智慧型图书馆的管理文化与服务机制

智慧图书馆是广泛互联的融合共享图书馆。它以创新、转型和可持续发展的新模式,勾画出了未来图书馆的新理念。为克服传统用户定制服务的弊端,发挥智慧图书馆互联、高效与便利的优势,需剖析智慧图书馆的管理文化与服务机制的关系,探索智慧图书馆的特征和个性化主动信息服务的新机制。     

“互联网+图书馆”的智慧化服务模式探讨

针对管理文化理念不同而导致的图书馆服务模式差异,对“图书馆+互联网”与“互联网+图书馆”两种不同的工作模式进行了比较,认为“互联网+图书馆”是一种创新服务模式,将“互联网+”引入图书馆管理系统,有利于提高图书馆服务的智慧化水平。     

图书馆管理坚持以人为本的思考

在服务与管理方式开始从以"物"为中心向以"人"为中心转变的新形势下,要搞好图书馆的服务与管理工作必须坚持"以人为本",重视人的地位和作用.首先要以读者为本,进行服务理念创新、服务内容创新、服务方式创新和服务环境创新;其次要以馆员为本,不断提高馆员的素质和能力.     

论新时期高校图书馆如何管理和创新

现代高校图书馆需要加强管理和创新,本丈详细探讨了用科学发展观统领高校图书馆服务理念的作用,并在此基础上,分析了如何用科学发展观催生高校图书馆服务理念创新。     

数字化图书馆精神生产的规律及管理创新探析

以数字化图书馆精神生产规律为特征,分析了数字化图书馆管理创新的内涵。从图书馆简单劳动的藏书管理向复杂劳动的数字化管理转变,从图书馆资源管理观念向大资源管理观念转变,从物质载体管理向数字化精神载体管理创新转变。创新的理念和手段为数字化图书馆的实现提供了基础和条件。     

网络环境下欠发达地区高校图书馆服务现状分析及对策

阐述了网络环境下欠发达地区高校图书馆服务创新等方面存在的问题,并就阻碍服务创新的主要因素进行分析。提出了树立现代图书馆服务理念,寻找图书馆服务的突破点,切实开展高校图书馆间的协作,加强图书馆宣传和读者公共关系工作,参与地区社会经济文化建设等措施。     

论新时期党建视野下的大学精神建设——以图书馆创新服务为例

以图书馆的创新服务为实例说明在新的历史发展时期下,如何在党建思想的引领下助推大学精神建设,丰富大学文化,培养大学生素质。文章以党建工作中的坚实思想和理论为思想引领,贯穿社会主义核心价值观与育人教育中;图书馆是大学文化建设、大学精神建设的重要组成部分,通过开展形式多样的经典阅读、校园搜书大赛、讲座、征文、真人图书馆等活动和新颖的服务形式有力发挥图书馆资源优势创新服务理念和服务形式,在学生素质培养和校园文化塑造上为学校的发展贡献力量。     

论高校图书馆服务创新

本文从关爱、交流、传播、文化四个方面论述高校图书馆服务，同时提出了新的服务创新的服务理念。     

图书馆服务观念与服务工作的创新

通过创新图书馆服务意识以及服务观念,分析了在服务观念上要转变长期以收藏为主变以使用为主的重要性,改变重管理轻服务的工作理念,实现"以人为本"的优质服务.     

试论人本管理在高校图书馆管理中的运用

分析了高校图书馆人本管理的要求,指出当前人本管理在高校图书馆管理中应体现为"三化"管理:馆舍建设人性化、文献资源建设人情化和服务功能拓展人本化;高校图书馆要建立"以人为本"的管理机制:树立"以人为本"的服务理念,重视情感管理.合理使用人才.做到人尽其用;培养全面发展的复合型管理人才;建设先进的高校图书馆文化人等.     

构建高校图书馆智慧信息服务模式

图书馆这个"大学的心脏"在辅助高校教学、进行科研和传递知识与文化等方面起着积极的作用,但随着信息服务产业不断发展,学校、读者和社会对高校图书馆的需要也发生了巨大的变化,高校图书馆服务观念由被动服务转变为主动服务,逐渐建立起多功能、开放性、产业化的深层次现代信息服务中心。这一切的发展和改变需要构建高校图书馆智慧信息模式。因此,对高校图书馆智慧信息模式进行研究,梳理高校图书馆信息服务的发展概况,分析高校图书馆信息服务的现状,以此为基础提出了构建高校图书馆智慧信息服务模式的原则和内容。     

基于智慧图书馆的高校图书馆读者服务的研究

智慧在社会形态中普遍存在,将各种数字化技术,网络技术,智能平台等高度融合,依然和人民大众融为一体。智慧图书馆更是在各类图书馆领域大力发展,百花齐放,呈现出欣欣向荣、快速发展的景象。在此我们讨论基于智慧图书馆的高校图书馆对读者的服务现状,读者反馈情况,高校图书馆读者服务的方法,对读者服务的影响,读者服务的创新对策等,让智慧图书馆更好地为读者服务。     

浅谈图书馆管理与服务创新

适应创新国家决策需要,图书馆管理服务需要不断创新发展思路。本文从经费来源、服务理念、服务方式和队伍管理等四个方面,对这个问题进行了探讨。     

对我国图书馆管理创新的几点思考

与经济社会日新月异的变化相比,图书馆的管理显得相对滞后.文章从管理理念、管理制度、管理体制和管理方法等方面,对图书馆的管理创新进行一些探索.     

论高校图书馆管理创新

理念创新是优质管理的前提,随着高等教育的改革和推进,高校图书馆对管理改革的要求越来越重要.在阐述高校图书馆管理创新的内涵和特征的基础上,分析了当今高校图书馆管理现状中的问题,提出了网络环境下,高校图书馆加强管理创新的几条有效途径.     

图书馆大流通模式下读者服务转型与升级的思考

作为高等学校图书馆以读者为中心,提升服务管理理念的创新,"大流通"服务模式在各高等学校图书馆如雨后春笋般涌现。这种集馆藏、借阅、阅读、自习、休闲于一体的现代化服务管理模式,方便了读者,提高了高等学校图书馆服务品位和利用率,成为推动图书馆事业发展的新生事物。文章结合学校图书馆的实际,针对开展"大流通"服务模式出现的问题,提出在"大流通"服务框架下服务的转型与升级的措施。     

树立“以人为本”的理念完善图书馆服务体系

知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济，“以人为本”是现代图书馆管理的核心，“尊重人才、重视人才、鼓励创新”成为现代图书馆管理的基本理念。树立“以人为本”的理念是社会主义精神文明建设的需要，是新形式下图书馆的服务宗旨，图书馆要实现“以人为本”的管理体制，努力完善各项服务。     

论和谐社会下的高校管理创新

和谐社会的背景下,高等院校肩负研究、传承和引领和谐文化建设的重任.本文从和谐文化建设出发,阐述了高校管理理念、模式、制度、教学体制和教学方法等方面的创新.围绕和谐校园主题,树立和谐管理理念,建立和谐校园内部结构,营造和谐的管理环境,实现由刚性管理向柔性管理的转变.     

高校图书馆管理创新思考

信息技术的日新月异和知识经济的快速发展,对图书馆管理提出了新的挑战。文章在借鉴高校图书馆管理创新的最新成果的基础上,提出了管理创新的思路：以人为本的管理理念;学习型图书馆的管理组织;知识管理的管理方法;绩效评估和成效评估相结合的管理手段。     

高校图书馆服务文化的培育

分析服务文化的内涵,阐述服务文化在现代图书馆管理中的作用,提出培育图书馆服务文化的措施.