪费,甚至会发酵成极具影响力的国际事件,当事的情报官员还会遭受指控、制裁以及被禁止引渡回国。下面将介绍中情局官员用来增加目标接受交易可能性的8个技巧。每个技巧都同样适用于企业界,可以帮助商业人士避免被潜在的客户“驱逐出去,永不再进入”。 相似文献
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所有基于忠诚度的关系管理、品牌管理、企业管理,都是基于不现实的人性假设。幸运者在海边捡到一个瓶子,打开盖儿,跑出一个精灵:“我可以满足你一个愿望。”幸运者:“我要1亿美元!”精灵:“随便去一家银行提款,凭我的名片就行。” 相似文献
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目前一些中小企业的经营管理者存在偏重日常事务管理,而忽视科学用人的问题。本文通过对科学用人在企业管理中地位和作用的分析论述,进一步提出了做到善于用人的策略方法。 相似文献
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近几十年来,国内外因海底管线破坏造成的油气田停产、海域大面积污染的事件已达数百起,不但造成了巨大的经济损失,而且破坏了海洋生态环境,为保证海底管道的安全运行,在最大程度上避免海底管道失效事故的发生,海底管道完整性管理越来越受到海洋石油行业的重视。本文以海底管道完整性管理为基础,重点阐述了管道完整性管理的基础工作——海底管道数据采集、分析和整理工作,以及在海管数据录入过程中遇到的问题和解决办法。 相似文献
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