化探-地震法综合评价圈闭含油气性--以松南盆地为例

化探-地震圈闭综合主人方法是利用二维、三维地震观测系统，获取地球物理资料，通过地震处理技术精确描述地下构造圈壮的空间形态特征和影响构造圈闭的断裂的空间分布，确定构造圈闭的可靠性，运用化探技术直接检测烃中流体属性，对勘探目标进行分类主人优选，该方法在松南油气田进行的主人实验与实践研究中，完成了对多个构造圈闭的评价优选，并经实钻验证，取得了很好的效果。     

风险诱惑

<正>主人外出,召来三个仆人,按他们不同才干分配银子:A五千、B两千、C一千。主人走后,A、B二人用所得银子做生意,分别赚了五千、两千,C仆人胆小慎微,为显示对主人的忠诚,将一千两银子埋了起来。主人回来后,对A、B二人赞赏有嘉,说:"好,我要把许多事派你们管理,让你们享受主人的欢乐。"对C仆人,斥其懒惰与胆怯,逐出门外,并将一千     

一个法国人眼里的“情人节”

新泽西理工学院的科学家设计的智能手枪最近首次亮相，它可识别特定使用者的握力，如不是枪主人，任凭怎么扣动扳机，它也不动声色。因为每个人的握枪方式、手指弯曲的程度和扣动扳机时手部肌肉的活动都是独一无二的。     

争做中国石油建设的主人

“不断强化广大职工作为中国石油建设主人的意识”,其最终目的,就是要使广大职工成为中国石油建设的主人,这对于凝聚队伍力量,推进企业发展,具有重大而深远的意义。     

最该邀请的人

有位客人到某人家里作客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有做任何表示。     

立足课堂培养学生口语交际能力

<正>几年来的新课程改革基本上让教育界形成了一个共识,那就是最理想的课堂应归还给它原本的主人——学生,学生是课堂的主角,是课堂的主宰。那么学生凭什么主宰课堂上呢?实践证明,学生想成为课堂的主人除其所具备诸如知识、兴趣等因素外,必须要有较强的语言表达能力,学生开不了口或表达不清楚是不可能成为课堂真正的主人。     

提升动力激励为先

职工是企业的主人，是物质财富的创造者，他们的积极性和创造性是企业发展的源泉和动力。如何最大限度地调动员工的工作热情并发挥其潜能，促进他们为企业的发展献计献策，是人力资源管理部门面前的一个重要课题。只有职工的积极性提高了，组织效率才会提高，企业才能有更大的发展。     

提升动力激励为先

职工是企业的主人，是物质财富的创造者，他们的积极性和创造性是企业发展的源泉和动力。如何最大限度地调动员工的工作热情并发挥其潜能，促进他们为企业的发展献计献策，是人力资源管理部门面前的一个重要课题。只有职工的积极性提高了，组织效率才会提高，企业才能有更大的发展。     

微博

开发南海不能再半途而废 韩晓平：南海，如同几个偷菜贼不仅偷菜，而且把出售偷来的菜当营生，最后贪婪地要把菜地也霸为己有，并引来强人威慑原来的主人。时隔20年后，中国海油再次在南海公开招标开采油田，中国态度的变化正在获得预期收益，必须将这一政策坚持下去，半途而废将严重威胁中国的地缘安全和能源安全。     

周静:“破茧成蝶”

<正>她用了整整十年时间,让自己"破茧成蝶",并且美丽而自如地舞动着。这是一个为了长岭炼化千万吨大炼油项目整体搬迁临时搭建起来的简易料棚,在这个狭长而不规则的空间里,整齐地摆放着一排排大大小小的阀门,各单位慕名前来参观的人,无不佩服这个库房主人的用心。这个主人就是长岭炼化供应处物配中心保管员、两届"炼塔杯"冠军得主周静。     

强化人本管理是集约经营的根本

企业管理千头万绪，但归根到底，人是管理之本，抓住了“以人为本”就是抓住了企业管理的纲。企业在管理工作中做到“以人为本”，是实施“两个转变”、走集约型经营之路的根本标志。文章阐述了“人本管理”的基本内涵，首先是提高人的素质，把心操到职工培训上。其次是正确处理职工与企业的关系，职工是企业的主人，企业是职工利益和命运的依托，职工当家理财是维护自身权益的基本手段，是联系职工、企业双方利益的纽带与桥梁。     

“清凉”一线

古代有一则“曲突徙薪”的故事,说的是有人建成一座新房,请客人前来参观。有一位客人对主人说:“你家厨房的烟囱是从灶膛直通上去的,这样,灶里的火星很容易落到房顶,可能引起火灾。最好把烟囱修成弯曲的,比较安全。你把柴草堆在灶门口,也很危险,还是搬远一点好。”主人听后很不高兴,对这位客人的建议置之不理。过了不久,这座新房果然遭受     

强化人本管理是集约经营的根本

企业管理千头万绪，但旭根到底，人是管理之本，抓住了“以人为本”就抓住了企业管理的纲。企业在管理工作中做到“以人为本”，是实施“两个转变”，走集约型经营之路的根本标志，文章阐述了“人体管理”的基本内涵，首先是提高人的素质，把心酸职工培训上，其次是正确处理职工与企业的关系，职工是企业的主人、企业是职工利益和命运的依托，职工当家理财是维护自身权益的基本手段，是联系职工，企业双方利益的纽带与桥梁。     

别让经验成负担

有这样一则小故事:一个下雪的晚上,农村有户人家半夜听到敲门声,主人开门后发现是一位迷了路的旅客。主人惊叹地说:“你真幸运,你刚刚走过的路是一片沼泽地,上面只有一层薄冰, 这里的人从来都不敢在上面走。前几天,同样是下着雪,一个邻居被一群野狼追袭,这位邻居知道那是一片结着薄冰的沼泽地,所以不敢涉足过去。结果他死在野狼的口里。”     

一些国家和地区和道开发投资机会评价

１９９９年６月２９－３０日在伦敦举上ＩＲ有限公司主人的“伊油气投资战略”会议上，国际里海研究所所长ａｒｓｉＧｈｏｒｂａｎ博士指出，在里海油气出口路线的选择中，政治因素的影响最大。俄罗斯试图通过垄断所有从其领土穿过的出口管道，保持其对中亚新独立国家控制和影响，而美国希望油气出口管道绕地俄罗斯和伊朗。里海地区性和国际天然气贸易实施是经济可行的，而且会促进该地区的经济一体化和政治稳定。为此，要求伊朗，土     

税收知识知多少？

税收是国家财政收入的重要来源，更是国家宏观调控的重要杠杆。税收不仅与国家的经济建设、国防建设及科学、文化、教育、卫生事业的发展密切相关，而且也与我们每个公民的日常生活有着越来越广泛的联系。纳税意识的高低是衡量公民国家观念的重要因素，是社会文明和进步的标志之一。为了让大家进一步了解税法、懂得税收，增强自觉纳税意识，我们开办这个专栏，希望通过我们的宣传和努力，促进大家学税法、知税法、守税法，做共和国新世纪的主人。什么是税收？税收是国家为实现其职能，满足社会共同需求，凭借政治权利，按照法律规定，强制地…     

改进企业会计信息失真的对策

在经济生活中出现了大量会计信息失真的情况。究其原因，就在于会计人员行为不可避免地受控于企业管理当局，而企业管理人员为了达到某种特定目的，常常授意或迫使会计人员提供虚假的会计信息。可以说，现代企业制度下产权分离产生的利益冲突是管理人员行为对会计信息产生影响的根本原因。由于现代企业制度的实质是委托代理关系。因此，作为“他人资本的管理者”的厂长、经理们就扮演了代理人的角色。而企业的主人—股东则成为委托人，形成一种委托代理关系。斯密最早观察到股份公司中存在的委托—代理矛盾，并描述了股东因此对公司业务所知…     

换位思维的思考

平日在工作中对某一问题只从某一角度思索许久，找不出良策，久而久之，自觉或不自觉感到有必要换个角度来考虑分析，问题也许就解决了。当书记的，多从行政角度考虑问题；行政首长，工作中也为书记多想想。从事科技工作的人们，有时不妨换一个角度去考虑问题。矛盾也许就化解了，问题也许会轻松地解决了。这就是本文要说的换位思维。一、书写墙的启示去年在重庆参加一个会议，好客的主人安排我去重庆的“世界风光公园”参观。说实在的，对于那里的“世界风光”，我已没有很多的记忆，只是对公园里的书写墙印象很深，至今忘却不了。所谓书写…     

成人学员自学能力的培养浅探

自学能力是指学习者主动获取知识、提高技能的一种综合性能力。在教学中，培养学生的自学能力对于提高教学效率有着极为重要的意义。孟子说：“君子深造之以道，欲其自得之也。自得之，则居之安；居之安，则资之深；资之深，则取之左右逢其源。故君子欲其自得之也。”意谓学习要有成效必须依靠“自得”，即自觉地主动地去获取知识；这样，才能牢固地掌握知识，经过不断积累而能左右逢源。国际教育发展委员会在其《学会生存》一书中指出。“新的教育精神使个人成为他自己文化进步的主人铜创造者．自学，尤其是在帮助下的自学，在任何教育体系…     

水溶性分散型Fe催化剂前体在悬浮床加氢过程中的低温硫化

 采用不同的分散及硫化过程，研究了水溶性分散型Fe催化剂前体在低温(≤300℃)条件下的预硫化，并对不同条件下形成的硫化态催化剂进行了表征与主人。结果表明，在较低温度下采用共同破乳方案，较高温度下采用分别破乳方案时，所得硫化态Fe催化剂的平均粒径较小。300℃硫化时，采用分别破乳方案可形成Fe7S8晶体，共同破乳方案可形成Fe9S11晶体。形成的硫化态催化剂由圆球状小颗粒堆积粘结在一起，分别破乳方案形成的二次颗粒疏松，颗粒间缝隙大；共同破乳方案形成的催化剂小颗粒密实地堆积在一起，颗粒间缝隙小。300℃下，分别破乳方案硫化1h后催化剂的抑焦活性优于共同破乳方案硫化后催化剂的活性，且随着硫化反应时间的延长，其催化活性逐步降低。