论大学班级管理中的边际效用递减现象

边际效用递减是现代西方经济学中研究消费者行为时,用来解释需求规律的一种理论观点,也是关于消费者行为的一条基本规律。将边际效用递减规律引入大学班级管理中,可以揭示学生诸多行为中所存在的边际效用递减现象,启发教师提高班级管理艺术,追求最佳的管理效果。     

课堂教学中的边际效用递减现象分析及对策

边际效用递减是现代西方经济学中研究消费者行为时,用来解释需求规律的一种理论观点,也是关于消费者行为的一条基本规律。本文将边际效用递减规律引入课堂教学中,揭示了学生的诸多行为中所存在的边际效用递减现象;据此提出对授课艺术的思考,即教师如何针对学生在课堂教学中所产生的边际效用递减现象,创造性地组织教学,追求最佳的教学效果。     

课堂教学中的边际效应递减现象有分析及对策

边际效用递减是现代西方经济学中研究消费者行时,和来解释需求规律的一种理论观点,也是关于消费者行为的一条基规律,本文将边际效应用递减规律引入课堂教学中,揭示了学竽的诸多行为中所存在的边际效用递减现象;据此提出对课艺术的思考,即教师如何针对学生在课堂教学中的产生的边际效就递减现象,创造性地组织教学,追求最佳的教学效果。     

基于边际效用递减理论的广西民俗节庆旅游资源开发

边际效用递减规律是边际效用理论的重要组成部分,它是对消费者消费商品或劳务的数量变动与为消费者带来的效用变动之间相关关系的概括.根据边际效用递减理论,分析广西民俗节庆旅游资源的开发现状,并根据该理论针对游客在广西旅游消费低、回头率低的状况得出了民俗节庆旅游资源开发的相关启示.     

效用函数的存在性

运用Riemann几何的一些基本知识证明效用函数的存在性,用数学式表示了效用函数的2个特征:效用是随着单个商品数量递增而增长的,且单个商品的边际效用是递减的同时,得出了对于效用函数,商品组合X和商品组合Y产生的效用之和大于商品组合X+Y产生的效用.     

企业管理中的边际效用理论

应用边际效用理论，分析在计划期内达到最佳企业管理水平的条件，并在此基础上提出了企业管理中合理安排各方面及各项工作的方法。     

边际效用递减规律在图书馆投资中的应用

运用“边际效用递减规律“有助于确定图书馆在投资建设过程中的最佳投资结构.利用这一经济规律时应注意统计和经济分析、定性和定量研究相结合的问题.     

论课堂教学中的边际效用递减现象

课堂教学中学生获取知识、接受表扬和批评、消费教学情境等诸多行为,存在着西方经济学有关消费者行为研究中所称的边际效用递减现象.解决这一问题的关键是提高教学效果.     

边际效用递减规律与道德教育创新

许多德育工作者认为,德育宣传教育越多,德育效用越大。但事实并非如此。道德教育拘泥于物象与规范的授受,造成了对人的终极价值的忽略。将经济学的边际效用递减规律运用于德育工作研究,探讨道德教育方法和内容的创新,使道德教育能够满足人民不断增长和变化的需要,使各种道德规范不再拘泥于物象与规范的授受,而内化为人的道德意识。     

安庆地区黄梅戏资源旅游开发的经济学分析

随着新媒体的出现以及数字化、信息化的快速发展给传统艺术带来了巨大的冲击,作为重要的非物质文化遗产的黄梅戏也面临着发展的困境。在分析安庆黄梅戏发展现状的基础上,运用效用理论中边际效用递减规律分析了黄梅戏资源开发的可行性和必要性,然后运用回归分析法探讨了旅游业对地区经济发展的促进作用,最后得出黄梅戏与旅游业有机结合,合理开发,互动发展,可以促进地区经济增长。     

效用理论在企业管理中的应用

管理是一门实践,要达到最佳的管理效果,需要有理论的指导和支撑。效用理论在现实社会诸多管理工作中的应用,尤其是将其应用于企业的人力资源管理、生产管理、投资管理工作中,对于提高管理者的管理水平,进而提高企业的经济效率发挥着巨大作用。管理者只有正确认识和运用了效用理论,才能在企业的人力资源管理、生产管理、投资管理等主要管理工作中游刃有余、事半功倍,达到最佳的管理效果。     

边际贡献定价法在商战中的运用

根据贡献定价的理论依据,提出了贡献定价的应用策略。产品定价是企业对战略目标、生产经营成本、产品市场需求、需求弹性和竞争对手状况等内外环境因素进行综合分析与权衡的价格策划结果,边际贡献是反映销售收入与变动成本之间关系的重要财务指标,它体现企业销售产品的初步创利能力。     

边际函数的绝对连续性

本文给出边际函数的绝对连续性性质．     

论大学生党员先进性教育长效机制的构建

探索融大学生党员教育、管理和监督于一体的学生党员队伍建设新机制,对构建大学生党员先进性教育长效机制具有重要意义。学生党员教育管理机制创新应该着力建立学生党员意识养成机制、权利保障机制、能力增强机制、责任落实机制,实现先进性教育与思想政治教育、成才教育、制度建设、党组织活动、实践教育相结合,促进大学生先进性教育长效机制的形成。     

关于航空运输票价的经济理论分析

运用边际分析法、政府对垄断企业的管制理论和差别定价理论等经济学的理论,对航空票价的改革方案进行分析,认为没有最低限价或者更低的最低限价的差别定价将更有利于我国航空业的发展。     

高校人力资源管理中心理契约的探讨

心理契约的本质是现代组织及其成员对无形的心理内容的一系列期望。近年来国外对其的研究，打破了传统的人力资源管理方式。把心理契约的概念引进高校人力资源管理，探讨高校教师的心理契约具有十分重要的现实意义，心理契约的构建贯穿于高校人力资源管理的各个环节。尤其要重视人员招聘方法，做好科学的职业生涯管理，营造良好的工作环境。     

浅谈强化职校党员在德育工作中的作用及途径

强化职校党员在德育工作中的作用,是学校基层党组织的自身建设要求,一是有利于建立和谐的师生关系,促进良好学风的形成;二是有利于加强学生团队精神建设,促进学生综合素质的全面提升。充分发挥好党员在德育工作中的作用,必须提高思想认识,建立切实可行的工作责任制度,搞好督促指导和典型示范。     

基于效用的安全风险度量模型

把效用函数引入信息安全风险领域,利用其反函数,定义绝对损失效应和相对损失效应,用以度量安全风险. 在此基础上建立了统一的风险等级划分标准. 绝对损失效应能度量高损失、低概率与低损失、高概率风险事件间的差异,相对损失效应能度量不同规模组织风险承受能力差异,而普遍使用的平均损失却不能度量这些差异.     

水权转让及其经济学分析

为了进一步节约水资源、提高利用效率，首先必须明晰水权，国家对地方政府进行水资源使用权一级配置。地方政府以取水许可制度为基础向水用户进行二级配置．在此基础上，建立和健全水权转让制度，促使水资源向使用效率高的方向流转．水资源利用的边际效益或开发的边际成本不相等是水权转让的充分必要条件，还就水权转让的价格进行了定量分析．     

家族企业的组织结构与组织效能

组织结构、组织成员的意愿及其与外部社会的交流,对组织的效能有直接的影响。组织效能是决定该组织的生存与发展一个重要依据。家族企业是一种企业组织形式,通过对家族企业组织结构的探讨,分析了家族企业的组织效能。在共同利益的前提下,家族企业良好的合作、协助意愿和更多的信息交流机会,可使家族企业成为组织效能极高的组织;反之,则会导致家族企业的组织效能低下。