高校毕业生就业形势分析及对策

目前高校毕业生就业难问题十分突出,就业问题备受关注。文章通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了相应的对策来缓解大学生就业难、难就业的问题。     

高职毕业生就业形势分析与对策

通过对目前高职毕业生就业形势的分析，结合实际的工作经验，提出了一些具有高职特色的解决毕业生就业难的对策。     

浅析毕业生就业形势及对策

随着改革开放的深入,市场经济的不断完善,知识经济时代的到来,毕业生分配制度已由统配走上自主择业的轨道并逐步完善。但面对国有企业改革攻坚阶段的到来,下岗分流,减员增效,企业吸纳毕业生的能力有所减弱,政府机构改革加紧进行,事业单位面临改组,内需不足等都制约着毕业生就业。在这种形势下,分析毕业就业形势及解决方法,具有更为重要的意义。     

浅谈当前高职毕业生就业形势及对策

本文通过分析当前高职毕业生就业形势,提出了正视危机,改变就业观念,转变人才培养模式,完善就业指导机构等相应的解决措施,从而帮助高职毕业生顺利就业起到积极的推动作用。     

高校毕业生就业形势分析

从相关统计资料入手,分析了当代大学毕业生就业形势和引起大学毕业生就业困难的有关因素.提出了应鼓励当代大学生认清形势,积极迎接就业市场的挑战,以及改善大学生就业难题的相关措施.     

高校毕业生就业形势分析和对策研究

随着社会主义市场经济的建立与完善，国家对高校毕业生就业由“统包统分”转向“自主择业”、“双向选择”。这给高校毕业生提供了前所未有的良好机遇，也带来了更严峻的挑战。新的形势和新的挑战要求我们必须用新的视角观察思考问题，积极探索市场经济条件下就业工作的新思路。通过对高校毕业生就业形势的分析，提出了毕业生就业工作的对策和建议。     

小学教育专业本科毕业生就业难的原因分析及对策——以山西大同大学为例

近年来,全国各大高校陆续开始培养本科学历的小学教师,从2004-2011年山西大同大学已有七届小学教育本科毕业生投入基础教育一线工作。但是由于种种原因,小学教育专业的供求状况却不容乐观。从高校、大学生自身、社会等方面因素,分析了小学教育专业的本科生就业难的原因,并提出了提高小学教育专业毕业生就业的对策。     

高职毕业生就业问题的分析及对策

毕业生能否顺利就业直接影响到学校的声誉和今后的生源状况,制约着学校的健康发展.对影响高职毕业生就业的形势和存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了问题的对策.     

高校计算机专业毕业生就业状况调查与分析——以丽水学院为例

文章通过对丽水学院计算机专业毕业生开展跟踪调查和用人单位问卷调查,并对数据进行统计分析,得出有关人才培养和就业指导工作方面的结论和建议,以期能为计算机专业毕业生的就业工作提供有效的经验借鉴。     

大学生就业瓶颈及对策分析——学前教育专业毕业生就业调查

就业是民生之本,大学生就业关系到学生的前途,关系到学校的发展,关系到社会的稳定。在此就学前教育专业毕业生就业进行了深入的调查,发现毕业生自身存在的问题和不足,并提出了相应的发展对策。     

高校法学毕业生就业困境分析及对策研究

随着社会政治、经济的不断发展变化.以及依法治国,建设社会主义法制国家治国方针的推进,高校法学毕业生就业情况日益受到关注.从法学毕业生就业状况入手.分析造成就业困境的社会、用人单位、毕业生个人等原因,并从转变法学教育理念、调整教育教学模式,到增强学生实践培训、指导毕业生有效就业等方面进行了时策研究.     

高校毕业生就业现状分析及对策

大学毕业生就业问题已经成为人们普遍关注的话题,大学生就业关系到我国高等教育持续健康发展的大局,关系到学生走向社会谋求发展的切身利益.通过分析高校毕业生择业过程中面临的问题和困难,提出了促进高校毕业生充分就业的对策和建议.     

高校毕业生就业行为与心态调查与对策——以福建华侨大学为例

大学生就业问题已成为关系民生的重要问题,亦成为了政府、企业、民众等社会各界所关注的焦点。以福建华侨大学为例,对毕业生的择业心态、就业方向、创业意愿等进行了调查和分析,提出了相应的对策。     

高职院校毕业生就业影响因素及对策分析

阐述了当前高职院校毕业生就业现状,分析了当前高职院校毕业生就业难的原因,提出了破解高职院校毕业生就业难的对策。     

安徽工科院校本科毕业生就业现状与对策研究

通过对安徽省3所具有代表性的工科院校的就业数据进行分析,结合文献资料和专家访谈分析安徽工科院校的就业特征.研究结果显示,就业专业对口比例较高,且集中在省内和邻近省份区域,制造、建筑、信息为三大就业行业.但同时面临着经济发达城市就业压力大、非工科专业就业指向性不强、薪资待遇与期望有落差的就业挑战,未来需要以"提高就业质量"为目标,从提高学生信息处理能力、缩短专业向职业转换的人才培养模式、多方联合全程打造学生就业能力3个方面来构建工科院校就业指导工作模式.     

高等教育大众化阶段大学毕业生就业形势分析

我国进入高等教育大众化阶段后,大学毕业生就业难的问题日益成为人们关注的焦点,突出表现在供需总量失衡和供需结构失衡上。只有多创造就业岗位,消除跨地区就业的障碍,为人才合理流动创造条件,为企业生存与发展创造好的环境,增强企业对劳动力特别是作为高素质人才的大学生的吸纳力,才能有效的解决毕业生就业的困难,实现高等教育的可持续发展。     

电子类本科毕业生就业面临的挑战机遇及对策

随着电子信息产业地域分布结构的改变及高等教育由精英教育向大众化教育的转化。电子信息类专业本科毕业生就业面临着新的机遇和挑战。为了开拓这类毕业生的就业市场。高校应该根据当前国际国内形势和自身的专业优势。科学制定培养目标，调整培养计划。提高学生的综合素质；调整就业战略，制定具有全局性的、长期性的就业对策；充分利用社会教育资源制定科学的、有效的就业培训计划。提高毕业生的就业竞争力，为高校的可持续发展打下良好的基础。     

电子类本科毕业生就业面临的挑战机遇及对策

随着电子信息产业地域分布结构的改变及高等教育由精英教育向大众化教育的转化,电子信息类专业本科毕业生就业面临着新的机遇和挑战,为了开拓这类毕业生的就业市场,高校应该根据当前国际国内形势和自身的专业优势,科学制定培养目标,调整培养计划,提高学生的综合素质;调整就业战略,制定具有全局性的、长期性的就业对策;充分利用社会教育资源制定科学的、有效的就业培训计划,提高毕业生的就业竞争力,为高校的可持续发展打下良好的基础。     

谈新时期如何做好高校毕业生就业工作

指出了当前高校毕业生就业工作出现的新特点,分析了影响高校毕业生顺利就业的原因,提出了做好高校毕业生就业工作的具体措施.     

浅析毕业生就业心理障碍及对策

近年来就业矛盾日益突出,就业难度日趋增大,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。有相当一部分毕业生由于种种原因,在就业过程中出现了种种心理偏差,甚至产生了严重的就业心理障碍。本文主要阐述了目前毕业生就业存在的较为普遍的心理障碍,分析其原因,并提出相应的解决方案。