如何加强企业文化建设

企业文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。本文着眼如何加强企业文化建设,从企业文化的重要性和作用、应注意的问题以及开展企业文化建设工作的具体方法等三个方面进行了论述。     

如何加强国企基层单位的企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,指导企业员工核心价值观的发展方向。加强国企基层单位的企业文化建设是我国精神文明建设的要求,也是现代企业管理工作的新课题。本文论述了企业文化对于企业发展的重要性,同时为加强国企基层单位的企业文化建设提供了新思路。     

加强企业文化建设提高企业经济效益

企业文化是企业发展过程中逐步形成的共同价值观和其它各种精神财富的总和.企业文化是企业长期经营管理中逐步培育和发展起来的,并在实践中不断发展和创新,企业文化是加快企业发展的客观要求,是提高企业竞争力的必由之路.……     

加强企业文化建设 促进企业经济发展

江苏省射阳盐场是国有中型企业。近年来,我们紧紧围绕企业各项经济建设目标,加强企业文化建设,不断丰富职工业余文化生活,有力地促进了企业的健康发展,连续四年被省委、省政府授予“文明单位”称号。 1 加强企业思想文化建设,培育和塑造企业精神     

加强新形势下的企业文化建设

当前,盐业企业承受的市场竞争压力逐渐加大,因此,深入研究盐业企业文化建设的新情况,不仅是一个理论问题,而且是一个急迫的实际问题。 在盐业企业职工中,常出现一些不利于现代企业文化建设的心理状况,阻碍了盐业企业经营和竞争。 一是怀旧心理。有的职工认为,在计划经济时期,盐业企业是多么稳定,手中的饭碗是多么牢靠。现在既要自己掏钱买股份,又要受经营责任制的制约,还有随时下岗的可能,从而有一种失落的心态。这些职工对企     

谈如何加强企业文化建设工作

本文着眼企业文化建设,从什么是企业文化以及企业文化的重要性和为什么要打造企业文化,以及如何开展文化建设工作进行论述,以供读者探讨。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力光明食品集团加强企业文化建设的实践和探索

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,深刻阐述了文化的重要性,指出文化是民族的血脉,是人民的精神家园在深入贯彻落实《决定》的过程中,我们回顾总结了光明食品集团成立以来企业文化建设所走过的历程,深刻认识到企业文化在促进经济发展中所起到的关键性作用,加强了企业文化建设,有效提升了光明食品集团的核心竞争力.     

加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化,是指在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业及其成员的价值准则、经营理念、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力.     

中小型印刷企业应加强企业文化建设

1我国中小型印刷企业经营管理现状与分析 改革开放30年来,尤其是近年来,快速平稳的经济增长和文化发展创造了大量的印刷需求,带动了印刷工业的蓬勃发展。从2005年的统计数据来看,中国印刷工业的总产值已达到4320亿元,约占GDP的2％。     

如何搞好现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展,企业文化建设已越来越受到人们的关注和重视,它已经成为推动企业发展的巨大力量,成为企业的潜在资源。企业文化是企业与文化的有机结合,它既是一种以人为本的现代企业经营管理模式,又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。加强     

重视企业文化建设 加强职业道德培养

重视企业的文化建设对于加强职业道德的培养是一个相当重要而且行之有效的措施。通过借鉴优秀文化,以优秀的文化建设平台,让企业的职工在潜移默化之中接受优秀道德文化的熏陶,是树立良好职业道德观念的重要途径。     

对加强企业文化建设的认识

企业文化是企业发展的产物,是一个内涵与外延都十分丰富的文化复合体。一个企业,有什么样的企业文化,就会培育起什么样的企业精神,造就起什么样的企业形象,这已经成为衡量企业进步的一个重要标志。本文根据自己对加强企业文化建设的理解谈几点粗浅认识。企业文化建设已成为增强企业活力的重要途径马克思主义认为,在生产力发展的诸因素中,人是最活跃的因素。当前,随着市场竞争的日趋激烈,企业要在瞬息万变的市场经济大潮中立于不败之地,最根本的就是要增强企业省略———挖掘人的潜能,调动人的积极性、主动性、创造性,形成强大的…     

加强企业文化建设 助推高质量发展

企业的文化对于一个企业来说有非常重要的地位,良好的企业文化能展示企业的良好形象,提升企业竞争力。文章就当前国有企业的企业文化建设问题进行分析,提出国有企业如何进一步强化企业文化建设。     

加强企业文化建设推动企业持续健康发展

先进的企业文化,是企业在长期的生产经营和改革发展中沉淀、提炼而形成的,是企业生存和发展的内在动力,它是规范企业和企业员工行为的有力工具,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,它是企业核心竞争力的重要组成部分。     

爱纺织 系情结 加强企业文化建设

每年开一次年会。开会之前有的同志担心能不能开起来？这次到会的同志很踊跃，有80多人。交到会上的论文也很多，其中不少是很有水平的。所以，我们不必担心年会能不能开起来。这里，我讲三个问题。     

浅谈加强企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,要纳入企业文化建设之中,突出廉洁主题,体现文化内涵,面向广大员工,营造廉洁自律氛围,促使员工养成廉洁从业行为,从而推动企业依法从业、廉洁经营。文章结合笔者所在的国有控股企业特点,对如何开展企业廉洁文化建设进行了论述和探讨。     

加强企业安全文化建设实现企业安全生产管理

文章简述了企业文化与安全管理的联系,强调了企业加强安全文化建设的重要意义,并提出了加强企业安全文化建设,实现企业安全生产管理的几点对策。     

浅谈如何加强企业档案安全体系建设

文章阐释了企业档案安全体系的内涵,针对档案安全体系建设面临的问题,提出了加强企业档案安全体系建设的策略。     

企业如何加强员工“职业化”建设

当代职场,＂职业化＂是焦点词语,一连串的食品安全事件,凸砸出了职业化之失的＂职业化＂危机。爱企业、能力强、敢创新的职业化员工是企业的栋梁。企业加强员工职业化建设的意义在于,这是企业建立现代企业制度的需要,是创造优秀企业文化的需要,是构建核心克争力的需要,     

上海烟印:如何建设企业文化

企业不能只是一个雇佣劳动力的组织,应该重视学习,不断提高员工素质,充分尊重和肯定员工的个人价值,时刻关注员工的成长与发展,使企业成为一个以人为本的大家庭。在现代社会中,企业已不再是单纯的赢利性经济组织,同时还是企业员工实现自我价值、寻求精神追求和承担社会责任的文化机构。企业文化能够给企业带来有形的和无形的、经济的和社