抓机遇 学邯钢 严格管理降成本

1996年,面临日益发展的社会主义市场经济形势,以及资金紧缺、市场竞争激烈、生产任务不平衡等困难,我厂广大职工转变观念,统一认识,抓机遇,学邯钢,并结合企业实际,深化改革,严格管理,增加产出,降低成本。全年完成工业总产值1.2761亿元(不变价),比1995年增长15.92％;全员劳动生产率     

抓质量降成本走质量效益型发展道路

乌兰浩特钢铁有限责任公司是内蒙古自治区重点企业 ,经济效益在同规模企业中处于领先水平 ,企业管理有特点 ,通过抓质量降成 ,成效显著 ,为企业今后发展打下基础     

关于钢厂成本问题

钢铁材料仍将是21世纪人类社会最主要的结构材料和产量最大、覆盖面很宽的功能材料。世界钢铁工业将在起伏波动中向前发展,全球钢材消费量将继续增长。钢铁产量的增长量将主要集中在发展中国家。 钢材作为一种重要材料,其重要性是显而易见的。他也应该看到钢材也面临着激烈的、甚至是残酷的竞争。诸如发达国家与发展中国家之间的竞争,大     

健全体系抓控制 降低成本促 扭亏

介绍了南昌钢铁有限责任公司建立成本管理体系的作法和经验以及所取得的成效，具有一定的推广价值。     

抓养护公司管理促黄河经济发展

黄河管理单位体制改革后,实现了管养分离.作者从加强养护公司的人、物管理着手,以其提高人员的积极性、创造性和实现机械化,提高工作效率.同时站在养护公司长远发展的角度,提出了利用资源优势发展特色种植、加大旅游宣传、与水管单位互动等途径增加经济效益,促经济发展.     

谈现代企业的成本管理

现代企业发展的新变化，要求我们必须树立现代的企业观和现代的企业管理思想。所谓现代的企业观，就是把企业当作一个最终满足顾客需求而设计的一系列有密切联系的能够创造价值增值或非价值增值作业的集合。在诸如产品设计、工序准备、市场营销、存货收发等作业之间，彼此形成一个起始于企业供应商，经过企业内部，最后为顾客提供产品的作业链，所以现代企业是一个由此及彼，由内到外的作业链，企业各种作业之间，前面一项作业为后面一项作业提供服务，后面一项作业是前面一项作业的顾客，彼此形成一个整体，所以现代企业还是一个顾客链；企…     

以人为本抓管理依靠科技求发展

天铁劳动服务实业有限公司坚持依靠科技进步和技术创新,不断改造现有设备,提高装备水平,研制新工艺,新 材料,使劳服公司为天铁集团的稳定和发展及进步奠定了基础。     

抓目标成本管理 提高企业竞争能力

本钢热连轧厂是本钢（集团）公司的大型轧钢厂,其主要产品是不同规格品种的卷板、横切板,担负（集团）公司三分之二以上的利润指标。１９９８年,在上游产品原材料不断涨价,板材价格一降再降的市场形势下,热连轧厂通过应用目标成本管理的基本原理,强化成本管理,使产...     

对降价销售的若干思考

论述了企业在进行降价销售时，对市场及企业本身的利与弊，提出了降价销售要实行的必要条件。     

产品库存与销售计算机管理系统的开发应用

介绍了新钢特钢公司利用计算机技术在计算产品库存与销售中的开发应用。     

重视标准工作、强化标准管理是企业生存与发展的基础

本文论述了企业标准化工作的重要性及标准化工作需重视的几个方面。论述了采用国际先进标准及建全标准化管理体系的重要性。     

企业工程设计资质管理工作的思考

国家对从事建设工程勘察、设计活动的单位,实行资质管理制度。该制度是一种准入性的行政许可。设计资质管理是工程设计企业的重要工作。设计企业应按照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计资质管理规定》等法律法规的规定,在设计资质管理工作中,要重点做好资质申报的策划和实施、人力资源、市场营销工作,运用过程系统方法和计算机信息管理手段,建立资质管理的联动机制,促进设计业务的健康发展。     

The Development of a Framework for a Comprehensive Approach to Stress Management Interventions at Work.

This overview shows that organizations adopt a variety of programs to prevent and manage stress at various levels of the organization. Programs vary widely in their objectives, structure, and target groups, and there is some skepticism regarding the practicality of using off-the-peg programs that have been developed without considering specific organizational requirements. Organizational policies to sustain and develop employee health and well-being must involve the development of strategies that comprehensively address health and safety issues. These strategies should comprise plans to prevent and manage stress, support individual and organizational needs, and be continually evaluated and reviewed. A framework is presented for developing a comprehensive approach to stress prevention and management in the workplace, encompassing the identification, implementation, and evaluation of bespoke intervention programs. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

白云鄂博矿区地质工作发展综述

文章通过对白云鄂博矿区前人地质工作的调研,了解了白云鄂博矿区矿产资源物质组成及资源储量情况,综述了白云鄂博矿区在资源勘探、资源开发利用与保护、矿山地质环境恢复治理过程中所需开展的地质工作前景,为今后在白云鄂博矿区开展地质工作提供依据。     

汽车修理要重视清洗作业

讨论了不清洁 (操作人员不清洁和所用零件不清洁 )维修对维修质量的不良影响 ,提出了提高操作人员的认识 ,增加必要的设施 ,建立严格的监控制度等保证质量的措施     

浅谈地质实验室内部管理工作

根据地质实验室自身特点和当前存在的问题,总结多年来的一线管理与工作经验,谈谈地质实验室管理中,如何从人员管理的"任务清单"管理、设备管理的"病历本式"强制管理、材料管理的"评价制度"管理等细节方面,加强内部管理来提高实验室的技术水平和综合实力,练好内功,塑造出自身的"金"字招牌,以谋求在当前市场经济条件下,为多元化发展奠定坚实的基础工作。     

汽运公司统计工作现状分析

分析了目前济钢汽运公司在统计工作中存在的不足 ,进而提出了要实行统计在生产经营中的全过程管理和尽快应用微机与网络技术 ,实现现代化管理等建议     

开展企业档案工作目标管理活动的作用

企业档案工作目标管理活动是规范企业档案工作的重要手段。开展这项活动,可以促使档案工作形成完整的管理体系,完善的管理制度,完备的管理设施,加强档案的基础管理工作,促进档案工作整体水平的稳定提高。