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近几年，特别是1996年国家体改委下发《关于加快国有企业改革的若干意见》后，山东滨州地区建设企业在由粗放型经营向集约化经营转变过程中，动作最大的有以下三个方面：第一，在建立三个机制上进行了尝试，为集约化经营提供前提。一是建立效益型的企业经营机制。在企业内部深化现代企业制度改革，特别是在建筑企业实施项目法管理、实行股份制和股份合作制，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的“四自”企业；截止目前，全区5家建筑施工企业改制为股份企业，全部为有限责任公司，其中企业集体控股3391万元，个人控… 相似文献
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目前,众多的集体建筑企业进行股份制改制,已成为江苏南通市经济工作中一道独特的风景线。但是如何实现集体建筑股份制企业的民主监督,对保障建筑企业改制的健康发展,有着极其重要的现实意义。一、明确集体建筑股份制企业民主监督的重点要明确集体建筑企业民主监督的重点,提高监督工作的有效性,就必须做到三个防止：1．防止建筑企业内部管理失控究其原因：①一些职工参政意识差。尽管讲在股份合作制企业中,职工仍是企业主人,但不少职工关心的却是手上股权的分红,对改制后的个人股的增值关心多,对集体股的处置关心甚少。②经营者素… 相似文献
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集体建筑企业要大力推行股份合作制方学良１９９４年４月２６日至２８日，由建设部建筑业和中国集体建筑企业协会联合召开的全国集体、建筑企业试行股份合作制研讨会在“建筑之乡”山东省桓台县召开。参加会议的在来自全国１７个省、自治区、直辖市的行业主管部门、集体建... 相似文献
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股份合作制改革是贴近我 国生产力水平的实际,顺乎国 情民意的一种广泛采用的企业 形式。股份合作制包容性强,内 涵丰富,它的推行对明晰企业 产权,理顺所有者与经营者的 关系,使职工主人翁地位具体 化,解决政企不分等问题都取 得了一定的突破。但也应看到, 股份合作经济理论滞后、政策 滞后、法律滞后,在企业运行过 程中,也逐渐暴露和产生出一 些新问题,严重阻碍了企业的 生存和发展。 一、股份合作制改革中 出现的新问题 １．有的行业主管部门和企 业领导者,把企业搞不活的原 因归结为“没有实行股份制”, 片面认为股份制改革… 相似文献
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集体建筑企业实行股份合作制,是完善集体建筑企业运行机制,加快建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度的重大改革措施。笔者对江苏一些地方的集体建筑企业试行股份合作制的情况进行了调查,就其中有关问题,提点粗浅看法。 相似文献
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对集体建筑企业推行股份合作制的再思考章来源当前，集体建筑企业推行股份合作制正处于试点阶段，从深化企业内部改革的趋势看，必将成为集体建筑企业转换经营机制的突破口。为此，对集体建筑企业推行股份合作制的性质和作用再认识很有必要。一、股份合作制有利于生产力发... 相似文献
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桓台县乡镇企业今年将全部推行股份制经营山东省桓台县乡镇建筑企业加快产权制度的改革，建立现代企业制度，股份制经营进入了“量上初见规模，质上规范提高”的阶段。预计今年底，全县乡镇和村办三级施工资质以上的集体建筑企业全部实行股份制或股份合作制经营。淄博市是... 相似文献
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深化建筑企业改革 再造灵活经营优势──集体建筑企业推行股份合作制的思考吴耀忠改革开放以来，我市建筑业迅速崛起，发展成为国民经济的支柱产业，在激烈的建筑市场竞争中占有了一席之地。究其原因，在于不断进行改革，转换经营机制。我们曾在实行政企分开、简政放权、... 相似文献
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关于股份合作制试行中若干碰撞问题的思考茅胜南集体建筑企业试行股份合作制，是完善企业运行机制、加快建立适合社会主义市场经济要求的现代企业制度的重大改革措施，也是集体所有制经济的最佳实现形式。但是，由于诸多原因导致股份合作制在试行中出现了一系列认识、观念... 相似文献
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建筑企业实行股份合作制偏离轨迹现象透视宋广财在社会主义市场经济条件下，股份合作制的顺利推行，无疑会给企业、尤为建筑企业注入新的生机与活力。然而，股份合作制是一种新主事物，在其运行过程中，难免会出现这样或那样偏离轨迹的现象，从而影响其自身的应有价值，致... 相似文献
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以建立现代企业制度为契机 推进集体建筑企业的股份合作制陈建江《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度创新”，建立现代企业制度。股份合作制，作为建立现代企业制度的一种形式，是由当前... 相似文献
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1北方时代的发展历程
北方时代设计集团前身是赤峰市建筑勘察设计研究院,成立于1956年,1993年由事业单位改为事业单位企业管理。1999年在迈向21世纪之始,我们响应政府的号召,从事业单位改为股份合作制企业,尝试探索现代企业管理制度,转换了经营机制,建立了“一业为主,两头延伸”的产业体系,搞活了分配制度,有效地激励唤醒了员工劳动的热情与主人翁意识,使企业在生存的徘徊线上真正起飞了。产值收入连创历史新高,员工收入也不断递增。但由于股份合作制的股权平均化无法体现按技术要素和管理要素为标准参与剩余利润分配的要求,从而实质上形成了新的集体所有制“大锅饭”的模式,造成决策效率低、执行过程难,使经营层和技术骨干的积极性受挫,妨碍了企业发展的步伐。 相似文献
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近十年来，陕西建筑业情况不尽人意，施工队伍导施工任务严重失衡，经济效益不佳，已出现大量职工待业，拖欠职工工资等值得关注的问题。“僧多粥少”．难以解决的矛盾“一五”时期及六七十年代，陕西作为国家重点建设及内迁项目重点地区，建筑施工队伍逐步增加。1956年未，全省建筑队伍为9万人。到1984年，全省地方国有建筑企业有43个，职工8．89万人；城镇集体建筑企业161个，职工6万人；中央驻陕及百零业建筑企业41个，职工12．59乃人；还请农村建筑队127方人。上述施工队伍总规摸力40．18方人。1984耳，国自建筑往亚全员劳动生产军为645… 相似文献
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一、乡镇建筑企业体制改制的形式在我国，现代企业的基本形式有三种：一是独资企业，其中包括国家独资的企业，也包括私人独资的企业。二是合伙企业，包括股份合作制企业和合作制企业。三是股份制企业，包括有限责任公司和股份有限公司。乡镇建筑企业属中小型企业，搞独资企业一般实力不够；搞股份制企业，把有限的资本分散一部分入股，剩下的资本金运转就更困难了。因此，搞股份合作制企业为宜。因为股份合作制企业，实行劳动合作和资本合作相结合，各自以资金、实物、技术等入股，联合经营，提取公共积累，并独立承担民事责任，是依法设立… 相似文献
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王文元同志在《建筑经济》第八期“建筑产品价格改革的两种意见”一文中,归纳了建筑产品价格改革目前存在两种意见:一是“量价分离”,实行政府对量的控制,及时按市场行情对价格的动态管理,二是放开建筑产品价格,一次到位,建立健全具有中国特色的建筑产品价格体系——市场价格体系。对此,他是第二种意见的赞同和支持者。 相似文献
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作为河南省规模最大、产值最高的“建筑之乡”，林州市共有建筑公司11家，其中，9家全民、2家集体。这几家目前的情况是：中间大、两头小，有资质，无实体。建筑企业体制陈旧，激励机制无法实行，许多优秀项目经理纷纷被对手招走，人才流失达到65%。国有资产实际上已经流失了很多。这种状况在河南省的其他“建筑之乡”亦是通病。由此，河南“建筑之乡”真真切切地发出沉重的叹息—— 相似文献