浅谈企业文化

要说企业文化这个词，它从广义来讲，是指人类社会历史实践过程中的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相应的制度和组织机构。文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展，作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又是给予巨大影响和作用于一定社会的政治和经济。这是文化的概念，那么什么是企业文化呢?又怎样去理解它，这是我下面要初步探讨和认识的问题。     

陶瓷企业文化

在文化与企业、文化与经济的互动关系愈益密切的今天,文化的力量愈显突出。陶瓷与文化、陶瓷企业与文化之间存在着千丝万缕、相交互融的关系。本文介绍了企业文化和陶瓷文化的相关知识,同时概括总结了陶瓷企业文化的内涵,最后对陶瓷企业在建设企业文化过程应注意的问题给予指导。     

大力发展企业文化事业

1996年，山东轮胎厂完成总产值1655亿元，实现销售收入15．98亿元，利税2．16亿元，利润4634万元，比上年增长14．12％、37．1％、26．43％和2．34％。今年一季度的生产又保持了良好的态势。随着全厂经济增长纳入了持续、稳定、快速发展的轨道，企业各项文化事业也蓬蓬勃勃发展起来，促进了企业的物质文明和精神文明建设，增强了职工们的战斗力和凝聚力，闯出了一条有特色的企业文化建设的成功之路。领导重视职工文化生活。随着企业生产的发展，职工物质生活水平不断提高，也带来了文化消费水平的提高。拥有5000名员工的山东轮胎厂，青年工…     

电子商务时代企业文化的再造

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。它是社会文化与组织管理实践相融合的产物．在管理实践中发挥了巨大的作用。但随着电子商务的迅速发展．给经济、社会以及人们的行为方式和观念带来了一场深刻的变革。本文针对如何在电子商务时代下进行中国企业文化的再造进行了讨论。     

企业文化创新的再认识

１ 什么是企业文化 企业文化从狭义上理解就是企业成员共享的价值体系，以及思考、行动规范体系。广义上的企业文化则包括企业的价值观、行为规范、企业体制、运行机制、组织机构、管理制度、企业产品、企业环境等等。其中，企业的价值观念是企业文化的核心。 企业的行为文化和制度文化是企业在生产经营过程中，对企业行为、员工行为实行的系统化、规范化、标准化的统一管理。在企业内部表现在组织、管理、教育以及社会活动等。企业物质文化由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成。物质文化的核心是企业产品，把产品放在企业文化视野中…     

企业文化建设刍议

企业文化建设对于国内大中型企业来说,似乎是个老生常谈的问题,但众说纷纭,褒贬不一,有人称其为企业管理的精髓,有人斥之为管理失败者的借口。但在企业管理专家眼里,它就像“价值规律”一样,悄无声息地影响着企业,是左右企业发展方向的另一只“看不见的手”,甚至比价值规律对企业的影响更持久、更深远。以日本为例,二战后百废待兴,经济实力、技术设备、人员素质和管理水平等诸多方面都不如美国,没有资源,也没有资金、设备,几乎完全依靠于美国的扶植,日本的企业管理完全师从于美国,人人都以为日本经济复兴要经过很长的时期,但事实却相反,…     

企业文化是企业发展的灵魂

企业文化是社会文化的一个有机组成部分,有企业就有企业文化,从广义上说,企业文化是企业及员工在长期生产经营中形成和发展起来的群体意识,以及在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果。从狭义上说,企业文化是指企业及员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。加入世贸组织后,企业进入全球经济一体化,也离不开企业文化,可以说企业文化是     

三角企业文化

介绍了三角集团有限公司进行企业文化建设的经验。在企业文化建设中,公司坚持以人为一的原则,成立了企业文化建设领导小组以加强思想政治工作,确定了企业文化建设的目标即产品形象一流、队伍形象一流和环境形象一流。通过对员工进行企业文化教育,树立了良好的企业形象,培育了企业精神,增强了企业的凝聚力,提高了企业的竞争力。     

加强企业文化建设的思考

所谓企业文化,就是以提高企业文化品位为目标的企业管理理论和实践,也可以说,企业文化是企业生产方式、经营观念、管理制度和经营活动的总和。所以,不同类型的企业,有着不同的企业文化。发展企业文化,不仅对企业的发展有着不可忽视的巨大作用,而且对整个社会的进步将产生巨大的影响。1大力倡导社会主义的企业精神一个企业能否健康发展、兴旺发达,与其精神面貌有着直接的关系。企业的精神面貌,反映着企业的内涵,并由企业的产品和职工的言行体现出来。这就是企业精神。我们中华民族,总是把爱国主义作为自己的优良传统,“国家兴亡…     

企业文化将为企业提速

这是一篇好文章。它向我们展示了廿一世纪中国企业文化发展的九大特点,阐释了企业文化的内涵、功能、类型以及企业家素质对发展企业文化的意义。相信有志成为新型企业家的散装界同仁,会从中受到激励和启迪。     

企业安全文化建设的探讨

对目前企业安全生产工作所面临的各种问题，提出只有依靠推行企业安全文化，依靠安全科学技术，才能提高企业干部、职工的安全意识在企业中形成乇实有效的安全生产运行机制，保证企业科研，生产的顺利进行。     

企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

浅谈企业文化

构建企业文化是建立现代企业管理体系必不可少的重要因素,一个企业做强、做大与企业文化息息相关。笔者联系实际,对泸天化绿源醇业公司"塑造人生"的企业文化发表了自己的一些看法。     

现代企业必须建立相应的企业文化

任何一个知名品牌的背后都有其异彩纷呈的企业文化为依托，赋予品牌鲜活的生命力和非我莫属的无形张力，形成挑战同行业的市场竞争力。据报载天津碱厂“红三角”这个知名品牌，就是优秀企业文化的结晶。该厂创始人范旭东在1928年为了求存图强，把企业员工在实践中闪烁出来的思想观     

企业文化的建设

进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争。企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成公司战略发展规划所设计的目标要求,探索出一条符合企业实际的中国式企业文化建设之路。